Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Ký kết hợp đồng lao động

Giữ bằng tốt nghiệp khi xin việc làm 17:02 | 12/09/2016

sư tư vấn gúp tôi: có phải hiện nay các công ty đều giữ bằng tốt nghiệp của nhân viên không? Và khi gặp trường hợp này thì làm thế nào ạ?

Công ty có quyền giữ bằng gốc của tôi khi xin việc? 17:02 | 12/09/2016

sư tư vấn gúp tôi: Có phải hiện nay các công ty đều giữ bằng tốt nghiệp của nhân viên không? Và khi gặp trường hợp này thì làm thế nào ạ?

Thu tiền khi nộp hồ sơ xin việc 17:01 | 12/09/2016

Tôi đi xin việc, công việc là nhân viên bán xăng dầu, tôi nộp hồ sơ ở cty Ngọc Long Phát, khi nộp hồ sơ tôi cty thu 500.000đ tiền hồ sơ bà giữ tạm CMND. sau này tôi đc trả, và tôi phải nộp 3.000.000đ tiền đặt cọc. cty chỉ làm 1bản hợp đồng và tôi không dc giữ. cty có đưa cho tôi bộ luật Phòng cháy chữa cháy, cho tôi về học và sau 1hôm kiểm tra

Trường hợp phạm tội theo khoản 2 Điều 300 BLHS (tội làm sai lệch hồ sơ vụ án) 16:56 | 12/09/2016

Trường hợp phạm tội theo khoản 2 Điều 300 (tội làm sai lệch hồ sơ vụ án) là trường hợp nào?

Hồ sơ vụ án có hiệu lực đến khi nào 16:41 | 12/09/2016

thẩm để ký giấy thụ án!Dạ cho e hỏi trong trường hợp này khi hồ sơ vụ án đã kéo dài hơn 3 năm rồi khi nào mới hết hiệu lực của hồ sơ vụ án?Vì gia đình bạn e nghèo và cũng là trụ cột chính trong gia đình nên bạn e đi làm xa quê và nếu trong thời gian chờ thụ án vẫn đi làm thì có bị ghép vào tội cố ý bỏ trốn khỏi địa phương và bị truy nã hay không

Nội dung giao khoán công việc 16:29 | 12/09/2016

Chào luật sư! Cho em hỏi bên cty em thi công các công trình chăm sóc sóc cảnh quan đô thị, vậy em muốn giao khoán cho một nhóm người của công ty làm, và đến cuối tháng làm biên bảng nghiệm thu và thanh toán tiền cho nhóm người đó được không ạ. trong trường hợp này có cần bảng chấm công không?

Sa thải khi hết bậc lương, không có chức vụ và chuyển người lao động làm công việc khác? 16:27 | 12/09/2016

Hiện tại công ty tôi đang chuẩn bị cho việc sửa đổi bổ sung nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể để thông qua tại Hội nghị người lao động năm 2016. Đã xảy ra tranh luận về một số vấn đề sau xin đề nghị được tư vấn: Thứ nhất, Trường hợp người lao động (NLĐ) đã hết bậc để nâng lương, không có

Sa thải người lao động 16:27 | 12/09/2016

thành phố Hồ Chí Minh gửi ra. Đến hết tháng 7/2014, tôi vẫn chưa nhận được quyết định bổ nhiệm nào từ công ty gửi ra. Khi tôi làm việc lại với phòng nhân sự, họ thông báo rằng tôi vi phạm qui chế lao động của công ty do không đến công ty làm việc sau thời gian nghỉ phép. Cho đến thời điểm hiện nay, công ty cũng

Thuê mướn lao động là gì? 16:21 | 12/09/2016

Thuê mướn lao động là gì?

