Tra cứu hỏi đáp Bảo trợ xã hội

Hỏi đáp pháp luật Đang thử việc có được nghỉ thai sản chăm vợ mới sinh không? 16:00 | 28/10/2020
Theo Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: - 05 ngày làm việc; - 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; - Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm
Hỏi đáp pháp luật Hy sinh trong trường hợp nào mới được xác nhận là liệt sĩ? 15:30 | 28/10/2020
thuật, văn hóa, giáo dục, lao động thì không thuộc diện xem xét xác nhận là liệt sĩ; - Trực tiếp tham gia đấu tranh chống lại hoặc ngăn chặn các hành vi nguy hiểm cho xã hội thuộc các tội được quy định trong Bộ luật Hình sự; - Dũng cảm thực hiện công việc cấp bách, nguy hiểm phục vụ quốc phòng và an ninh; - Dũng cảm cứu người, cứu tài sản của
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mức thấp hơn 14:36 | 28/10/2020

Em thấy bài viết của bên mình để doanh nghiệp có trường hợp được đóng bảo hiểm TNLĐ - BNN với mức 0.3% thấp hơn trước giờ bên em vẫn đóng. Làm thế nào để bên em được hưởng chính sách này? Có phải đáp ứng điều kiện gì không ạ? Nếu bây giờ bên em xin giảm thì có được truy lại tiền đã đóng từ đầu năm không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ 3 14:29 | 27/10/2020
* Sinh con thứ 3 có được nghỉ thai sản không? Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng điều kiện sau: - Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. - Người lao động sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi
Hỏi đáp pháp luật Chồng có được nghỉ thai sản khi vợ sinh con thứ 3 không? 14:16 | 27/10/2020
Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con đối với lao động nam như sau: Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: - 05 ngày làm việc; - 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; - Trường hợp
Hỏi đáp pháp luật Có được yêu cầu lao động nữ làm việc trong thời gian nghỉ thai sản? 15:43 | 23/10/2020

Nhờ luật sư tư vấn giúp: Ngày 25.10.2020 tới đây, tôi nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng để sinh con. Nhưng do tính chất công việc là kế toán nên cơ quan tôi không có người làm thay, tôi phải làm kế toán trong thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp ngoài chế độ thai sản do bảo hiểm xã hội chi trả, tôi làm công việc kế toán

Hỏi đáp pháp luật Ban cứu trợ có buộc phải mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước để nhận tiền cứu trợ khắc phục hậu quả do lũ lụt? 14:04 | 22/10/2020

Theo quy định của pháp luật về việc thành lập ban cứu trợ để tiếp nhận tiền ủng hộ khắc phục hậu quả do thiên tai (ví dụ là lũ lụt): Không biết là Ban Cứu trợ có phải mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước không hay là cử người đại diện để quản lý nguồn tiền ủng hộ?

Hỏi đáp pháp luật Đã được nhận trợ cấp xã hội hàng tháng thì có được hỗ trợ học phí hay không? 09:38 | 21/10/2020

Theo Nghị định 86/2015/NĐ-CP có hỗ trợ chi phí học tập cho đối tượng là học sinh phổ thông bị mồ côi cả cha lẫn mẹ. Vậy nếu đối tượng trên đã được hưởng trợ cấp hàng tháng theo Nghị định 136/2013/NĐ-CP. Thì có được hưởng chi phí hỗ trợ học tập theo Nghị định 86/2015/NĐ-CP nữa không? Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Người lao động có được nghỉ dưỡng sức nhiều lần trong năm? 09:31 | 21/10/2020
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: - Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Hỏi đáp pháp luật Thẩm quyền quản lý CFS của hóa chất, vật liệu nổ công nghiệp thuộc về cơ quan nào? 16:06 | 20/10/2020
bảo vệ cá nhân đối với người lao động; b) Các sản phẩm đặc thù về an toàn lao động theo quy định của pháp luật. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 7 a) Sản phẩm báo chí; xuất bản; bưu chính và chuyển phát; b) Thiết bị viễn thông; c) Sản phẩm, bưu chính, viễn thông, điện tử và công nghệ thông tin; d) Thiết
Hỏi đáp pháp luật Nhận người lao động đi làm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản bị phạt bao nhiêu? 15:40 | 20/10/2020
do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp nếu đáp ứng đủ điều kiện về sức khỏe, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng. Nếu công ty nhận người lao động khi chỉ mới nghỉ tháng thai sản
Thông báo
Bạn không có thông báo nào