Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Ký kết hợp đồng lao động

Không cho người lao động nghỉ chăm con, đúng hay sai? 08:11 | 13/02/2017

Vợ tôi là công nhân Công ty Esprinta (Bình Dương). Mới đây con tôi (4 tuổi, ở Thanh Hóa) bị bệnh cần nhập viện mổ gấp theo chỉ định của bác sĩ. Vợ tôi làm đơn xin nghỉ phép để chăm con nhưng bị từ chối. Quản đốc công ty không ký đơn, không cho nghỉ. Nếu vợ tôi bỏ về thì bị trừ lương và đuổi việc, còn nếu làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động

Thanh lý hợp đồng khi đã ủy quyền ký hợp đồng cho người khác được không? 08:10 | 13/02/2017

Năm 2015 tôi có được ủy quyền là đại diện bên A ký kết hợp đồng kinh tế mua bán giống với một công ty khác là bên B. Trong quá trình thực hiện hợp đồng có một vài tình tiết phát sinh mới ngoài nội dung đã được ký kết giữa tôi và công ty B. Khi các vấn đề phát sinh đó chưa được giải quyết thì người đứng đầu của cơ quan tôi đã ký thanh lý hợp

Học cao học có phải đi nghãi vụ quân sự 08:08 | 13/02/2017

phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe. 2. Là lao động duy nhất phải trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng người khác trong gia đình không còn sức lao động hoặc chưa đến tuổi lao động. 3. Là lao động duy nhất trong gia đình vừa bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra, được Ủy ban

Điều kiện sức khỏe để được xuất ngũ sớm 07:55 | 13/02/2017

xúc bụi khói quá nhiều. Vậy cho em hỏi bây giờ em xin xuất ngũ vì sức khỏe kém được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Có giới hạn tuổi tham gia BHXH tự nguyện? 07:53 | 13/02/2017

Ông Lê Nhật Hùng - Tỉnh Gia Lai hỏi: Mẹ tôi sinh ngày 24/5/1955, làm Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ xã. Tháng 6/2010, mẹ tôi đủ 55 tuổi, nhưng mẹ tôi lại trúng cử Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ xã nhiệm kỳ 2010-2016 nên đơn vị vẫn đóng BHXH cho mẹ tôi đến hết tháng 4/2016. Tôi xin hỏi, đơn vị đóng BHXH cho mẹ tôi như vậy có đúng không? Tính đến

Xuất ngũ trước thời hạn trong công tác tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân được quy định như thế nào? 07:52 | 13/02/2017

Xuất ngũ trước thời hạn trong công tác tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân được quy định như thế nào? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em tên là Hạnh Nhi, SĐT: 098***. Em rất quan tâm đến các quy định về thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân. Em muốn hỏi

Điều kiện xuất ngũ trước thời hạn của công an nhân dân 07:52 | 13/02/2017

Hiện nay em vợ (em trai) đi nghĩa vụ công an nhưng vì lý do cha mẹ ốm yếu, gia đình neo người nên xin ra quân trước thời hạn. Như vậy, sau khi ra quân, thì anh rể (chồng chị gái) của em đang công tác trong ngành công an có bị ảnh hưởng gì không? Nếu anh ấy chưa vào Đảng thì sau này có được kết nạp? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký

Hành vi giao kết hợp đồng lao động với người lao động 17 tuổi có vi phạm pháp luật không? 15:32 | 11/02/2017

Sau khi được sự đồng ý của bố mẹ cháu H, bà Khuê đã ký kết hợp đồng lao động với cháu H (17 tuổi) để làm một số công việc nhà. Bà Khuê đề nghị cho biết, việc thỏa thuận này có vi phạm pháp luật không?

Giao kết hợp đồng lao động với hai công ty 15:32 | 11/02/2017

có thể làm việc cho cả hai công ty được. Tôi xin hỏi, pháp luật có cho phép giao kết hợp đồng lao động với hai công ty không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trường hợp nào phải giao kết hợp đồng lao động? 15:31 | 11/02/2017

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang làm công nhân may tại Đà Nẵng. Tôi đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban

Trường hợp phải giao kết hợp đồng lao động 15:31 | 11/02/2017

Tôi đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không? Người hỏi: Trần Mai Phương ( 14:16 16/04/2015)

Quan hệ phối hợp chung trong Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam 15:11 | 11/02/2017

Quan hệ phối hợp chung trong Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực dầu khí. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quan hệ phối hợp chung trong Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được

Giao kết hợp đồng lao động bằng miệng 15:04 | 11/02/2017

Bạn N.Q.H (TPHCM), số điện thoại 0901835xxx hỏi: Tôi làm cho một Cty về phần mềm tại TPHCM theo thời hạn 3 tháng (Cty không ký HĐLĐ), Cty nói làm 1 năm mới được ký HĐLĐ. Cty làm vậy có đúng quy định? Cách giải quyết vụ việc này thế nào?

Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động được quy định thế nào? 15:04 | 11/02/2017

Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động được quy định thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến chế độ bảo hiểm khi bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, nhưng trong quá

Chính sách đối với cán bộ cơ yếu 15:02 | 11/02/2017

Theo quy định tại Luật Cơ yếu và Nghị định số 32/2013/NĐ-CP ngày 16/4/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Cơ yếu về chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu chuyển ngành được quy định như sau: Được ưu tiên bố trí việc làm phù hợp với ngành nghề chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ; đào tạo, bồi

Việc giữ lại phần trăm lương khoán công trình không trái quy định của pháp luật 15:00 | 11/02/2017

trình được quyết toán. Chính vì vậy, tất cả các hợp đồng được ký kết giữa Công ty với người lao động bằng hình thức trả lương khoán thì ngoài ngạch bậc, chế độ theo quy định… trong hợp đồng lao động có đề cập hình thức trả lương. Hiện nay trong bảng lương của Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng giao thông Gia Lai tất cả những người nhận lương không ai

Tư vấn việc bị nợ tiền lương khoán công trình 3 năm 14:59 | 11/02/2017

khác thì được chia lương gián tiếp. Công việc đã thực hiện xong 04/2008 nhưng phòng 6 vẫn nợ tiền lương của tôi đến nay đã 3 năm. Như vậy phòng 6 có phạm luật lao động tiền lương hay không ? những người thực hiện công việc trả lương có chịu trách nhiệm gì không ? để trả lại công bằng cho tôi , tôi cần phải làm những bước gì để lấy lại công bằng. Giám

Thời gian trích xuất để xét xử dân sự có tính vào thời gian chấp hành án để xét giảm án, đặc xá hay không? 14:52 | 11/02/2017

gây nguy hiểm cho xã hội, có kết luận của Hội đồng giám định y khoa hoặc xác nhận bằng văn bản của bệnh viện cấp tỉnh, cấp quân khu trở lên. i) Có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn và bản thân là lao động duy nhất trong gia đình: Là trường hợp có gia đình đang lâm vào hoàn cảnh kinh tế đặc biệt khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn, không còn

Nhân viên làm thất thoát tài sản công ty 14:39 | 11/02/2017

Thưa luật sư, Công ty em có trường hợp nhân viên làm thất thoát tài sản công ty lên đến 100 triệu đồng và ban giám đốc đã nhiều lần nhắc nhở trước đó kêu nhân viên làm hơp đồng lao động (có bằng chứng qua mail nhắc nhở và nhân viên đó phụ trách làm HDLD ) nhưng nhân viên còn lần khần ,sau khi tổng kết được con số thất thoát,nhân viên đó nói

Công ty đuổi việc lao động với lý do chung chung? 14:38 | 11/02/2017

người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; - Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là trường hợp người lao

Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Thông báo