Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Điều tra tai nạn lao động

Khi nào công ty được chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng? 14:29 | 02/07/2020

Công ty em hiện tại đang ngưng hoạt động do có sự cố điện nước. Mà có một số xưởng công ty đang xuống cấp nên công ty tranh thủ chuyển 1 vài công nhân vào làm các công việc như sửa chữa, xây lại các phần hư hại của nhà xưởng trong 2 ngày. Tuy nhiên công nhân không chịu đi và nói là ký HĐLĐ công việc nào thì làm công việc đó. Vậy cho em hỏi là

Có được giải quyết khi quá thời hạn làm hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động? 15:28 | 29/06/2020

Liên quan đến quyền được hưởng chế độ tai nạn lao động. Chuyên viên cho tôi hỏi: Làm hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động nhưng bị quá thời hạn thì có được giải quyết hay không?

Có phải đóng thuế đối với tiền trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi? 15:00 | 22/06/2020

Tôi làm công nhân tại một công ty TNHH MTV Điện lực, tôi về nghỉ hưu theo chế độ nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng một khoản tiền hỗ trợ cho người lao động về nghỉ trước tuổi. Vậy cho tôi hỏi khoản tiền này có phải nộp thuế TNCN Không?

Tư vấn về thực hiện chế độ hưu trí. 16:12 | 20/06/2020

Do bạn sinh vào tháng 11/1966 nên đến thời điểm hiện tại là tháng 7/2020 thì tuổi của bạn là 53 tuổi. 1.Nếu bạn là lao động nam. *Điều kiện hưởng hưu. Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: - Đủ 60 tuổi; - Đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi có đủ 15 năm

Có được chuyển người lao động từ công ty mẹ sang công ty con? 16:00 | 20/06/2020

Về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Người lao động trong công ty mẹ có thể chuyển sang làm việc ở công ty con được hay không?

Danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến” về Dân quân tự vệ 14:15 | 17/06/2020

Danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến” về dân quân tự vệ được quy định như thế nào tại Thông tư Thông tư 57/2020/TT-BQP?

Khi làm hồ sơ hưởng chế độ tử tuất cần phải có CMND của người mất đúng không? 14:14 | 04/06/2020

Tôi có mẹ chồng năm nay 94 tuổi vừa mất, ngày 26/5/2020 tôi có ra UBND xã hỏi việc tiền mai táng tiền hỗ trợ mua áo quan. UBND xã họ hỏi CMND của mẹ chồng tôi nhưng hôm cụ mất đã cho toàn bộ giấy tờ của cụ vào quan tài rồi, họ bảo thế thì không làm được thủ tục để lấy tiền đó. Cho tôi hỏi thế có đúng không? Và thủ tục nếu được cần những gì

Người sử dụng lao động phải đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động như thế nào? 14:14 | 03/06/2020

Đảm bảo an toàn lao động là một trong những điều kiện để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Vậy công ty phải đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động như thế nào?

Không nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng hẹn thì có được nhận? 16:29 | 28/05/2020

Tại Khoản 3, và Khoản 2 Điều 8 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm và BHTN, có quy định: 3. Sau thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày ghi trong phiếu hẹn trả kết quả, nếu người lao động không đến nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được coi là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp trừ trường hợp quy định tại

Doanh nghiệp có được tạm dừng đóng BHYT do Covid-19 không? 08:47 | 27/05/2020

Do Covid-19, nhiều doanh nghiệp đã làm thủ tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Vậy họ có được tạm dừng đóng BHYT nữa không? - Đây là thắc mắc của Phương Quỳnh (Nghệ An).

Doanh nghiệp tạm dừng đóng BHXH, có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của NLĐ? 08:47 | 27/05/2020

Em đang mang thai tháng thứ 6, vừa rồi do Covid-19 bên em đang tạm dừng đóng BHXH (quỹ hưu trí, tử tuất). Vậy việc doanh nghiệp tạm dừng đóng BHXH, có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của nhân viên không?

Doanh nghiệp có được tạm dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp do Covid-19? 08:46 | 27/05/2020

Bên em đang thắc mắc vấn đề tạm dừng đóng BHXH có bao gồm việc tạm dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp do Covid-19 không?

Công ty chuyển NLĐ sang làm công việc khác do dịch bệnh có phải ký lại HĐLĐ không? 13:49 | 07/05/2020

Bạn Tuấn Vũ ở Bình Dương có thắc mắc: Công ty chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng do dịch bệnh có được không? Nếu được thì có cần phải ký lại hợp đồng lao động không?

Huấn luyện, sát hạch an toàn điện được quy định như thế nào? 14:00 | 06/05/2020

nơi người lao động làm việc; + Quy định về an toàn khi kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa, thí nghiệm đường dây điện, thiết bị điện trong trường hợp có cắt điện và không cắt điện; + Cách nhận biết và biện pháp loại trừ nguy cơ gây sự cố, tai nạn tại nơi làm việc và phương pháp cấp cứu người bị nạn do điện; + Thiết lập vùng làm việc an toàn

Trả lương thế nào khi NLĐ thỏa thuận làm công việc khác so với hợp đồng? 14:42 | 05/05/2020

Bạn Nguyễn Thông (Nghệ An) hỏi: Bên em có 1 bạn đang làm công việc A, nhưng mong muốn được thay đổi sang công việc B. Đây hoàn toàn là nguyện vọng của bạn ấy. Công ty cũng tạo điều kiện cho điều chuyển và cho thử thách trong thời gian 2 tháng. Hưởng 85% lương. Tuy nhiên em đang còn lăn tăn Điều 31 Bộ luật Lao động

Giám đốc công ty cho người lao động nghỉ việc khi họ vẫn đang hoàn thành tốt công việc nên giải quyết thế nào? 14:12 | 02/05/2020

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!

Chuyển NLĐ làm công việc khác do ảnh hưởng dịch Covid-19 được không? 16:08 | 29/04/2020

Bạn Tuấn Minh ([email protected]) có thắc mắc: Do ảnh hưởng dịch covid-19 nên một số vị trí việc làm không cần nhiều nhân sự nên công ty chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng thì có được không?

Chuyển NLĐ làm công việc khác do dịch Covid-19 phải trả lương thế nào? 16:07 | 29/04/2020

Bạn Kiệt Anh (Hà Tĩnh) hỏi: Công ty khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đã chuyển một số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng. Vậy trường hợp này công ty phải trả lương thế nào? Nếu lương công việc mới thấp hơn thì có được giảm lương NLĐ?

Thời hạn chuyển NLĐ sang làm công việc khác do ảnh hưởng covid-19 16:06 | 29/04/2020

Bạn Việt Anh (An Giang) có thắc mắc: Công ty bị ảnh hưởng do dịch covid-19 nên muốn chuyển một số lao động sang làm công việc khác để đảm bảo hoạt động của công ty thì được chuyển trong thời gian bao lâu?

Khi nào NLĐ được quyền từ chối khi DN yêu cầu làm công việc mới do Covid-19? 16:05 | 29/04/2020

Công ty do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới hơn 2 tháng nay, thời điểm hiện tại thì thời hạn chuyển đã hết, nhưng công ty vẫn yêu cầu tôi tiếp tục làm ở vị trí mới, nhưng tôi thấy công việc không phù nên muốn từ chối thì có được không? Nếu được thì tôi có được về làm công việc cũ không? Bạn Ngọc (Đồng Nai

Tra cứu hỏi đáp Điều tra tai nạn lao động

Thông báo