Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Điều động cán bộ

Chuyển đổi loại hình Văn phòng công chứng ? 18:03 | 30/08/2016

Bước 1 – Đương sự nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả Thành phần hồ sơ bao gồm: + Đề án chuyển đổi loại hình Văn phòng công chứng, trong đó nêu rõ lý do chuyển đổi, dự kiến thời gian chuyển đổi, báo cáo tình hình tài chính và tổ chức hoạt động tính đến ngày đề nghị chuyển đổi, dự kiến về tổ chức, tên gọi, địa điểm đặt

Văn phòng công chứng có chấp nhận ký nối hợp đồng mua bán xe không? 18:03 | 30/08/2016

Ở địa phương tôi thường xảy ra tình trạng “ký nối” hợp đồng mua bán xe. Tức là bên mua đã công chứng hợp đồng mua bán xe với chủ xe, sau đó bên mua không đến cơ quan công an để đăng ký xe mà tiếp tục ký bán cho người mua mới. Như vậy hợp đồng mua mới công chứng có hợp lệ hay không. Có văn phòng công chứng từ chối công chứng hình thức nay nhưng

Thành lập và đăng ký hoạt động Văn phòng công chứng? 18:03 | 30/08/2016

Luật quy định như thế nào về thành lập và đăng ký hoạt động Văn phòng công chứng?

Xin hỏi thành lập phòng công chứng 18:03 | 30/08/2016

Xin Luật sư tư vấn giùm tôi Hiện tôi đang có mặt bằng ở quận 12. dân cư nơi đây mỗi lần đi công chứng rất khó khăn nay tôi muốn thành lập phòng công chứng tư nhân vậy Luật sư xin tư vấn cho biết mình cần điều kiện gì? thủ tục ra sao ? Nếu có bằng tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh chuyên ngành luật kinh doanh vậy phải học thêm

Cán bộ không chuyên trách cấp xã có được hưởng chế độ lương hưu? 18:03 | 30/08/2016

Cán bộ không chuyên trách cấp xã khi về hưu có được hưởng gì không?

Quy định của pháp luật về đăng ký hội thảo giới thiệu thuốc cho cán bộ y tế 18:03 | 30/08/2016

Đề nghị quý báo cho biết các quy định của pháp luật về việc đăng ký hội thảo giới thiệu thuốc cho cán bộ y tế (Nguyễn Thị Tuyết).

Chính sách cho cán bộ y tế miền núi 18:03 | 30/08/2016

Trước đây tôi công tác ở Trung tâm y tế thị xã. Hai năm gần đây thực hiện chính sách luân chuyển cán bộ tôi được điều về công tác ở huyện miền núi có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Về chính sách ưu đãi tôi được hưởng phụ cấp ưu đãi theo chính sách chung. Vậy ngoài phụ cấp ưu đãi ra tôi còn được các khoản phụ cấp nào khác? Trường hợp tôi

Trách nhiệm của Bộ Lao động - thương binh và xã hội trong việc thực hiện quản lý nhà nuớc về công tác người khuyết tật 18:03 | 30/08/2016

Bộ Lao động - thương binh và xã hội có trách nhiệm gì trong việc thực hiện quản lý nhà nước về công tác người khuyết tật?

Xử lý đối với Phụ lục hợp đồng lao động trái với hợp đồng lao động chính 18:03 | 30/08/2016

Trong trường hợp hai bên thỏa thuận giao kết phụ lục hợp đồng nhằm thay đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động chính. Tuy nhiên, phụ lục này trái với hợp đồng chính thì việc xử lý phụ lục hợp đồng này như thế nào?

Các loại hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi vừa tốt nghiệp lớp học nghề và đang chuẩn bị xin việc làm. Tôi nghe nói, khi được tiếp nhận vào làm việc ở doanh nghiệp thì phải ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp. Vậy xin hỏi hợp đồng lao động là gì ? Có những loại hợp đồng lao động nào?

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương 18:03 | 30/08/2016

Ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ Luật lao động? Lễ, tết, phép năm => khi làm thêm thì tiền lương tính ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày, như vậy doanh nghiệp phải trả ít nhất là 400% lương có đúng không? Hiện tại ngoài những ngày nghỉ Lễ, tết, phép năm như

Quy định về trả lương cho sản phẩm làm thêm giờ vào ban đêm 18:03 | 30/08/2016

Công ty TNHH PH do anh B làm Giám đốc vừa khai trương thì nhận được đơn đặt hàng số lượng lớn. Vì mới thành lập, anh B chỉ tuyển một ít lao động nên không thể đảm bảo hoàn thành đơn đặt hàng đúng thời gian. Vì vậy, anh B dự định đề nghị nhân viên làm thêm giờ vào ban đêm. Công ty anh B trả lương theo sản phẩm nên anh muốn hỏi: Việc trả lương cho

Trả cho việc làm thêm giờ vào ban đêm 18:03 | 30/08/2016

Khoản 1 Điều 8 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 6 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định đối với người lao động

Trả lương làm thêm giờ được tính như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Chị Xuân là nhân viên khách sạn HC. Do số lượng khách du lịch tăng vào mùa hè nên Giám đốc khách sạn yêu cầu toàn bộ nhân viên làm thêm giờ. Chị Xuân đề nghị cho biết: Việc trả lương làm thêm giờ được tính như thế nào?

Vi phạm khi cho thôi việc NLĐ không đồng ý làm thêm giờ? 18:03 | 30/08/2016

đưa ra tuyên bố sẽ cho bạn nghỉ việc. Như vậy thì công ty bạn đã vi phạm quy định tại Điều 104, 106 Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc bình thường và điều kiện sử dụng người lao động làm thêm giờ. Căn cứ Điều 41 Bộ luật lao động, bởi lý do bạn không đồng ý làm thêm giờ mà công ty đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động với bạn là trái pháp

Đi công tác vào ngày nghỉ có được tính là làm thêm giờ? 18:03 | 30/08/2016

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau: Theo quy định của pháp luật về lao động hiện nay thì việc làm thêm giờ phải đươc sự đồng ý của người lao động. Căn cứ: Khoản 7, Điều 1 Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 6/7/2010 của Bộ Tài chính

Phải trả người lao động bao nhiêu tiền khi làm đêm, làm thêm giờ? 18:03 | 30/08/2016

Khoản 1, Điều 3 và Khoản 1, Điều 4 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định: Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) bao gồm: Mức lương theo công việc hoặc theo chức danh trong

Quyền lợi của người lao động khi làm thêm giờ 18:03 | 30/08/2016

; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm; c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, NSDLĐ phải bố trí để NLĐ được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ” (khoản 2 Điều 106). Căn cứ các

Làm thêm giờ đối với lao động chưa đủ 18 tuổi 18:03 | 30/08/2016

công việc do Bộ lao động - thương binh xã hội quy định tại điều 122( khoản 2). Em xin chân thành cảm ơn!

Thỏa thuận làm thêm giờ giữa NLĐ và NSDLĐ 18:03 | 30/08/2016

Vì lý do công ty cần bàn giao hàng gấp cho đối tác, nhưng trong hợp đồng lao động người sử dụng lao động không thỏa thuận việc làm thêm giờ. Vậy nếu Doanh nghiệp muốn người lao động làm thêm giờ thì họ phải làm như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Điều động cán bộ

Thông báo