Tôi năm nay 31 tuổi, làm công an. Bố mẹ tôi kinh doanh và bị phá sản, hiện đã bỏ đi và không rõ đi đâu. Số nợ ngân hàng đã đến hạn, nhưng tôi không có khả năng chi trả. Họ nói rằng sẽ gửi đơn tố cáo lên cơ quan, và ép tôi phải chịu trách nhiệm vì tôi là con trai duy nhất, sẽ hưởng quyền thừa kế. Vậy cho tôi hỏi rằng, trong tình huống này, tôi
Công ty em muốn nâng mức lương đóng bhxh cho một số cá nhân nhưng em không biết tham khảo ở đâu các mức lương đóng bhxh.hiện tại mức lương đơn vị em đóng là 2,942,500.em cám ơn
Trong trường hợp ngân hàng và khách hàng có thỏa thuận nhận chính tài sản thế chấp để cấn trừ nợ theo Điều 11 Thông tư liên tịch số 16/2014/TTLT-BTP-BTNMT-NHNN thì ngân hàng và khách hàng phải ký hợp đồng chuyển nhượng hay văn bản nhận chính tài sản thế chấp để cấn trừ nợ vay là đủ cơ sở pháp lý để ngân hàng xử lý tài sản thế chấp?
Ông Hứa Ngọc Dũng (tỉnh Phú Thọ) là sĩ quan công tác trong quân đội, vợ ông làm việc tại một doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ trên địa bàn TP. Việt Trì, tỉnh Phú Thọ. Vợ chồng ông được bố mẹ cho 1 mảnh đất tại TP. Việt Trì, có Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và phù hợp với yêu cầu quy hoạch. Hiện ông Dũng không đủ khả năng tài chính để xây
cháu vẫn chưa cầm bất cứ tài sản đảm bảo nào vì bà Tươi cứ lằng nhằng cò quay bảo là xã chưa duyệt hay chưa công chứng v.v....Và quan trọng hơn là từ đó đến nay bà Tươi chưa trả cho nhà cháu 1 đồng lãi nào với lý do là kinh tế khó khăn bao giờ có thì trả mặc dù tháng nào mẹ cháu cũng đến đòi tiền. Những lúc nào hẹn gặp được mẹ cháu đều đến nhà gia
Tôi có thoả thuận mua một chiếc máy tính trên mạng và đã chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng của người bán. Hiện, tôi vẫn đang giữ giấy chuyển tiền và có số điện thoại của người bán nhưng tôi gọi thì người bán không nghe máy. Cho tôi hỏi, người kia phạm tội gì? Tôi có thể khởi kiện người đó không?
Theo quy định tại Điều 12 Chương II Luật BHYT quy định có 25 đối tượng tham gia BHYT như sau: 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định
Gia đình tôi muốn mua căn nhà. Hiện căn nhà này đang được thế chấp ngân hàng. Tôi đã thanh toán tiền với ngân hàng để mua lại ngôi nhà trên. Tuy nhiên, bên ngân hàng nói với tôi: Ngân hàng sẽ làm thông báo giải tỏa cho cơ quan công chứng trước để cơ quan công chứng chứng thực việc mua bán nhà của tôi với bên bán rồi xóa đăng ký giao dịch bảo
Vừa qua tôi có làm thủ tục thế chấp ngân hàng giấy chứng nhận quyền sử dụng nhà và đất (sổ đỏ) để đảm bảo cho khoản vay. Nhưng vì sổ đỏ của tôi không khớp với chứng minh nhân dân và hộ khẩu nên ngân hàng đề nghị tôi phải chỉnh lại thông tin trong sổ đỏ. Xin Tòa soạn cho biết tôi phải làm thủ tục gì để thống nhất tên trên sổ đỏ?
phân biệt có hay không tham gia trực tiếp điều hành sản xuất, kinh doanh) đều thuộc khoản chi phí quy định tại tiết d, điểm 2.5, khoản 2, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC nêu trên.
Vì vậy, khoản chi như bạn đọc nêu sẽ không được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp. Nếu cần rõ hơn, bạn đọc có thể đến cơ quan quản lý thuế
Cho em hỏi là gãy 2 cái răng thì thương tích bao nhiêu %? Và nếu bị kiện thì sẽ bị xử lý ra sao? Em nên làm thế nào để có lợi cho bản thân nhất? Em cảm ơn!
Xin chào luật sư, tôi có một vấn đề cần thắc mắc như sau: Tôi xin làm công nhân may (chưa có tay nghề) cho một công ty Trung Quốc tại Khu chế xuất Linh Trung 2, hợp đồng thử việc từ ngày 14-4-2015 đến ngày 13-5-2015 và đã ký hợp đồng chính thức từ ngày 14-5-2015, thời hạn hợp đồng 1 năm. Ngày 27-6-2015, do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên tôi
không được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong 1 năm này. Và trong 1 năm này mức lương sẽ được giữ nguyên. Tại thời điểm này, sau khi đã hết thời gian thử việc, công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng lao động 3 năm với lý do công ty đã bỏ công đào tạo 1 năm nên tôi phải làm việc cho công ty thêm 2 năm để đóng góp. Hiện tại mức lương và các điều
Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa
Theo như thông tin đã nêu, có thể tính đến nay, cháu đã được 16 tuổi. Căn cứ quy định tại Khoản 1, Ðiều 3, Bộ luật lao động, người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Như vậy, cháu hoàn toàn có quyền đi làm để tạo
không tiến hành điều chỉnh lương. Khi cơ quan thanh tra xuống kiểm tra, họ đã phạt công ty em vì lý do không điều chỉnh lương cho người lao động khi Nhà nước tăng lương tối thiểu vùng. Họ nói dù cho mức lương doanh nghiệp áp dụng cao hơn nhưng vẫn phải tiến hành điều chỉnh lương. Vậy xin luật sư tư vấn giúp em việc doanh nghiệp không điều chỉnh lương
đình chỉ công tác của em và buộc em thôi việc ngay với lý do là sử dụng máy của người khác mà không được sự cho phép. Cho em hỏi, giám đốc làm như vậy đúng hay sai? Em viết đơn khiếu nại thì có được không? Và gửi cho ai?
Cách đây khoảng 7 năm, tôi được nhận vào làm việc ở một công ty xi măng. Sau thời gian thử việc, tôi được công ty ký hợp đồng lao động với loại hợp đồng “Không xác định thời hạn”. Thời điểm đó công ty mà tôi làm việc trực thuộc Tổng công ty, sau thời gian 7 năm hoạt động thì vào ngày 3-9-2014, công ty chính thức chuyển thành “Công ty trách
Tôi điều khiển xe máy chở bạn tên Quân, khi điều khiển thì xảy ra tai nạn làm bạn tôi ngồi sau thiệt mạng, tôi thì cũng bị thương nặng. Trước khi điều khiển cả 2 có uống ít bia, tôi có giấy phép lái xe. và gia đình có mua cho bạn tôi cái hòm 22 triệu. Giờ nếu bên nhà người bạn chết kiện thì tôi sẽ bị xử lý trước pháp luật như thế nào. Xin luật