Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp

Hỏi đáp pháp luật NSDLĐ yêu cầu NLĐ làm thêm giờ thì NLĐ có được từ chối? Lương làm thêm có tính đóng BHXH không? 14:00 | 26/02/2022
người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây: - Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật; - Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa
Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không? 10:12 | 26/02/2022
hiểm. 2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây
Hỏi đáp pháp luật Nguyên tắc xây dựng văn bản hướng dẫn thực hiện thủ tục hành chính BHXH được quy định như thế nào? 09:27 | 26/02/2022
quyết của ngành BHXH Việt Nam. - Đáp ứng yêu cầu thực hiện TTHC trên cơ sở ứng dụng công nghệ thông tin; kết nối, liên thông, chia sẻ dữ liệu giữa các phần mềm nghiệp vụ; đảm bảo tính khoa học trong quy trình thực hiện trên cơ sở phân công, phân cấp rõ ràng, minh bạch và hiệu quả của ngành BHXH Việt Nam. 2. Việc đánh giá tác động của thủ tục hành
Hỏi đáp pháp luật Bị xử lý thế nào nếu trả góp trễ? Không thực hiện nghĩa vụ trả góp có bị phạt tù? 09:00 | 26/02/2022
bên có quyền về việc không thực hiện nghĩa vụ đúng thời hạn. Bên cạnh đó tại Điều 357 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về trách nhiệm do chậm thực hiện nghĩa vụ trả tiền như sau: - Trường hợp bên có nghĩa vụ chậm trả tiền thì bên đó phải trả lãi đối với số tiền chậm trả tương ứng với thời gian chậm trả. - Lãi suất phát sinh do chậm trả tiền được
Hỏi đáp pháp luật Số ngày thông báo trước khi nghỉ có phải là số ngày làm việc? NLĐ được lấy lại giấy tờ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ không? 09:00 | 26/02/2022

Số ngày thông báo trước khi nghỉ có phải là số ngày làm việc? NLĐ có được lấy lại giấy tờ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi tên Tuấn sắp đến dự định nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi là số ngày quy định phải thông báo khi nghỉ việc có phải là số ngày ngày làm việc không? Khi tôi nghỉ đơn phương vậy có bị giữ giấy

Hỏi đáp pháp luật Không có quyết định thôi việc có được chốt sổ BHXH hay không? Công ty có được chốt sổ BHXH khi chưa đóng đủ tháng không? 09:00 | 26/02/2022
bệnh nguy hiểm. - Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản. - Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau
Hỏi đáp pháp luật Đang có công việc ổn định thì có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự hay không? 15:44 | 25/02/2022
xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, trình độ học vấn, nghề nghiệp, nơi cư trú phải thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định của Luật này. Theo đó, không có sự phân biệt giữa công dân đang có công việc ổn định với những trường hợp khác. Cho nên chỉ cần đáp ứng các tiêu chuẩn tuyển quân; có lệnh nhập ngũ thì bất kì ai cũng phải nhập ngũ. Ngoài ra
Hỏi đáp pháp luật Có được mang theo thuốc vào buồng tạm giam không? 13:52 | 23/02/2022
quản giáo, bảo vệ, y tế làm ủy viên. 5. Đồ vật cấm quy định tại khoản 11 Điều 4 của Thông tư này sau khi thu giữ thì thủ trưởng cơ sở giam giữ có trách nhiệm gửi vào kho bạc Nhà nước nơi đơn vị đóng quân và đề nghị người có thẩm quyền ra quyết định xử lý theo quy định của pháp luật; trường hợp người bị tạm giữ, người bị tạm giam tự giác giao nộp
Hỏi đáp pháp luật Các biểu mẫu liên quan đến người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động 11:27 | 18/02/2022
…………………………………………………………………; - Bảo hiểm y tế:…………………………………………………………………..; - Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp :…………………………………; - Bảo hiểm khác (nếu có):………………………………………………………… 2.12. An toàn, vệ sinh lao động: Được cung cấp miễn phí trang thiết bị bảo hộ lao động theo từng vị trí việc làm và đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo Luật ... và quy chế của người sử
Thông báo
Bạn không có thông báo nào