Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Có được tự nghỉ việc vì công ty không trả lương đúng hạn? 14:10 | 23/05/2019

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Anh Lê ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với công ty. Trong hợp đồng lao động, 2 bên thỏa thuận công ty sẽ trả lương vào ngày 30 hàng tháng. Tuy nhiên, sau 3 tháng làm việc, anh Lê đều phải nhận lương trễ hơn so với thỏa thuận. Do

Công ty có được giữ chứng chỉ hành nghề của nhân viên đã nghỉ việc? 08:22 | 23/05/2019

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty và nộp bản gốc chứng chỉ hành nghề khi xin việc. 1 năm sau, tôi xin nghỉ và hai bên đã chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty không trả sổ bảo hiểm và chứng chỉ hành nghề cho tôi mặc dù tôi

Xử lý khi công ty không cho nghỉ việc 08:01 | 23/05/2019

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị như sau. Anh Hoàng đã làm việc cho công ty được 05 năm theo hợp đồng không xác định thời hạn. Nay anh muốn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn xin nghỉ việc của anh. Công ty còn dọa sẽ không trả sổ bảo hiểm xã hội cho anh. Vậy anh

Nghỉ việc công ty không trả sổ bảo hiểm phải làm thế nào? 10:45 | 22/05/2019

Trước em có làm đơn xin việc việc gửi đến ban giám đốc công ty. Em có báo trước 30 ngày thì nghỉ việc, công ty hẹn em nửa tháng sau đến kỳ nhận lương thì tới nhận lương, quyết định thôi việc với sổ bảo hiểm. Nhưng khi em đến thì chỉ nhận được lương và quyết định thôi việc. Sổ bảo hiểm xã hội thì không có, rồi em có đến công ty thêm vài lần nữa

Nghỉ việc không báo trước sẽ bị xử phạt bao nhiêu? 13:42 | 21/05/2019

Cho tôi hỏi, với những trường hợp người lao động nghỉ việc không báo trước cho công ty biết thì sẽ bị xử phạt với mức phạt bao nhiêu?

Người lao động muốn nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng 09:02 | 20/05/2019

Chào anh chị! Tôi có thắc mắc muốn nhận được sự tư vấn như sau: Chị Hoa ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 3 năm. Ngày 03/05/2019, hợp đồng lao động của chị với công ty hết hạn. Vậy đến ngày 03/05/2019 chị Hoa không muốn làm việc nữa thì chị tự nghỉ có được không hay phải báo công ty và chờ tới lúc công ty có

Sa thải người lao động do nghỉ quá nhiều, công ty có phải trả lương? 08:28 | 15/05/2019

Xin chào, Công ty tôi có người công nhân tự ý nghỉ việc 7 ngày mà xin phép, sau đó người công nhân này quay lại làm việc thì bị công ty đã áp dụng hình thức kỷ luật. Người công nhân này còn 15 ngày lương công ty chưa thanh toán. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải trả lương không? xin giải đáp

Có được ủy quyền cho người khác nhận sổ bảo hiểm xã hội không? 08:15 | 15/05/2019

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, tôi về quê luôn nên chưa nhận sổ bảo hiểm xã hội của tôi được (lương của tôi thì đã được gửi vào thẻ). Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp của tôi, tôi có được ủy quyền cho người khác nhận sổ bảo hiểm xã hội giúp tôi không?

Thời gian thử việc có được tính nhận trợ cấp thôi việc? 15:02 | 11/05/2019

Xin cho hỏi: Trước khi chính thức vào làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động từ ngày 12/3/2005 thì tôi đã có thời gian thử việc 2 tháng tại công ty (đã được công ty trả lương đầy đủ), và bắt đầu tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2009. Hợp đồng lao động (không xác định thời hạn) của tôi với công ty

Việc tạm dừng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được giải quyết như thế nào? 14:57 | 11/05/2019

trình đóng BHXH trình lãnh đạo ký phát hành để chuyển Bộ phận TN - Trả KQ. - Đối với hồ sơ do cơ quan BHXH nơi khác đã giải quyết, khi xem xét hồ sơ để điều chỉnh, nếu thấy cần xác minh thì có văn bản trao đổi với cơ quan BHXH nơi đã giải quyết. Khi nhận được văn bản trao đổi, cơ quan BHXH nơi đã giải quyết có trách nhiệm xác minh, trả lời lại bằng

Việc hưởng tiếp chế độ bảo hiểm xã hội trước đó đã ngừng được giải quyết như thế nào? 14:55 | 11/05/2019

Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp trước đó đã hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, tạm dừng một thời gian nay hưởng tiếp chế độ thì được giải quyết như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi.