Làm giả hồ sơ BHXH tội gì? 16:19 | 12/09/2016

Kính chào luật sư! Rất mong Luật sư tư vấn giúp tôi một vấn đề như sau: Ông A là Phó phòng Bảo Hiểm Xã Hội Huyện, đã làm giả 2 bộ hồ sơ (hồ sơ khống) đứng tên chị A và chị B về hưởng chế độ mất sức lao động để chiếm đoạt số tiền từ 2 bộ hồ sơ này lên đến gần 400 triệu. Vậy tôi xin hỏi Ông A đã vi phạm tội gì trong BLHS? Tôi xin chân thành cảm

Quy trình chấm dứt HĐLĐ 16:13 | 12/09/2016

Chào anh/chị! 1. Nhờ anh (chị) hướng dẫn thủ tục để chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp sau: - Lao động nữ có HĐLĐ xác định thời hạn (Dưới 12 tháng) - Do đơn vị ko bố trí được việc làm. - Thời điểm sinh con của lao động nữ này là : 19/02/2014 2. Anh chị liệt kê cho những Thông tư, nghị định hướng dẫn thi hành Luật lao động 2012. Xin chân thành cảm

DN đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn 16:01 | 12/09/2016

phí tài nguyên; sản lượng của sản phẩm kết hợp này được tính vào công suất hỗ trợ vận chuyển. - Thiết bị được SX tại các nước phát triển; trường hợp SX tại các nước đang phát triển thì thiết bị phải mới 100%. Nhà máy không được dời địa bàn đăng ký SX trong vòng 20 năm. - Diện tích rừng trồng và nguyên liệu hiện có trên địa bàn tỉnh phải đủ cho nhà

Quyền và nghĩa vụ của NLĐ với DN trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài 15:47 | 12/09/2016

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có quyền và nghĩa vụ gì với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài?

Chấm dứt hợp đồng làm việc khi chuyển công tác 15:40 | 12/09/2016

GD&TĐ - Hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học thuộc diện biên chế của tỉnh Hà Nam. Do điều kiện gia điều tôi muốn xin chuyển công tác lên Thành phố Sơn La. Tuy nhiên, hiệu trưởng trường tôi nói nếu tôi chuyển sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc như vậy có đúng không? – Nguyễn Ngọc Anh ([email protected])

Hợp đồng xác định thời hạn chỉ được ký thêm 1 lần 15:39 | 12/09/2016

Tôi được hợp đồng dạy học tại trường tiểu học công lập từ năm 2010 đến nay với thời hạn 1 năm. Sau mỗi một năm tôi lại phải thực hiện ký lại hợp đồng làm việc. Vậy trường hợp của tôi có được chuyển sang ký hợp đồng không xác thời hạn hay không? – Nguyễn Thị Chung (nguyenchung***@gmail.com)

Hợp đồng giao khoán theo luật lao động 15:38 | 12/09/2016

nhận được sự giải đáp từ phía các luật sư: 1) bên tôi có cần ký hợp đồng với từng người lao động, trước khi, ký một hợp đồng giao khóan với đội trưởng đội công nhân ấy nữa không? 2) và hợp đồng giao khoán là loại hợp đồng nào trong các loại hợp đồng lao động quy định trong bộ luật lao động?

Có thể ký hợp đồng ở hai công ty không? 15:37 | 12/09/2016

Tôi đang làm việc tại Công ty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Do thời gian còn trống trong tuần nên tôi muốn làm thêm ở Công ty B. Tôi xin hỏi: Tôi có thể ký tiếp hợp đồng lao động để làm việc thêm ở Công ty B được không?

Kí hợp đồng mới hệ số tôi có được giữ nguyên ? 15:37 | 12/09/2016

làm việc theo hợp đồng để đủ năm bảo hiểm xã hội. Vậy khi kí hợp đồng mới hệ số tôi có được giữ nguyên không. Và Cơ quan tôi có làm đúng quy định hay không khi ký hợp đồng lại

Nâng lương vượt bậc cho lao động làm việc trong cơ quan sự nghiệp 15:35 | 12/09/2016

Chị Hương Lê làm việc tại đơn vị sự nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vừa qua, cơ quan quyết định nâng lương cho chị Hương Lê vượt 02 bậc theo thang, bảng lương của cơ quan. Đề nghị quý báo tư vấn, việc nâng lương như vậy có vi phạm pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và luật lao động không.

Công ty giữ bằng cấp 15:26 | 12/09/2016

Chào luật sư! Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn cho tôi về việc công ty có quyền giữ bằng cấp sau khi đã chấm dứt hợp đồng không? Tôi ký hợp đồng với công ty tháng 12/2010 đến tháng 6/2014 tôi xin nghỉ vì lý do cá nhân. Trong hợp đồng công ty và người lao động có giao ước là phải làm việc cho công ty tối thiểu 5 năm sau khi đã được công ty đào tạo

Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Thông báo