Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Đang thực hiện hợp đồng không xác định thời hạn thì có được chuyển sang hợp đồng xác định thời hạn? 10:29 | 03/01/2020

Chào ban biên tập, tôi muốn hỏi: Theo quy định thì người lao động và người sử dụng lao động chỉ được ký kết với nhau 2 lần hợp đồng xác định thời hạn và sau đó còn làm việc thì buộc phải ký kết hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên, vì nhu cầu công tác cá nhân nên người lao động muốn chuyển từ hợp đồng không xác định thời hạn sang hợp

Hỏi đáp pháp luật Việc đăng ký, quản lý quân nhân dự bị được quy định như thế nào? 10:22 | 02/01/2020
chức thực hiện đăng ký quân nhân dự bị cho công dân đang lao động, học tập, làm việc tại cơ quan, tổ chức. Trường hợp cơ quan, tổ chức không có Ban chỉ huy quân sự thì người đứng đầu hoặc người đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức có trách nhiệm tổ chức cho công dân đang lao động, học tập, làm việc tại cơ quan, tổ chức thực hiện đăng ký quân nhân dự
Hỏi đáp pháp luật Thế nào là người lệ thuộc? 16:33 | 31/12/2019

Tôi đang giải quyết trường hợp liên quan đến tội cưỡng dâm. Tại Bộ luật hình sự 2015 có quy định tội cưỡng dâm, trong đó có tình tiết người lệ thuộc. Vậy cho tôi hỏi người lệ thuộc ở đây được hiểu thế nào? Làm thế nào để nhận biết? Nhờ phản hồi sớm.

Hỏi đáp pháp luật Công ty có trách nhiệm gì về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề từ năm 2021? 15:05 | 30/12/2019
Điều 60 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: 1. Người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch hằng năm và dành kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, phát triển kỹ năng nghề cho người lao động đang làm việc cho mình; đào tạo cho người lao động trước khi chuyển làm nghề khác cho mình. 2. Hằng
Thông báo
Bạn không có thông báo nào