Việc hủy quyết định hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trước được giải quyết như thế nào? 13:55 | 11/05/2019

, bản quá trình đóng BHXH trình lãnh đạo ký phát hành để chuyển Bộ phận TN - Trả KQ. - Đối với hồ sơ do cơ quan BHXH nơi khác đã giải quyết, khi xem xét hồ sơ để điều chỉnh, nếu thấy cần xác minh thì có văn bản trao đổi với cơ quan BHXH nơi đã giải quyết. Khi nhận được văn bản trao đổi, cơ quan BHXH nơi đã giải quyết có trách nhiệm xác minh, trả lời

Việc chấm dứt hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trước được giải quyết như thế nào? 13:55 | 11/05/2019

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc chấm dứt hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trước được giải quyết như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi.

Có được trả đủ tiền lương còn thiếu khi nghỉ việc? 08:09 | 09/05/2019

Em hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng 2 năm và nhận lương qua thẻ ATM, cứ ngày 5 hàng tháng thì kế toán công ty sẽ chuyển lương vè tài khoản cho em. Nhưng mấy tháng nay công ty nói đang khó khăn và đã nợ lương em được 3 tháng nay rồi. Em hiện đang muốn nghỉ việc. Nhưng vì băn khoăn không biết tiền lương có

Đã được chấp thuận nghỉ việc thì có xem là đơn phương chấm dứt HĐ lao động? 09:07 | 08/05/2019

Xin Ban biên tập tư vấn giúp nội dung sau: Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động và Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khác nhau như thế nào? trường hợp nhân viên nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và công ty đồng ý thì gọi là thỏa thuận chấm dứt hay đơn phương chấm dứt?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền có phải bồi thường thiệt hại? 14:25 | 07/05/2019

việc, ông Khải đơn phương chấm dứt hợp đồng và không thông báo cho bà Vy khi bà đi công tác. Công trình không có người giám sát nên bị đình trệ và chậm tiến độ. Chủ đầu tư yêu cầu DNTN ATA bồi thường thiệt hại 100 triệu đồng vì chậm tiến độ thi công. Xin hỏi, nếu phải bồi thường, ai sẽ chịu trách nhiệm bồi thường?

Công ty có được quyền giữ sổ BHXH? 08:35 | 07/05/2019

Tôi là người lao động tại công ty X. Trong quá trình làm việc, phát sinh mâu thuẫn. Tôi đã viết đơn xin nghỉ việc và nghỉ việc đúng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên công ty lại không trả lại sổ BHXH cho tôi mặc dù tôi đã nhiều lần yêu cầu. Xin hỏi, công ty X làm như vậy có trái với quy định của pháp luật hay

Thẩm quyền của Viện trưởng Viện khoa học pháp lý 14:53 | 06/05/2019

. - Về quản lý hợp đồng lao động: Ký, thay đổi, chấm dứt hợp đồng đối với một số loại công việc của đơn vị theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ trên cơ sở cơ cấu, số lượng đã được Lãnh đạo Bộ phụ trách đơn vị phê duyệt. Trên đây là nội dung tư vấn.

Thẩm quyền của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp 14:35 | 06/05/2019

nội dung quản lý công chức, viên chức của đơn vị như quy định tại các khoản 5, 6, 7, 9 Điều 11 và khoản 3 Điều 12 Quy chế này. - Ký, chấm dứt hợp đồng làm việc sau khi có kết quả tuyển dụng; cử người hướng dẫn tập sự cho người được tuyển dụng; bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức sau khi người tập sự đạt kết quả tập sự. - Phân công công

Người lao động nghỉ ốm đau ảnh hưởng đến việc chấm dứt hợp đồng khi hợp đồng hết hạn? 16:10 | 29/04/2019

Đối với trường hợp người lao động bị ốm đau đang điều trị theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nhưng hợp đồng lao động lại hết hạn thì có ảnh hưởng đến việc chấm dứt hợp đồng không?

Tra cứu hỏi đáp Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo