một vài quy định chưa nắm rõ lắm. Tôi thắc mắc là công ty có
thể trả lương của người lao động được thuê lại thấp hơn với người lao động bên thuê lại không hay là phải trả lương bằng bên thuê lại? Nếu như trả lương thấp hơn thì bị xử phạt như
thế nào?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.