Tra cứu hỏi đáp Phóng viên

(gọi chung là phó hiệu trưởng); - Hội đồng trường, hội đồng học viện (gọi chung là hội đồng trường) thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều này và của pháp luật có liên quan; - Hội đồng khoa học và đào tạo; - Khoa, phòng chức năng; đơn vị phục vụ đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học; - Các đơn vị, tổ chức khác (nếu có) theo nhu cầu phát

giải quyết đơn xin thôi việc này. Đang trong thời hạn xem xét kỷ luật công chức có được phép thôi việc không? (Hình từ Internet) Thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức là bao lâu? Tại Điều 80 Luật cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi Khoản 16 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định về thời hiệu, thời hạn xử lý

giải trí; b) Công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ; chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm); tiếp xúc thường xuyên với măng-gan, đi-ô-xít thủy ngân; c) Công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại; d) Công việc sản xuất, bao gói phải tiếp xúc thường xuyên với hóa chất

Cho hỏi tiêu chuẩn về tài nguyên thông tin Mức độ 1 của thư viện trường mầm non được quy định như thế nào? - Thắc mắc từ Vĩ (Bình Định)

này. 2. Đối với các hành vi vi phạm sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật: a) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ; b) Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ; c) Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại; d

Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm có được làm giáo viên tại trường trung học không? Tại Điều 30 Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học Ban hành kèm theo Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT quy định về trình độ chuẩn được đào tạo, chuẩn nghề nghiệp của giáo viên, nhân viên như sau: 1. Trình

động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Căn cứ theo quy định hiện hành, pháp luật không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng cho nhân viên vào dịp cuối năm (thưởng

, công khai thông tin liên quan đến đời sống riêng tư, bí mật cá nhân phải được người đó đồng ý, việc thu thập, lưu giữ, sử dụng, công khai thông tin liên quan đến bí mật gia đình phải được các thành viên gia đình đồng ý, trừ trường hợp luật có quy định khác. 3. Thư tín, điện thoại, điện tín, cơ sở dữ liệu điện tử và các hình thức trao đổi thông tin

Chồng có hành vi lăng mạ, xúc phạm danh dự nhân phẩm người vợ thì bị xử phạt hành chính như thế nào? Căn cứ tại Điều 54 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm của thành viên gia đình như sau: Hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm của thành viên gia đình 1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với

được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; c) Cán bộ, công chức, viên chức; d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; đ

; phòng khách; phòng thường trực, bảo vệ; phòng y tế; phòng lưu trữ hồ sơ, tài liệu thông thường; phòng tổng đài điện thoại; phòng nhân sao tài liệu; nhà ăn, căng tin; thư viện; diện tích sảnh chính, sảnh phụ và hành lang, ban công và diện tích cần thiết khác không thuộc diện tích làm việc của các chức danh, diện tích chuyên dùng quy định tại Điều 6

và du lịch tháng/quý, nhiệm vụ trọng tâm tháng liền kề/quý liền kề x Trước ngày 20 của tháng và ngày 20 của tháng cuối kỳ báo cáo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch/Sở Văn hóa và Thể thao/Sở Du lịch Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (Văn phòng Bộ và các cơ quan1) Đề cương báo cáo số 02 Báo cáo

: - Về thư viện: - Về đào tạo, bồi dưỡng đối với các tài năng văn hóa nghệ thuật ở địa phương: - Về công tác thi đua, khen thưởng: - Về nghệ thuật biểu diễn: - Về văn học: - Về điện ảnh: - Về mỹ thuật, nhiếp ảnh và triển lãm: - Về quyền tác giả, quyền liên quan và công nghiệp văn hóa: - Về công tác gia đình: 3. Về thể dục, thể

Biểu mẫu số liệu số 002-DSVH số liệu cơ bản về di sản văn hóa như thế nào? Biểu mẫu số liệu số 003-DSVH số liệu cơ bản về di sản văn hóa như thế nào? Biểu mẫu số liệu số 004-TV số liệu cơ bản về thư viện?

Nhờ tư vấn giúp tôi theo quy định mới nhất của luật.

thuật…)     - Số lượng Huy chương vàng, Huy chương bạc, Giải nhất/nhì/ba   - Số lượng nghệ sỹ được Nhà nước phong tặng danh hiệu (Nghệ sỹ ưu tú, Nghệ sỹ nhân dân, Giải thưởng Nhà nước, Giải thưởng Hồ Chí Minh về văn học nghệ thuật…)   5. Tổng số buổi biểu diễn

nghiện) Người   + Đào tạo nghề, giới thiệu việc làm Người   III. CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG, CHỐNG BẠO LỰC GIA ĐÌNH 1. Mô hình phòng, chống bạo lực gia đình (theo chuẩn của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch) Mô hình   2. Mô

của Bộ luật này. Bên cạnh đó, tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau: 1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ. 2. Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội

Ban Thường vụ được thông qua khi có trên 1/2 (một phần hai) tổng số Ủy viên Ban Thường vụ dự họp biểu quyết tán thành. Trường hợp số ý kiến tán thành và không tán thành ngang nhau thì quyết định thuộc về bên có ý kiến của Chủ tịch Hội; đ) Các cuộc họp của Ban Thường vụ Hội phải được ghi biên bản và lưu giữ tại Văn phòng Hội. Như vậy, về nhiệm vụ và

Cho hỏi có cần phải ký hợp đồng lao động đối với sinh viên làm việc part time không? - Thắc mắc của bạn Hào (Đồng Tháp).

như sau: 1. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. 2. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ. 3. Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp