Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Ký kết hợp đồng lao động

Quyền và nghĩa vụ của NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với tổ chức sự nghiệp 14:06 | 12/09/2016

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có quyền và nghĩa vụ gì với tổ chức sự nghiệp?

Xin tư vấn về việc giữ lại văn bằng gốc 14:01 | 12/09/2016

ty XKLĐ cho chúng em ký mọi giấy tờ đều kèm theo la gia đình và người lao động đều tự nguyện.

Công ty không giải quyết hợp đồng đào tạo 13:55 | 12/09/2016

- Hiện tại tôi đang làm việc tại 1 cty tư nhân ,năm 2010 tôi có ký hợp đồng lao động 2 năm đến giữa năm 2010 có ký kết thêm với công ty 1 hợp đồng đào tạo 6 tháng với điều kiện phải làm việc cho công ty 3 năm tức là đến năm 2013 mới kết thúc hợp đồng đào tạo.nhưng do trong quá trình công tác cảm thấy mức lương không thỏa đáng ,tôi có đề cập

Ký kết hợp đồng đào tạo 13:54 | 12/09/2016

1-Khi được nhận vào làm việc tại BV Tư Nhân tôi có ký 1 hợp đồng đào tạo và 1 bản cam kết sau khi hoàn thành khóa học do BV cử đi học thì về làm ít nhất là 3 năm và giao văn bằng tốt nghiệp cho BV giữ, 2-Sau khi về làm thì BV đưa cho Tôi hợp đồng lao động nội dung trong đó chỉ có lương cơ bản và tiền ABC nhưng không ghi mức phụ cấp( tiền trực

Tư vấn về hợp đồng đào tạo 18 tháng 13:54 | 12/09/2016

ràng buộc hợp đồng đào tạo và bản cam kết đào tạo ). Vậy nếu Công ty tinh giảm biên chế, chúng tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình, như bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ, trợ cấp thất nghiệp... có giống như người ký hợp đồng lao động có thời hạn không? Ngoài ra nếu Công ty Thôi việc chúng tôi nhưng bắt chúng tôi bồi thường kinh phí đào tạo dựa

Thủ tục đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng cá nhân 13:54 | 12/09/2016

Tôi muốn đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng cá nhân. Thủ tục, trình tự giải quyết hồ sơ như thế nào?

Phải làm sao khi công ty nợ tiền lương? 13:53 | 12/09/2016

Em làm tại công ty trách nhiệm hữu hạn X từ tháng 8/2015, khi vào làm bên công ty có yêu cầu em nộp bản gốc bằng tốt nghiệp đại học, và em đã nộp bằng, họ chỉ đưa cho em một tờ giấy xác nhận bắt đầu vào thử việc 2 tháng, có giữ bản gốc bằng tốt của em. Sau 2 tháng thử việc, em cũng không thấy họ đề cập gì đến vấn đề ký hợp đồng lao động, quy

Có thể thỏa thuận tính vào tiền lương các khoản BHXH? 13:51 | 12/09/2016

Tôi ký hợp đồng lao động để thay thế kế toán công ty nghỉ thai sản. Công ty có đề nghị không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả số tiền này vào lương của tôi vì lý do công việc chỉ mang tính tạm thời. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu thực hiện theo phương án này đúng luật lao động không? (Hoàng Yến, Từ Liêm, Hà Nội)

Những thủ tục gì để được nhận tiền trợ cấp thất nhiệp 1 lần 13:49 | 12/09/2016

Người lao động phải đăng ký thất nghiệp với Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐTBXH tỉnh trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày có quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt HĐLĐ, Hợp đồng làm việc để được hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng. 2.Trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng mà có ký kết hợp đồng lao động mới và tham gia đóng

Quy định về ngày nghỉ phép hàng năm 11:55 | 12/09/2016

Bà Phạm Thị Minh (Nam Định) ký hợp đồng lao động làm việc cho một cơ quan nhà nước từ ngày 1/10/2012 đến nay. Nay, bà có việc riêng xin nghỉ phép thì được cơ quan giải quyết cho nghỉ 3 ngày. Theo cơ quan giải thích, 12 tháng đầu đi làm bà không được tính phép, nên từ ngày 1/10/2012 đến ngày 31/12/2013, bà chỉ được nghỉ 3 ngày phép của 3 tháng

Cách tính số ngày nghỉ phép hằng năm 11:54 | 12/09/2016

Tôi ký hợp đồng làm việc với một trường đại học công lập từ tháng 1/2015 đến nay. Vậy tôi đã đủ điều kiện để được nghỉ phép năm hay chưa? – Trương Thúy Hạnh (thuyhanh***@gmail.com).

