Công ty em có số lượng tuyển dụng lao động rất đông, và công nhân ra vào cũng không ổn định, vì vậy việc làm hđ thử việc vô cùng không thuận tiện. Em muốn hỏi liệu có thể không làm hợp đồng thử việc thì có vi phạm luật Lao động hay không? Liệu thử việc có thể thỏa thuận bằng miệng hay không?
ghi mức tiền lương đã bao gồm BHXH, BHYT và BHTN. Cty báo tăng BHXH. BHYT, BHTN cho nhân viên A từ tháng 10/2014. Và kết luận được ghi trong biên bản của thanh tra là : Chưa ghi thời gian thử việc của NV A vào hợp đồng lao động và tham gia BHXH từ tháng 8/2014 Sau đó có công văn kết luận Thanh tra ghi : Thanh tra Sở yêu cầu Cty CP B tiếp tục thực
Tôi có nhà muốn cho người nước ngoài thuê. Xin hỏi điều kiện và thủ tục cho thuê là gì? Mức thuế đối với hoạt động cho thuê nhà được quy định như thế nào?
Tôi hiện đang là giảng viên theo chế độ hợp đồng dài hạn của một trường đại học công lập. Vừa qua, tôi nộp đơn xin thôi việc nhưng không được hiệu trưởng đồng ý. Xin được hỏi như vậy có đúng không? – Nguyễn Thanh Minh (nguyenthanhminh***@gmail.com).
Em đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Cty CP Đầu tư Giáo dục từ ngày 1.3.2014-1.3.2015. Nhưng đến 15h ngày 11.7, người quản lý có gọi em đến và chấm dứt hợp đồng mà không báo trước với em. Đến ngày 5.8, em lên để nhận lương thì người quản lý nói rằng em không làm hết trách nhiệm là bàn giao lại công việc, nên em chỉ nhận được lương của 10 ngày
bản sau: Thông tin người chuyển đi, thời gian cấp giấy chuyển hộ khẩu, địa chỉ nơi đến.
Nghiêm cấm việc yêu cầu công dân phải có giấy đồng ý cho đăng ký thường trú của cơ quan Công an nơi chuyển đến mới cấp giấy chuyển hộ khẩu.
* Các trường hợp không cấp giấy chuyển hộ khẩu:
- Các trường hợp thuộc khoản 6 Điều 28 của Luật Cư trú
GD&TĐ - Tôi là giáo viên được ký hợp đồng lao động có thời hạn. Tuy nhiên đến nay đã hết hạn hợp đồng được gần 1 năm nhưng vẫn chưa thấy huyện ký lại hợp đồng. Hiện tôi vẫn làm việc bình thường như những giáo viên khác và vẫn được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định. Vậy trường hợp của tôi có phải ký lại hợp đồng hay không? Xin Tòa soạn
Tôi là giáo viên dạy hợp đồng cho một trường THCS công lập đến nay đã được hơn 5 năm. Tôi được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, được xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và được hưởng các quyền lợi như một viên chức trong biên chế. Vậy tôi có được chuyển sang ký hợp đồng không xác định thời hạn hay không? Chu Thị Hồng Vân (hongvan***@gmail.com).
GD&TĐ - Tôi được tuyển làm giáo viên trong biên chế, dạy môn Giáo dục công dân được 1 năm. Vừa qua, Hiệu trưởng muốn thay đổi nội dung hợp đồng để chuyển tôi sang làm nhân viên thiết bị trường học. Nếu tôi không chấp thuận và chuyển công tác thì có phải chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? Quy định về thay đổi nội dung dứt hợp đồng làm việc được
Xin được hỏi Tòa soạn, trường hợp nào giáo viên bị kỷ luật cảnh cáo. Ở trường tôi, có giáo viên tự ý nghỉ làm gần 1 tháng, khiến chúng tôi phải dạy thay mà không bị xử lý. Như vậy có đúng hay không? - Nguyễn Văn Hiển (nguyenhien***@gmail.com).
