Kính gửi luật sư! Tôi có thắc mắc về Luật lao động mong luật sư giải đáp giúp, cụ thể như sau: Tôi làm việc tại công ty đựợc 5 năm, hợp đồng đang ký kết là hợp đồng không xác định thời hạn. Tình cờ, tôi tìm đựợc công việc mới và đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không báo trước 45 ngày theo như Luật qui định vì thời gian tìm việc và nhận việc
Chào em ! Về việc em hỏi, anh có trao đổi như sau:
Theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2004 và các văn bản hướng dẫn thi hành thì trách nhiệm cung cấp chứng cứ thuộc về các bên tranh chấp, nếu ra Tòa thì chứng cứ được coi là có giá trị pháp luật phải được thể hiện từ các nguồn gốc hợp pháp, đó là:
"Các tài liệu đọc được nội
Luật sư vui lòng hướng dẫn giúp tôi trường hợp Công ty chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đối với HĐ không xác định thời hạn thì sẽ phải bồi thường cho người lao động như thế nào? Ví dụ trường hợp cụ thể, Anh B ký HĐLĐ không xác định thời hạn kể từ ngày 01/10/2007. Đến 20/11/2008 Công ty quyết định cho anh B thôi việc và thanh toán cho Anh B trợ cấp
hay áp dụng theo quy định của pháp luật hiện hành? - Nếu tồn tại song song Luật của nhà nước hiện hành và quy chế của công ty được ban hành năm 1999 thì tôi được áp dụng theo cái nào? - Tôi không có cam kết làm việc dài hạn, đồng thời theo HĐLĐ ngắn hạn nên theo tôi hiểu rằng tôi phải BT phí đào tạo theo từng HĐLĐ riêng biệt mà thôi nên trường
Em chào luật sư Em có 1 vụ việc mong được các luật sư tư vấn cho em Em có 1 mảnh đất, và tiến hành xây nhà trên mảnh đất đó. Trong thời gian thi công. Ông hàng xóm sát cạnh nhà em đang xây thường xuyên sang gây rối, đe dọa em và thợ xây của em. Em có báo chính quyền phường + tổ trưởng tổ an ninh khu vực 2 lần. Nhưng không có gì thay
Chào bạn,
Về trường hợp bạn hỏi, tôi có ý kiến như sau:
Về nguyên tắc để có thể đưa ra ý kiến tư vấn toàn diện và chính xác, Luật sư cần cần được xem xét và nghiên cứu toàn bộ nội dung hợp đồng mà hai bên đã ký kết.
Dựa trên dữ kiện đề bài, nếu như bên thuê đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải bổi thường như hai bên đã thỏa thuận
cho người lao động biết (Điều 58 Bộ luật Lao động).
Đối với doanh nghiệp nhà nước thì còn phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động theo nguyên tắc do Chính phủ quy định.
Việc trả lương cho người lao động làm thêm giờ cũng phải được thực hiện theo quy định tại Điều 61 Bộ luật Lao động.
Như vậy, cần căn cứ vào thang bảng lương
chị thực hiện cam kết trên và Cty chúng tôi đã nhiều lần thông báo và giờ muốn nhờ cơ quan pháp luật giúp. Vậy tôi muốn hỏi là giấy cam kết của bà A được đánh máy, có chữ ký của bà A liệu có phải là bằng chứng không, lãi 1% trong trường hợp này là lãi kép hay lãi đơn và có quá năng không, giờ tôi vẫn băn băn khoăn không biết nên kiện ở toàn án kinh
Tôi có một vấn đề rất nan giải rất mong nhận được sự tham gia giúp đỡ của các vị luật sư. Tôi năm nay 20 tuổi, hiểu biết về Luật pháp không nhiều. Tôi có một người bạn gái ở xa trong hoàn cảnh rất đặc biệt. Cô ấy từ nhỏ đã bị cha mẹ bỏ rơi trước một gia đình xa lạ. Gia đình này đã cưu mang và nuôi nấng cô ấy đến khi cô ấy tự đi làm và chăm lo cho
học sau đại học, tuy nhiên đến nay đã đủ thời gian công tác kể từ khi tốt nghiệp sau đại học. Không vướng mắc gì đến tiền, tài sản đối với đơn vị. Ngay sau khi BV đồng ý cho tôi thôi việc và chuyển đơn về SYT thì GĐ BV đã có thông báo cho người khác thay tôi phụ trách, điều hành hoạt động phòng, mặc dù QĐ trưởng phòng của tôi do Sở Y tế Quyết định
