đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế nếu có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu.
Ba là
Tháng 10/2017 tôi ký HĐLĐ 1 năm sau đó tái ký HĐ mới với thời hạn 2 năm và được giữ chức tổ trưởng. Gần đây vợ tôi ốm nặng phải nhập viện vì bố mẹ hai bên đều ở quê nên không tiện lên chăm sóc, tôi phải nghỉ làm 1 tuần để chăm vợ, do khối lượng công việc rất nhiều nên phía công ty cũng tạo áp lực cho tôi, vừa qua là
Vừa qua, tôi có làm đơn gửi công ty xin nghỉ phép 7 ngày và được công ty chấp thuận cho nghỉ phép. Trong thời gian nghỉ phép tôi có bị ốm và phải nhập viện để điều trị. Vậy xin cho tôi hỏi, trong trường hợp những ngày ốm đau tôi nằm bệnh viện điều trị trung với thời gian tôi nghỉ phép thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau đối với khoản thời gian
Xin cho hỏi theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ không được giải quyết chế đôh ốm đau nếu thuộc các trường hợp nào? Vấn đề này có phải quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hay không sao tôi tìm không thấy? Mong anh chị giải đáp.
Mình có đóng BHXH, tầm tháng 5 vừa rồi mình bị tai nạn giao thông bị gãy đùi và có vào viện điều trị 15 ngày sau đó được cho về nghỉ ngơi. 1 tháng sau đi khám lại và lại được cho nghỉ tầm nửa tháng nữa. Mình phải nghỉ hết 5 tháng mới có thể đi làm. Cho mình hỏi trường hợp mình bị tai nạn lao động có được hưởng chế
Tôi hiện đang làm việc tại Tp.HCM và chuẩn bị về quê khám nghĩa vụ quân sự và tôi có thắc mắc là trường hợp tôi nghỉ vì thực hiện nghĩa vụ quốc gia thì có thuộc trường hợp nghỉ có hưởng lương theo luật lao động không?
Công ty tôi đang sử dụng 11 lao động, Phòng Lao động có gửi yêu cầu thành lập nội quy lao động. Ban biên tập cho tôi hỏi sử dụng 11 lao động có phải thành lập nội quy lao động không? Mong sớm nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn
Công ty tôi có 1 nhân viên thường xuyên nghỉ không phép, tổng kết theo tháng thì không đủ 05 ngày để sa thải, vừa rồi công ty vừa ra cảnh cáo với nhân sự đó xong, phòng nhân sự cũng kêu lên làm việc riêng. Xin luật sư tư vấn giúp có cách nào xử lý nhân viên này không? Xin cảm ơn
đình chỉ còn em và mẹ (mẹ em năm nay 60 tuổi, sinh năm 1958 là công nhân đã nghỉ hưu).
Quay lại vấn đề chính em muốn nghe các anh chị tư vấn giúp em là: trường hợp của em có thể viết đơn xin giấy miễn nghĩa vụ quân sự được không, theo hiểu biết của em thì nếu gia đình là con một hoặc trong gia đình có thành viên
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Thành Công, hiện đang làm việc trong lực lượng công an nhân dân. Bạn có thắc mắc sau bạn mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tiêu chuẩn doanh cụ trong nhà làm việc của lực lượng Công an nhân dân được quy định ra sao?
Tại Điều 24 Nghị định 80/2014/NĐ-CP quy định về Quản lý, sử dụng nước thải sau xử lý như sau:
- Sử dụng nước thải sau xử lý thải phải đảm bảo yêu cầu:
+ Chất lượng nước thải sau xử lý phải tuân thủ các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật được quy định cho việc sử dụng nước vào các mục đích khác nhau, không ảnh hưởng đến sức khỏe của người dân và
Chào các anh/chị trong Ban biên tập, tôi tên Phan Đức. Vì nhu cầu công việc nên tôi có ý định mua một chiếc xe ô tô mới để phục vụ cho nhu cầu đi lại của mình. Tuy nhiên, tôi không biết ngoài khoản tiền phải trả theo giá niêm yết tại cửa hàng thì tôi còn phải chịu thêm những khoản chi phí về thuế, phí nào khác nữa
Mẹ tôi là người giữ giấy khai sinh bản chính của tôi. Tuy nhiên, do nhiều lần dọn nhà thì hiện tại giấy khai sinh bản gốc của tôi đã mất, nên giờ cần làm lại giấy khai sinh bản chính, nhưng không rõ thủ tục ra sao? Nhờ các anh/chị hỗ trợ giúp.
Ban biên tập có thể cho tôi biết ký hiệu trên thẻ BHYT thể hiện những đối tượng nào, ý nghĩa của những ký hiệu ở các ô, mức đóng và mức hưởng BHYT của từng đối tượng này? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
Tôi bị bệnh phải cấp cứu mấy ngày, sau khi xuất viện tôi đến công ty để xin duyệt phép bù nhưng phía nhân sự trả lời tôi nghỉ theo chế độ ốm đau, không duyệt phép năm. Như vậy có đúng không? Tôi xin cảm ơn!
Tháng 12 này gia đình tôi tổ chức đám cưới cho con gái, tôi dự tính xin nghỉ 1 tuần để lo đám cưới cho con. Pháp luật hiện hành có cho phép người lao động nghỉ việc có hưởng lương khi con cái kết hôn hay không?
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi mức chi hội nghị quốc tế tổ chức tại Việt Nam do phía Việt Nam đài thọ toàn bộ chi phí được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!
Cho tôi hỏi công ty tôi có công đoàn, có người tham gia, người không tham gia. Vậy tất cả các bắt buộc phải đóng phí công đoàn không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức phí phải đóng là bao nhiêu? Mong Ban biên tập có thể tư vấn, chân thành cảm ơn
Vui lòng cho tôi hỏi trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia BHXH bắt buộc, khi sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong thời gian bao lâu?
Chồng tôi cuối tuần sau khi tan sở về thì có tụ tập nhậu với đồng nghiệp, do quá chén đã bị tai nạn và phải nghỉ làm một thời gian. Trường hợp này chồng tôi có được hưởng chế độ ốm đau không?
Những chế độ dành cho người nhiễm HIV
13:47 | 06/12/2018