Tôi kết hôn với một người nước ngoài. Sau khi kết hôn, vợ chồng tôi sinh được 01 bé trai. Con tôi đã được đăng ký khai sinh tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài và chúng tôi chọn quốc tịch nước ngoài (là quốc tịch của chồng tôi) cho con. Tôi muốn biết, tôi là công dân Việt Nam, hiện tại tôi và con cư trú tại Việt Nam, vậy con tôi có đương
Luật sư cho em hỏi, em có người anh trai tuy chưa kết hôn nhưng đã có con với người khác, và nay cháu tời tuổi đi hoc và khai sinh của cháu lại theo bên quê mẹ. Vậy nếu anh em muốn cho cháu nhập hộ khẩu vô bên anh cua em thì có được không. Và thủ tục cần làm gồm những gì?
Vợ tôi là giáo viên trong biên chế của một trường mầm non ở Hải Dương. Tôi quê ở Hà Nam. Sau khi kết hôn, tôi có ý định chuyển công tác cho vợ về Hà Nam để phù hợp với hoàn cảnh gia đình. Tuy nhiên, địa phương nơi vợ tôi đang công tác yêu cầu: nếu chuyển công tác thì phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và chốt sổ bảo hiểm. Tôi rất hoang
Tôi là người Việt Nam, có hộ khẩu tại Xã Sơn Tây, Hương Sơn, Hà Tĩnh. Tôi muốn đăng ký kết hôn tại Việt Nam với người Lào sống ở Sanvannakhet. Tuy nhiên, bên Lào lại không chịu ký giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho chồng sắp cưới của tôi mà yêu cầu tôi phải mang giấy tờ sang Lào để đăng ký kết hôn. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được đăng ký
Trong trường hợp cha, mẹ không có đăng ký kết hôn thì khi đăng ký khai sinh cho con thì người cha phải làm thủ tục nhận con. Ủy ban nhân dân cấp xã sẽ kết hợp giải quyết cùng lúc hai thủ tục đăng ký cha nhận con và đăng ký khai sinh. Do đó, trường hợp mà bạn nêu là việc cán bộ tư pháp hộ tịch kết hợp hai thủ tục trên. Quyết định công nhận việc
vàng lao ầm ầm từ đó về. Nhưng vui đấy rồi lại chuốc lại cực đấy thôi. Ở Trạm Y tế Xã họ nói có mẫu mới thì phải được trên bổ xuống họ mới làm. Họ bảo em chờ cô Y sĩ mới đi họp lấy nghị quyết đến để xem có giấy mới không (có thì họ viết còn ngược lại). Sau hồi lâu đơi chờ em nhận được câu trả lời là KHÔNG đồng nghĩa với em chẳng có cái GIẤY CHUYỂN
Em đang mang bầu 5 tháng và dự sinh vào cuối tháng 12/2014. Trong thời gian làm việc tại công ty (từ tháng 10/2012), em có đóng bảo hiểm đầy đủ. Hợp đồng lao động của em sẽ kết thúc vào 31/12/2014. Tuy nhiên, do công việc quá áp lực, em muốn xin nghỉ việc từ 30/09/2014. Vậy em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu đã hưởng trợ cấp thất
Em chuẩn bị kết hôn với một người Việt quốc tịch Đức là nữ. Xin hỏi thủ tục kết hôn như thế nào? Sau khi kết hôn, tôi có thể chuyển sang Đức để sinh sống không? Tôi có phải nộp bằng A1 tiếng Đức không? Nếu vào thời điểm nộp hồ sơ, tôi chưa có bằng thì tôi có thể nộp sau được không?
Tôi năm nay 52 tuổi và đã có hai con (2 và 3 tuổi) với người phụ nữ 27 tuổi. Xin hỏi Luật Hôn nhân và Gia đình có cản trở tôi đăng ký kết hôn với cô ấy không? (Bảo Trí) Nếu có, tôi phải làm những thủ tục gì? Xin cám ơn tư vấn của các bạn.