Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thời gian nghỉ hè

Học trung cấp chuyên nghiệp có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự? 18:03 | 30/08/2016

đây cũng là khóa học trung cấp, đại học, cao đẳng đầu tiên của em nhưng sau đó em bị gọi đi khám sức khỏe và được thử máu tức là chỉ chờ lệnh nhập ngũ thôi, nhưng trước đó em đi khám sức khỏe em có trình giấy xác nhận tạm hoãn nghĩa vụ của trường thì cán bộ quận nói em nghỉ học quá 6 tháng nên không được tạm hoãn. Em đọc trong thông tư 13 thì em thấy

Muốn tạm hoãn nghĩa vụ quân sự cần làm gì? 18:03 | 30/08/2016

Em năm nay 24 tuổi, vừa lấy vợ năm 2014, tới thời điểm hiện tại thì vợ em đã mang thai được hơn 7 tháng và bác sĩ cũng dự sanh là vào tháng 1, nhưng em là Đảng viên sinh hoạt tại địa phương nên được đưa vào danh sách đầu tiên để đi thực hiện nghĩa vụ quân sự cho năm 2016. Xin hỏi ở trường hợp của em có được hoãn nghĩa vụ vì em là lao động chính

Trách nhiệm bồi thường khi bị tai nạn lao động 18:03 | 30/08/2016

tai nạn lao động lên bảo hiểm xã hội TP.Thanh Hóa. Sau đó, công ty làm văn bản gửi lên trung tâm giám định y khoa, nhưng trung tâm giám định y khoa hẹn năm tháng sau mới giám định. Như vậy, năm tháng sau em đi giám định gửi hồ sơ lên bảo hiểm xã hội có được hưởng không vì thời gian đợi giám định dài?. Luân Cường

Quyền lợi được hưởng khi bị tai nạn lao động? 18:03 | 30/08/2016

chi trả. Sau khi ra viện, chị tôi phải điều trị ngoại trú 11 tháng cho vết thương ổn định, sau đó chị tôi đã được công ty cho đi giám định xác định tỷ lệ thương tật là 55% và đã có Quyết định trả trợ cấp BHXH hàng tháng, từ tháng 6/2013, chị tôi cũng đã tự thôi việc. Về phía công ty đã hỗ trợ chị tôi 03

Tai nạn lao động phải báo với BHXH để được giải quyết 18:03 | 30/08/2016

Khi TNLĐ xảy ra thì công ty phải có trách nhiệm lập biên bản gởi các ngành có liên quan như Sở lao động, BHXH, Liên đoàn lao động, thời gian báo cáo và gởi biên bản đúng như bạn trình bày là 24 giờ. Trong trường hợp TNLĐ xảy ra quá lâu thì phải đề nghị các ngành hữu quan đặc biệt là Sở lao động để SLĐ hướng dẫn giải quyết vấn đề này và bạn liên

Phát sinh ốm đau trong thời gian báo giảm lao động thì có hưởng chế độ ốm đau không 18:03 | 30/08/2016

cty em có trường hợp người lao động nghỉ phép trong một tháng làm việc, nên em đã báo giảm trong tháng đó luôn. Như vậy, nếu trong tháng mà người lao động nghỉ có phát sinh chứng từ ốm đau, vậy người lao động có được giải quyết chế độ ốm đau không ah.

Chi Phí chế độ ốm đau 18:03 | 30/08/2016

Công ty em lần đầu tiên tham gia BHXH, và đã có thẻ BHYT cho công nhân. Vì vậy khi công nhân đi khám bệnh, mang giấy nghĩ hưởng BHXH về cho công ty em. Sau đó em làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau nhưng BHXH giải thích là công ty em chi 2% mà đơn vị để lại để trả cho công nhân. Vậy là sao?

Nghỉ chế độ thai sản mới 18:03 | 30/08/2016

Vợ tôi sinh con ngày 30-10-2011. Xin hỏi có được nghỉ theo chế độ mới 6 tháng không?

Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản? 18:03 | 30/08/2016

Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2015 đến tháng 10/2015 thì nghi việc và xin vào 1 công ty khác tiếp tục đóng bảo hiểm từ tháng 11/2015 đến tháng 1/2016 thì nghỉ đẻ. Em xin hỏi theo luật bảo hiểm xã hội em có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng là bao nhiêu?

Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với nam theo Luật BHXH năm 2014 không? 18:03 | 30/08/2016

Độc giả Kiều Hữu Hoàng Long gửi từ địa chỉ email kht3***@gmail.com hỏi: Hiện tại theo như tôi được biết thì Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 có quy định hưởng chế độ thai sản đối với nam nhân viên đóng BHXH khi có vợ sinh con được nghỉ hưởng bảo hiểm từ 7 đến 14 ngày. Vợ tôi sinh con vào khoảng thời gian 22/01/2016 và sinh thường

Khiếu nại về việc chậm thanh toán chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

tôi vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản, tôi có hỏi thì phía cty cứ nói là chưa có, xin hỏi trường hợp của tôi phải khiếu nại đến cơ quan nào? vì cùng thời gian sinh con như tôi nhưng bạn tôi cũng làm tại 1 cty TNHH khác tại Cần Thơ thì đã lãnh được trợ cấp từ tháng 12/2012.

chế độ thai sản khi sinh đôi, 1 con sau khi sinh ra bị chết 18:03 | 30/08/2016

Bên em có 1 trường hợp lao động nữ sinh con ngày 12/12/2015 sinh đôi, sau khi sinh thì 1 con còn sống, 1 con bị chết. cho e hỏi thời điểm này, người lao động được nghỉ thời gian 6 tháng hay 7 tháng, số tiền trợ cấp sẽ được tính như thế nào (người này có hệ số lương 6 tháng trước khi sinh con là 2,67; PCCV 0,2). Em xin cảm ơn!

Chế độ thai sản khi chuyển địa phương 18:03 | 30/08/2016

Em làm việc tại tp.HCM từ 12/2013 đến 25/03/2016, hiện e đã nghỉ việc và về Nha Trang. Sổ BHXH của e đăng kí tại tp. HCM. Cho em hỏi Thủ tục xin hưởng TCTN tại Nha Trang như thế nào. Và em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ( dự sinh của em 27/10/2016). Xin cám ơn!

Chế độ lương và chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Chào luật sư. Hiên nay tôi đang làm việc tại cơ quan hành chính sự nghiệp. Tôi hỏi luật sư về chế độ lương và chế độ thai sản. Vào tháng 1 năm nào cũng vậy cơ quan tôi đều trả lương tháng 1 và tháng 2 cho toàn bộ cán bộ công nhân viên( và ngày 18/01/2013 theo mức lương cơ bản: 1.050.000 đồng x hệ số lương + các khoản phụ cấp) nhưng đến ngày 25

Đang thi hành án treo có được chuyển nơi cư trú? 18:03 | 30/08/2016

Bác tôi hiện đang bị thụ án treo do Tòa án phạt về tội gây rối trật tự công cộng. Nay, bác tôi muốn bán nhà và chuyển sang tỉnh khác sinh sống để thuận lợi cho cuộc sống và công việc của gia đình. Xin hỏi, bác tôi có thể chuyển nơi cư trú hay không? Bác tôi làm sao để rút ngắn thời gian thử thách của án treo?

Ly hôn và tranh chấp chia tài sản! 18:03 | 30/08/2016

đình, chồng thì nhậu say, chơi bời, đánh đập vợ con. không thể sống nổi với cảnh bạo hành như thế, chị Lan quyết định chấm dứt quan hệ vợ chồng với anh Hùng. Đưa đơn ly dị ra tòa. Tòa đã mời hai vợ chồng lên làm việc về vấn đề chia tài sản và vấn đề nuôi con. Anh Hùng muốn chiếm đoạt luôn 2 hecta đất của mẹ chị Lan nhờ chị Lan đứng tên, đồng thời từ

Chế độ lương đối với người hưởng án treo như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

theo công việc được giao. Trong trường hợp này, cơ quan, tổ chức, đơn vị không bắt buộc cán bộ, công chức đó phải tự liên hệ chuyển công tác và không giải quyết cho thôi việc nếu người đó không có đơn xin thôi việc. - Trường hợp cán bộ, công chức đang trong thời gian thi hành hình phạt tù cho hưởng án treo, nếu chuyển đi nơi khác thì cơ quan, tổ

Công chức bị xử phạt tù cho hưởng án treo vẫn được bố trí công tác 18:03 | 30/08/2016

Bạn tôi công tác tại Phòng tư pháp huyện Châu Thành, tỉnh Trà Vinh. Khi tham gia giao thông, bạn tôi đi xe gắn máy gây tai nạn làm chết 1 người đi bộ. Bạn tôi bị Toà án xử 2 năm tù nhưng cho hưởng án treo, thời gian thử thách là 4 năm. Về trách nhiệm dân sự bạn tôi đã thực hiện đầy đủ. Vậy bạn tôi có được tiếp tục công tác nữa không? Vấn đề này

Giết người vì bị đánh, có phải là phòng vệ chính đáng? 18:03 | 30/08/2016

Đỗ Trung Kiên (SN 1986) rủ bạn gái là Trần Thùy Trang (SN 1989) đi uống nước. Kiên điều khiển xe máy của mình chở Trang ngồi sau. Trên đường đi Kiên và Trang gặp Phạm Đình Khi (SN 1987) cùng nhóm bạn của Khi đi ngược chiều lại. Do Phạm Đình Khi trước đây từng có thời gian tìm hiểu Trần Thùy Trang nhưng không được Trang đồng ý nên khi nhìn thấy

Phạm tội trong trường hợp phòng vệ chính đáng 18:03 | 30/08/2016

phòng vệ, thời gian, không gian xảy ra sự việc. Phòng vệ chính đáng không chỉ nhằm gạt bỏ sự đe dọa, đẩy lùi sự tấn công trái pháp luật mà nó còn thể hiện thái độ tích cực chống trả sự xâm phạm đến các lợi ích của Nhà nước, cả tổ chức, của mình hoặc của người khác. Phòng vệ chính đáng còn là quyền của con người chứ không chỉ là nghĩa vụ, nên

Tra cứu hỏi đáp Thời gian nghỉ hè

Thông báo