Tôi hiện tại đang làm việc tại cty A. Tôi tham gia đóng BHXH và các BH khác từ ngày 5/12/2013 đến ngày 31/10/2015. Hiện tại tôi đã xin được việc tại cty B và đã làm đơn xin nghỉ việc tại cty A. nhưng khi qua cty B tôi phải thử việc và học việc trong vòng 2 -3 tháng mới có hợp đồng làm việc chính thức. Vậy xin cho tôi được hỏi các vấn đề sau: 1
Tôi là cán bộ tư pháp ký hợp đồng dài hạn đến khi có thi công chức tại xã phường, nhưng đã ký hợp đồng đến ba tháng vẫn chưa thấy kế toán bên tôi làm bảo hiểm cho mình nên để đảm bảo quyền lợi cho bản thân tôi muốn hỏi rõ thủ tục làm bảo hiểm như thế nào và căn cứ vào văn bản pháp luật nào?
BHXH khi nghỉ khốngvào ngày 4/4 em làm cho 1cty được 4tháng và em đã nghỉ không báo trước(em mới đi làm lần đầu tiên nên không hiểu nhiều về BHXH) sau đó em xin vào làm 1cty khác khi ký hợp đồng thì cty mới kêu em về lấy BHXH ở cty cũ.em được biết là phải bồi thường gần 5triệu vậy em phải làm sao trong khi hoàn cảnh em khó khăn
...). Vừa qua, chủ doanh nghiệp cho bạn nghỉ việc với lý do bạn đã bán kỹ thuật ra bên ngoài và chủ doanh nghiệp còn hạ thấp uy tín, danh dự bạn trước tập thể công nhân. Bạn hỏi, Cty làm vậy có đúng luật không? Trường hợp nêu trên bạn có được yêu cầu bồi thường uy tín, danh dự?
Bạn đọc có số điện thoại 01666351xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Bạn và chồng bạn (quê Đồng Tháp) kết hôn với nhau đã lâu có đăng ý kết hôn tại tỉnh Bình Định (quê bạn). Hơn 10 năm nay, hai người đã ly thân. Nay chồng bạn gửi đơn ly dị tại TAND Quận Bình Tân - TP. HCM. TAND Quận Bình Tân có thư mời bạn
Bạn H.T.T.T (Khu công nghiệp Sông Thần, tỉnh Bình Dương), số điện thoại: 01286403xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Bạn và số một số công nhân mới làm việc từ tháng 9/2015 và được ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm. Bạn hỏi, từ tháng 9/2015 đến tháng 12/2015 bạn và các công nhân này có được hưởng ngày
Tôi có làm đơn xin đi học đại học vừa làm vừa học (5 năm) và được công ty nhà nước đồng ý ký quyết định cho đi học, đồng thời phải ký bản cam kết làm việc tại công ty thời gian ít nhất là 5 năm sau khi tốt nghiệp ra trường. Xin hỏi, như vậy việc ký bản cam kết và khoảng thời gian trên có đúng với quy định của pháp luật lao động hiện hành của
Xin chào LS, nhờ LS tư vấn giúp vấn đề sau: Công ty tôi tuyển dụng ông A vào làm nghề lái xe ô tô và ký hợp đồng 3 năm. Trong họp đồng có ghi Ông phải tập nghề 3 ttháng, trong thời gian tập nghề được hưởng phụ cấp theo qui định của Công ty. Nếu ông đơn phương CDHD trong năm thứ nhất phải bồi thường chi phí đào tạo cho Công ty số tiền là 4
Gia đình tôi là gia đình cách mạng, bố tôi tham gia chiến đấu ở chiến trường miền Đông. Tôi bị nhiễm chất độc hóa học và hiện nay con tôi cũng bị nhiễm chất độc da cam. Tôi muốn hỏi về các thủ tục đi khám để công nhận và hưởng chế độ của Nhà nước. Xin cảm ơn luật gia!
từ tuyến huyện trở lên hoặc giấy ra viện của các bệnh viện tuyến Trung ương theo phân tuyến kỹ thuật của Bộ Y tế. Bản tóm tắt bệnh án và giấy ra viện phải được Giám đốc hoặc Phó giám đốc bệnh viện ký tên và đóng dấu. Hồ sơ yêu cầu khám giám định lại: Trường hợp cơ quan quản lý Nhà nước thuộc Bộ Y tế hoặc thuộc Bộ LĐ-TB&XH không đồng ý với kết luận
Daer A/chị em làm tại công ty được gần 4 năm. Khi vào làm việc tại công ty e có ký một biên bản nội dung là phải làm việc ít nhất là 5 năm, sau đó mới được chuyển đi làm việc tại công ty khác , nếu không thì sẽ bị phạt tiền 30% số tiền lương công ty đã chi trả, nhưng do công việc công ty gặp khó khăn mà lương không ổn định. nên em muốn chuyển
Tôi có một người bạn là người nước ngoài và làm tại hai công ty cùng một lúc tại Việt Nam? Trong trường hợp cả hai công ty đều có HĐLĐ thì có đúng luật không? Bạn tôi có cần thay đổi nội dung thẻ tạm trú?.
;
+ Dự thảo hợp đồng (nếu có);
+ Bản sao giấy tờ tuỳ thân Bên bán, Bên mua(Chứng minh thư nhân dân, Hộ khẩu, Đăng ký kết hôn);
+ Bản sao giấy chứng nhận quyền sử dụng đất;
- Thủ tục:
+ Sau khi nhận hồ sơ yêu cầu công chứng, Công chứng viên kiểm tra giấy tờ trong hồ sơ yêu cầu công chứng. Trường hợp hồ sơ yêu cầu công chứng đầy đủ
Chào luật sư, Cho em hỏi vấn đề này : nếu người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nếu người này được bổ nhiệm cho làm Giám đốc cho công ty, và đại diện công ty ký kết toàn bộ số sách, chứng từ. Thì người này nhất định phải đăng ký lao động ở Việt Nam ? Có trường hợp nào mà người lao động này không cần đăng ký lao động ở Việt Nam mà vẫn có thể
.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người
Một người hứa lo cho chị gái em đi xuất khẩu lao động do vậy họ đòi tạm ứng tiền. Khi chị em đưa tiền đặt cọc họ có làm biên bản giao nhận (Nhưng chỉ người nhận tiền ký nhận vào biên bản chứ không đóng dấu công ty) và hai bên ký kết đến một ngày mà không lo được thủ tục đi xuất khẩu lao động thì người kia phải trả lại toàn bộ tiền cũng như giấy tờ