Mức lương và số ngày nghỉ phép trong thời gian tập sự 11:53 | 12/09/2016

Ông Đặng Văn Thám (Phú Yên) ký hợp đồng làm việc thời hạn 1 năm (từ ngày 1/9/2014 đến 31/8/2015) tại 1 đơn vị sự nghiệp, hưởng 85% mức lương. Sau đó, ông tiếp tục ký hợp đồng thời hạn 36 tháng, bắt đầu từ ngày 1/9/2015. Ông Thám hỏi, thời gian tập sự 12 tháng ông hưởng mức lương như vậy có đúng không? Thời gian tập sự (từ ngày 1/9/2014 đến 31

Nghỉ thai sản vẫn được bình xét thi đua 11:50 | 12/09/2016

GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?

Chế độ khi nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè 11:50 | 12/09/2016

Bà Nguyễn Thị Cúc là giáo viên trường THCS Tân Hoa, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang. Năm 2014, bà Cúc có thời gian nghỉ thai sản trùng với 2 tháng nghỉ hè nhưng do Nhà trường thiếu giáo viên nên bà không được nghỉ bù thời gian trùng này. Bà Cúc đã làm đơn đề nghị Nhà trường hỗ trợ tiền bồi dưỡng nhưng không được giải quyết. Bà Cúc hỏi, trường hợp

Đóng đủ 6 tháng BHXH: Có được hưởng chế độ thai sản? 11:49 | 12/09/2016

: Chị A có ký kết HĐLĐ với Cty, được phân công là cửa hàng trưởng. Vừa qua, Cty tiến hành kiểm kê cửa hàng và phát hiện mất một số lượng lớn hàng hóa với tổng trị giá trên 300 triệu đồng. Cty tổ chức cuộc họp với chị A cùng các nhân viên bán hàng. Theo đó chị A làm bản tường trình thừa nhận: Do nhu cầu kinh doanh cá nhân, chị A đã vay nặng lãi và khi

Đăng ký thất nghiệp trễ, có được hưởng trợ cấp? 11:09 | 12/09/2016

Bà Vũ Thị Minh (TP. Hải Phòng) làm việc ở 1 công ty, đóng bảo hiểm từ tháng 12/2011 đến 12/2013. Do Công ty làm ăn không hiệu quả nên phải chấm dứt HĐLĐ với bà Minh vào ngày 15/12/2013. Tuy nhiên, do đang mang thai, sức khỏe yếu nên bà Minh phải nằm viện và ra viện ngày 3/1/2014. Vậy, bà Minh có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Trường hợp đăng ký thất nghiệp quá thời hạn 11:08 | 12/09/2016

Ông Nguyễn Đăng Bang (bang.nguyendang@...) chấm dứt hợp đồng lao động với 1 Công ty vào ngày 30/12/2011, đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1/2009-12/2011, nay chưa tìm được việc làm, cũng chưa đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ông Bang muốn được biết, ông có thể đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp vào thời điểm này không?

Công nhân lao đông thời vu có phải đóng thuế theo luât lao đông ? 11:02 | 12/09/2016

Em đang làm thời vụ cho một công ty dược gần hai tháng thì công ty bảo ký hơp đồng có thời hạn,nếu không em phải đóng thuế gì đó 10% theo luật của nhà nước công ty bảo thế. Em không biết là công ty có đúng hay không xin nhờ luật sư tư vấn giúp em với, em chân thành cảm ơn.

Để mất tài sản của nhà trường có bị buộc thôi việc? 10:59 | 12/09/2016

Tôi là nhân viên bảo vệ của một trường THPT theo chế độ hợp đồng làm việc dài hạn. Được hưởng lương và các chế độ chính sách như một viên chức. Vừa qua, tôi đã mắc khuyết điểm là để mất tài sản của nhà trường trong giờ trực. Không cho tôi có cơ hội để sửa chữa, hiệu trưởng yêu cầu tôi phải chấm dứt hợp động lao động để tuyển người khác. Xin

Đăng ký tham gia BHXH bắt buộc 10:59 | 12/09/2016

Chào anh chị! Cho em hỏi em mở Nhóm Trẻ Gia Đình có gọi Giáo viên về làm, nhưng phải đóng BHXH cho các cô, vậy em có làm thủ tục đóng BHXH được không? hay phải quy định số người mới đóng được? Và nếu đóng được thì em cần thủ tục gì không?

Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Thông báo