/lao động đã ký với luật sư, nhân viên; hợp đồng dịch vụ pháp lý đã ký với khách hàng.
2. Bản chính Giấy đăng ký hoạt động của Công ty luật đã cấp
3. Dự thảo Điều lệ Công ty luật
Điều lệ công ty luật gồm những nội dung chính sau đây:
- Tên, địa chỉ trụ sở;
- Loại hình công ty luật;
- Lĩnh vực hành nghề;
- Họ, tên, địa chỉ thường trú của
làm việc/lao động đã ký với luật sư, nhân viên; hợp đồng dịch vụ pháp lý đã ký với khách hàng.
2. Bản chính Giấy đăng ký hoạt động của Công ty luật đã cấp
3. Dự thảo Điều lệ Công ty luật
Điều lệ công ty luật gồm những nội dung chính sau đây:
- Tên, địa chỉ trụ sở;
- Loại hình công ty luật;
- Lĩnh vực hành nghề;
- Họ, tên, địa chỉ
Cho em hỏi: 1/ Công ty A là công ty Bảo vệ, hiện đã có GPKD và được phép hoạt động theo đúng PL. Một cá nhân B muốn mở công ty cung ứng nguồn nhân lực trong đó có cung ứng cả Bảo vệ, nhân viên bán hàng, Pg....Nhưng cty nay ko đăng ký GPKD mà mượn của cty A để hoat động, và lại lấy tên là Công ty cổ phần C. Như vậy Luật sư cho em hỏi trường hợp
nhân sự là thực tập nên em không ký hợp đồng lao động). Suy nghĩ đơn giản của em lúc đó là phải có hình ảnh web, sản phẩm & cơ sở (em gọi là văn phòng) trước mắt khách hàng rồi mới tiến hành kinh doanh. Nhưng do nhân sự thực tập nên chỉ sau 2 tháng chờ các bạn làm xong, em bị lỗ (vì số tiền đầu tư đó là tiền đi vay nặng lãi :( :(, và tính đến tận thời
trước khi chấm dứt hợp đồng ít nhất 07 ngày làm việc. Đại Lý có quyền chấm dứt “Hợp đồng tham gia bán hàng” này thong qua việc gửi thong báo văn bản đến công ty trước khi chấm dứt hợp đồng ít nhất 07 ngày làm việc. Công ty có trách nhiệm thanh toán hết tất cả các khoản tiền hoa hồng của Đại Lý trong quá trình tham gia vào mạng lưới bán hàng đa cấp co
gian 35 ngày làm việc kể từ ngày đặt cơ sở hoặc chấm dứt hoạt động của cơ sở kinh doanh dịch vụ thẩm định giá ở nước ngoài;
b) Chậm thực hiện báo cáo, cung cấp thông tin theo quy định của pháp luật về hoạt động cung cấp dịch vụ thẩm định giá sau thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày phải báo cáo, cung cấp thông tin về hoạt động cung cấp dịch vụ
trong đặt tên doanh nghiệp như sau:
Đặt tên trùng hoặt tên gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã đăng ký theo quy định
Sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp để làm toàn bộ hoặc một
tháng thứ 7 nhưng 2 bên thoả thuận sẽ chấm dứt hợp đồng và bên công ty phải đóng bảo hiểm, trả lương đầy đủ cho vợ tôi để được hưởng chế độ thất nghiệp (Cty mới trả lương đến tháng 12/2012 và đóng bảo hiểm đến tháng 6/2012). Nhưng công ty không chịu thực hiện như trong biên bản cam kết. Vì vậy vợ tôi có làm hồ sơ kiện lên Toà Án Nhân Dân quận 2. Toà
vào lương nhưng từ năm 2012 đến nay không có hoạt động và chế độ gì cho người lao động. Vậy tôi và ae công nhân phải làm thế nào để đòi được tiền lương và các chế độ. Hôm 24/5/2015 tôi cùng toàn thể ae công nhân đã dừng công việc gửi đơn yêu cầu trả lương và các chế độ đến lãnh đạo công ty cùng cơ quan chức năng cấp huyện và tỉnh cùng cơ quan báo trí
Tôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước, và đã ký hợp đồng dài hạn. Nếu cơ quan quản lý của tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà trong khi tôi chưa nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này thì tôi có được hưởng khoản bồi thường hợp đồng lao động theo luật hay không? Và khoản bồi thường đó được tính như thế nào? Tôi xin cảm ơn.
tôi phải đích thân đi làm hay nhờ người khác đi làm được không? vì vợ tôi mang bầu không tiện đi lại, và nếu được tôi phải làm thủ tục như thế nào? 2.Tôi được biết thì theo luật lao động thì phụ nữ mang thai đến tháng thứ 7 và nuôi con dưới 1 tuổi sẽ được về sớm hoặc trễ 1h. Vợ tôi làm công ty nước ngoài, làm lương sản phẩm + công ty chấm bậc thợ để
Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy