Tra cứu hỏi đáp Lương

Tôi được cử đi công tác vào ngày nghỉ có được hưởng tiền lương làm thêm giờ và chế độ công tác phí không? Tôi sẽ được nghỉ bù như thế nào?

Khi tính tiền làm thêm giờ thì tính theo mức lương chính hay tính theo tổng thu nhập bao gồm lương chính cộng các khoản phụ cấp có tính chất lương?

Tôi là bác sĩ mới ra trường, tháng đầu đi làm tôi thường xuyên được phân công trực thêm ngày cuối tuần và trực thêm vào ban đêm. Đề nghị Luật sư tư vấn, lương trực thêm giờ của tôi sẽ được tính như thế nào? (Duy Hưng - Ba Vì)

Luật sư Nguyễn Thị Quyên - Công ty Luật TNHH Everest trả lời: Trước hết, Chúng tôi trích dẫn một số quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 (BLLĐ), như sau: “1. Người lao động (NLĐ) làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày

hiện ở các điều từ 119 đến 122 Bộ luật lao động như: - Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt lao động, tiền lương, sức khỏe, học tập trong quá

Người lao động làm việc thêm giờ cho công ty để đảm bảo yêu cầu sản xuất, đơn hàng của khách. Vậy theo quy định pháp luật hiện hành mức lương làm thêm giờ của người lao động được hưởng là như thế nào?

Vị trí công việc của người lao động đã được quy định tại hợp đồng lao động, nên dù họ có làm việc vào ngày thứ 7 hay chủ nhật thì vẫn phải trả lương cho họ theo đúng số lương một ngày làm việc họ được nhận. Trường hợp này có căn cứ để không tính lương làm ngoài giờ đối với người lao động này vì họ vẫn được bảo đảm tuần nghỉ hai ngày nên việc làm

dung, chất lượng, hiệu quả của sản phẩm không? Nhà sản xuất, đơn vị phân phối có phải chịu trách nhiệm như tờ báo không?Người tiêu dùng có thể khởi kiện vụ việc ra tòa án để phân xử, giải quyết khi hậu quả xãy ra hay không? Nguyễn Thị Vượng (ntv2000@gmail.com)

chức hành nghề luật sư. - Cơ cấu, số lượng đại biểu, nhiệm vụ, quyền hạn của Đại hội đại biểu luật sư toàn quốc, Đại hội toàn thể hoặc đại hội đại biểu của Đoàn luật sư, trình tự, thủ tục tiến hành đại hội của Liên đoàn luật sư Việt Nam, Đoàn luật sư. - Việc ban hành nội quy của Đoàn luật sư. - Tài chính của Liên đoàn luật sư Việt

Theo quy định tại Điều 61 của Luật Luật sư sửa đổi, bổ sung năm 2012 thì Đoàn luật sư có nhiệm vụ, quyền hạn như sau : 1. Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của luật sư trong hành nghề; 2. Thực hiện rà soát, đánh giá hàng năm chất lượng đội ngũ luật sư, giám sát, phối hợp với Đoàn luật sư ở địa phương khác giám sát luật sư là

điều lệBiên bản thông qua điều lệ gồm các nội dung chủ yếu sau: - Thời gian, địa điểm tổ chức, số lượng và thành phần đại biểu tham gia - Các ý kiến phát biểu - Kết quả biểu quyết thông qua điều lệ - Biên bản do Chủ tịch đoàn và Thư ký đại hội ký ( nếu có nhiều trang thì thư ký ký vào từng trang của biên bản ) 3. Nghị quyết

thông qua điều lệBiên bản thông qua điều lệ gồm các nội dung chủ yếu sau: - Thời gian, địa điểm tổ chức, số lượng và thành phần đại biểu tham gia - Các ý kiến phát biểu - Kết quả biểu quyết thông qua điều lệ - Biên bản do Chủ tịch đoàn và Thư ký đại hội ký ( nếu có nhiều trang thì thư ký ký vào từng trang của biên bản) 3. Nghị

nước, tổ chức bình chọn, vinh danh luật sư, tổ chức hành nghề luật sư có uy tín, có nhiều cống hiến trong hoạt động nghề nghiệp 7. Quy định mẫu trang phục luật sư tham gia phiên tòa, mẫu giấy đề nghị gia nhập Đoàn luật sư, mẫu thẻ luật sư, việc cấp, đổi, thu hồi thẻ luật sư, hướng dẫn thực hiện rà soát, đánh giá hàng năm chất lương đội ngũ luật

GD&TĐ - Bộ GD&ĐT, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính dự thảo thông tư liên tịch thống nhất quy định chế độ, chính sách cho cán bộ quản lý, giáo viên, giảng viên giáo dục quốc phòng và an ninh. Giáo viên, giảng viên GDQPAN được hưởng 1% mức lương cơ sở chung/tiết giảng Theo dự thảo

có hành vi trốn tránh, che giấu vi phạm hành chính; l) Vi phạm hành chính có quy mô lớn, số lượng hoặc trị giá hàng hóa lớn; m) Vi phạm hành chính đối với nhiều người, trẻ em, người già, người khuyết tật, phụ nữ mang thai. 2. Tình tiết quy định tại khoản 1 Điều này đã được quy định là hành vi vi phạm hành chính thì không được coi là

máy, thiết bị và tài sản của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; – Buộc thực hiện đúng các quy định của pháp luật về: lập quỹ dự phòng mất việc làm; thực hiện theo phương án sử dụng lao động; giao kết hợp đồng lao động; đăng ký thỏa ước lao động; các nguyên tắc về xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng; về nội

dựng không có giấy phép hoặc xây dựng không đúng với giấy phép - Buộc tiêu hủy hàng hóa, vật phẩm gây hại cho sức khỏe con người, vật nuôi, cây trồng và môi trường, văn hóa phẩm có nội dung độc hại - Buộc cải chính thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn - Buộc thu hồi sản phẩm, hàng hóa không bảo đảm chất lượng - Buộc nộp lại số

) Buộc loại bỏ yếu tố vi phạm trên hàng hoá, bao bì hàng hóa, phương tiện kinh doanh, vật phẩm; h) Buộc thu hồi sản phẩm, hàng hóa không bảo đảm chất lượng; i) Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện vi phạm hành chính hoặc buộc nộp lại số tiền bằng trị giá tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đã bị tiêu thụ, tẩu tán, tiêu

ảnh hưởng đến thời gian, chất lượng giải quyết vụ việc trợ giúp pháp lý; c) Xúi giục người được trợ giúp pháp lý cung cấp thông tin, tài liệu sai sự thật đối với cơ quan nhà nước có thẩm quyền; xúi giục người được trợ giúp pháp lý khiếu nại, tố cáo, khởi kiện trái pháp luật; d) Sử dụng các giấy tờ giả để đủ điều kiện làm người thực hiện trợ

Chế độ tiền lương đối với công chức cấp xã?