KÍNH THƯA LUẬT SƯ! Công ty tôi là công ty TNHH 2 thành viên hoạt động trong lĩnh vực du lịch và khách sạn. ngày 12/12/2010, đại diện công ty tôi đến phòng đăng ký kinh doanh tỉnh X để đăng ký bổ sung ngành, nghề kinh doanh mới là dịch vụ karaoke và vũ trường. 10 ngày sau, phòng ĐKKD thông báo của công ty Tôi chưa hợp lệ vì còn thiếu giấy phép của
Xin chào Luật sư Tôi là thành viên mới của thư viện Pháp luật từ khi tôi được chuyển sang công tác tại một cơ quan nhà nước. Sau đây tôi xin hỏi luật sư và nhờ luật sư tư vấn cho tôi thêm một số điều trong luật Hợp đồng lao động. Sự việc cụ thể như sau: Tháng ngày 01 tháng 9 năm 2010, tôi có ký hợp đồng lao động với một trường tư thục để làm
hạn chế rủi ro thất thoát tài sản. Trường hợp của tôi như sau: 1, Miếng đất nông nghiệp mà bố tôi để lại nằm trong dự án quy hoạch nhưng chưa có văn bản chính thức.Gia đình tôi đi trước khi miếng đất này quy hoạch. Bố tôi muốn anh họ tôi chỉ đứng ra trao đổi giá cả, giải quyết tranh chấp, kí tên đồng ý vào quyết định thu hồi đất . Số tiền thu được
hiện các nghĩa vụ tài chính như khai thuế, lệ phí trước bạ tại Chi cục thuế quận, huyện và nộp hồ sơ cấp Giấy chứng nhận tại Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất quận, huyện (Bộ phận một cửa một dấu thuộc Phòng Tài nguyên và môi trường, thường nằm trong UBND quận, huyện). Khi đã được cấp giấy chứng nhận thì gia đình bạn mới có thể tiến hành việc mua
làm người đó hưởng, tôi nuôi con. Gần đây chồng tôi được cơ quan cử đi tu nghiệp sinh ở nước ngoài và có gọi điện về đề nghị ly hôn, tôi thấy không cần thiết phải duy trì cuộc hôn nhân hình thức này, vì khi cưới tôi anh ấy biết tôi đang có thai với người tôi yêu- và đứa con này là duy nhất! LUẬT SƯ CHO BIẾT LY HÔN NHƯ TRƯỜNG HỢP CỦA TÔI CẦN
Chào LS. Đinh Thị Quỳnh Như! Mình kết hôn năm 2000 và đến năm 2006 sinh được 2 người con trai, vợ chồng mình sống với nhau cũng rất hạnh phúc nhung trong thời gian chung sống đã nảy sinh mâu thuẫn do người thứ 3. Và đến năm 2009 vợ chồng mình ly thân cho đến nay. Mình không muốn tiếp tục cuộc hôn nhân này do mối mâu thuẫn không gỡ bỏ được. Về tài
Hiện nay em đang học năm 3 hệ cao đẳng. Cho hỏi sau khi ra trường em dự định học liên thông lên đại học, nhưng trong khoảng thơì gian chờ liên thông thì em phải nghỉ ở nhà 1 năm để ôn bài. Vậy trong thơì gian đó em có phải đi NVQS không. Và có phương pháp nào để em tạm hoãn NVQS để học xong Đại Học? Xin cám ơn
Thưa Luật sư, Tôi Là Nguyễn Đình Biểu, sinh năm 1979. Hiện đang là chuyên viên quản trị mạng tại Văn phòng Huyện uỷ Ninh Giang, Tỉnh Hải Dương. Tôi muốn đăng ký thành lập cửa hàng hoặc công ty kinh doanh về lĩnh vực vi tính có được không? Vì theo tôi được biết là cán bộ công chức thì không được thành lập công ty kinh doanh, sản xuất
4 tháng trước, tôi điều khiển ôtô và có xảy ra va chạm giao thông với một xe máy. Sau khi xảy tai nạn cho đến nay, hai bên đã tự thoả thuận đền bù và có xác nhận của chính quyền địa phương gửi cho công an. Tuy nhiên xe của tôi vẫn đang bị công an giữ, dù tôi đã nộp phạt theo yêu cầu. Xin cho tôi hỏi thời gian tối đa để công an phải xử lý trả xe
vụ tài chính của người sử dụng đất, thời gian xem xét xử lý đối với trường hợp sử dụng đất có vi phạm pháp luật, thời gian trưng cầu giám định.
Trường hợp nhận hồ sơ chưa đầy đủ, chưa hợp lệ thì trong thời gian tối đa 03 ngày, cơ quan tiếp nhận, xử lý hồ sơ phải thông báo và hướng dẫn người nộp hồ sơ bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định
Bồi thường HĐLĐ và sổ BHXH
18:03 | 30/08/2016