Ông Trần Văn Sang ở Lai Châu và bà Lâm Thị Lá ở Tuyên Quang đều là cán bộ đang hưởng lương hưu ở vùng được hưởng phụ cấp khu vực nhưng hiện từ 2007 đến nay BHXH tạm ngừng chi trả. Hai ông bà hỏi: "Chính sách này của Nhà nước được quy định cụ thể như thế nào. Chúng tôi nghe nói nhà nước chỉ chi trả một lần có đúng không. Đây là vấn đề nhiều cán
Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực từ năm 2016, quy định thế nào về điều kiện hưởng lương hưu của NLĐ tham gia BHXH khi suy giảm khả năng lao động? Có điểm gì khác so với quy định của Luật BHXH hiện hành?
Theo Luật BHXH (sửa đổi) sắp có hiệu lực, điều kiện hưởng lương hưu của NLĐ tham gia BHXH khi suy giảm khả năng lao động có gì khác so với quy định của Luật BHXH hiện hành?
Bà B gần nhà tôi có hành vi dụ dỗ, lôi kéo một số thanh niên trong làng tôi đi xuất khẩu lao động và hứa hẹn rất nhiều điều. Bà ấy bảo mỗi người đưa cho mình vài chục triệu làm phí chạy chọt nhưng sau đó lại không thấy đưa họ đi xuất khẩu lao động. Người ta đến đòi lại tiền đã nộp nhưng năm bảy lần đều không được. Hành vi đó của bà B có phải là
Ông Nguyễn Văn A, Quê Thái Bình và làm việc tại Thái Bình, Có quên Ông Nguyễn Văn B, Quê Thanh hóa làm việc Tại Hà Nội từ năm 2012. Ông A và Ông B nhiều lần điện thoại trao đổi về công việc của nhau và đã gặp nhau tại quán nước mấy lần để bàn công việc nhưng chưa ai đến nhà ai cả mà chỉ gặp nhau tại quán nước gần cổng cơ quan của nhau. Tháng 7
Xin chào luật sư Hùng, mong luật sư giải thích cho em vấn đề sau ạ: - Cty có bao nhiêu lao động thì bắt buộc thành lập công đoàn? Có cần sự đồng ý của mọi người không? - Khi thành lập công đoàn thì cty và người lao động phải đóng bao nhiêu % quỹ tiền lương? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư, em xin cám ơn nhiều.
Hiện nay các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn thì có phải đóng kinh phí Công đoàn không? Luật sư có thể viện dẫn văn bản pháp luật quy định về việc đóng hoặc không đóng kinh phí Công đoàn trong trường hợp này được không?
thực hiện dự án, và theo tôi hiểu thì theo Quy chế nhà thầu nước ngoài (QĐ số 87/2004/QD-TTg) VP này sẽ tiến hành tuyển lao động (công nhân, kỹ sư) để thực hiện dự án và sẽ phải tiến hành đăng ký có con dấu, tài khoản nhưng không có tư cách pháp nhân. Vậy cho tôi hỏi như sau liệu các công nhân ký HĐ lao động với văn phòng điều hành có được thành CÔNG
gây hiểu lầm về chất lượng của hàng hóa, dịch vụ hoặc bản chất của hoạt động thương mại mà mình thực hiện.
- Kinh doanh tại các khu vực, tuyến đường, địa điểm (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác):
+ Khu vực thuộc các di tích lịch sử, văn hóa đã được xếp hạng, các danh lam thắng cảnh khác.
+ Khu vực các cơ quan nhà nước
Tôi hiện đang công tác ở xã, giữ chức Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã. Tôi đã có thời gian công tác trong quân đội, sau đó đi xuất khẩu lao động, về nước trước năm 1995, do cơ quan không bố trí việc làm nên tôi về địa phương (chưa hưởng chế độ gì). Sau đó tôi công tác ở xã cho đến nay. Xin hỏi khi nghỉ hưu tôi có được tính thời gian lao động ở nước
nghỉ hưu (1/3/2015). Xin luật sư cho biết thời gian để tính hưởng chế độ bảo hiểm của tôi như thế nào? Có được tính liên tục từ tháng 5/1975 (tức là từ thời gian tham gia quân đội) đến nay không? Nếu được tính thì được căn cứ vào văn bản Nhà nước hiện hành nào?
cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần:
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao gồm các giấy tờ sau:
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.
3. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải
Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định thủ tục hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.
3. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam
Tôi là người lao động đang làm việc tại công ty nước ngoài. Cách đây 1 năm trên đường đi làm về, tôi bị tai nạn bị gãy xương sườn 3% và xương đòn 2%. Tổng cộng là 5%. Xin cho tôi hỏi, với mức tỷ lệ thương tật như vậy, tôi có được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội theo quy định này không?
Tôi hiện đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc, đang đóng các loại bảo hiểm theo quy định của Hàn Quốc. Xin hỏi, nếu đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì tính theo mức lương cơ bản tại Hàn Quốc hay Việt Nam?
thỏa thuận gì khác ngoài việc bên mua phải chịu các phí tổn về thủ tục hành chính, trả đủ số tiền mua đất là 200 triệu. Từ lúc bán đất chúng tôi nhiều lần yêu cầu nhưng bên mua vẫn chưa chịu trả nốt số tiền còn lại cho dù chúng tôi đã viết giấy nợ đưa cho họ ký vào thời điểm ấy. Người mua lấy lý do là gặp khó khăn về tài chính nên thanh toán tiền mua
được quyền lợi gì ?Trong thời gian tôi kiện nếu công ty giải thể giám đốc về nước thì trường hợp của tôi có được giải quyết không(giám đốc người Hàn Quốc)?Vì trong thời gian mang thai tôi không thể đi tìm việc mới và nếu công ty chấm dứt hợp đồng trước thời hạn như vậy tôi sẻ không hưởng được chế độ thai sản.Tôi làm về nhân sự và tôi đã tìm hiểu các
phải là chủ mưu). Nhận thấy được hành vi vi phạm pháp luật của mình, mẹ cháu rất hối hận, và đã xoay sở, vay mượn anh em để hoàn trả toàn bộ số tiền trên, trong quá trình điều tra mẹ cháu cũng đã thành khẩn khai báo, tích cực giúp đỡ cơ quan điều tra. Trong quá trình công tác, nhiều năm mẹ cháu đạt danh hiệu lao động tiên tiến và được nhà nước tặng 1