Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Công ty dưới 10 người thì có được nhận BHTN 11:01 | 29/08/2016

Em làm ở công ty được hơn 3 năm có hợp đồng lao động hẳn hoi nhưng mà công ty chưa tới 10 người. Giờ em nghĩ có được nhận trợ cấp thất nghiệp không và nhận thì nhận ở đâu ah.

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp khi công ty cũ chưa đóng đủ BHXH 11:00 | 29/08/2016

Xin Qúy cấp cho tôi được hỏi ạ. tôi tham gia đóng bảo hiểm đến nay là 2 năm 9 tháng. vì ở nhà chăm con, nên t xin nghĩ việc. nhưng cty tôi làm chưa thanh toán tiền bảo hiểm cho BHXH nên tôi chưa chốt sổ được. Vậy xin cho tôi hỏi, sau khi cty đóng bảo hiểm hết cho BHXH thì tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không ạ. tôi xin chân thành

Thời gian công ty phải trả sổ BHXH cho người lao động 11:00 | 29/08/2016

Theo Quy trình ISO 9001-2008 mà BHXH tỉnh Hải Dương áp dụng cho việc xác nhận thời gian tham gia BHXH,BHYT,BHTN để hưởng trợ cấp thất nghiệp là 5 ngày kể từ ngày đơn vị sử dụng lao động nộp đầy đủ thủ tục hồ sơ.

Đóng 100% tiền BH tại công ty 10:57 | 29/08/2016

Tôi tự đăng ký đóng BHXH bắt buộc ở cty tôi đang làm, cty ko chi tiền để đóng, do đó tôi phải đóng 100% tiền BHXH. Do thấy mức tiền tự đóng quá cao 32,5%, do đó tôi muốn chuyển sang hình thức đóng BHXH tự nguyện (mức đóng 22%). Xin hỏi khi đóng BHXH tự nguyện toi có được cấp thẻ BHYT trong suốt quá trình đóng hay không, và khi đủ tuổi để hưởng

Dùng bảo hiểm y tế của quân đội (không dùng BHYT của công ty) khi sinh con thì có được hưởng trợ cấp thai sản không 10:56 | 29/08/2016

Tôi làm việc cho doanh nghiệp, có tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, tôi cũng được cấp thẻ bảo hiểm y tế vì là thân nhân của quân nhân. Nếu tôi dùng bảo hiểm y tế của quân đội (không dùng BHYT của công ty) khi sinh con thì tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Hay là tôi bị buộc phải dùng thẻ bảo hiểm do công ty cấp để sau

Có tham gia BHYT công ty khi đã có thẻ BHYT cá nhân 10:56 | 29/08/2016

Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) thì khi bạn có hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng đóng BHYT bắt buộc (cùng với BHXH, BHTN). Nếu trước đó bạn đã tham gia BHYT theo cá nhân tự đóng tiền mà thẻ BHYT còn hạn sử dụng thì bạn đem thẻ BHYT đến cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi cấp thẻ cho bạn để được hướng dẫn làm đơn đề nghị

Về lại Công ty cũ và nhận lại sổ để được hưởng trợ cấp 1 lần 10:55 | 29/08/2016

Tôi nghỉ việc ở Công ty cũ được 4 năm và lúc đó không nhận sổ BHXH. Nay tôi muốn về lại Công ty cũ và nhận lại sổ để được hưởng trợ cấp 1 lần có được hay không?

Làm 2 năm nhưng công ty vẫn chưa đóng BH 10:55 | 29/08/2016

Bạn không nói rõ công ty đã ký hợp đồng lao động với bạn có thời hạn như thế nào nên chưa có cơ sở để xác định bạn có thuộc đối tượng BHXH bắt buộc theo luật hay không (theo quy định của Luật BHXH thì hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc). Nếu bạn thuộc đối tượng đóng

Có được hưởng BHTN khi công ty mới đã đóng BHXH 10:52 | 29/08/2016

Trước đây em làm việc tại 1 Cty TNHH nay em kết thúc hợp đồng lao động tại Cty cũ và đi làm ở Cty mới ngay.Ký hợp đồng và đóng bảo hiểm ngay tháng đầu tiên,Nếu vậy em có được lãnh trợ cấp thất nghiệm ở Cty cũ không.

Công ty đơn phương chấm dứt HÐLÐ 10:49 | 29/08/2016

động; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng. Trong trường hợp không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động. - Phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản

Việc công ty cho nhân viên nghỉ trước thời hạn hợp đồng do thay đổi cơ cấu và công nghệ 10:49 | 29/08/2016

cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng hai tháng lương". Như vậy đối với trường hợp của anh công ty không đào tạo lại để tiếp tục sử dụng là trái pháp luật. Đối với khoản tiền trợ cấp mất việc làm mà công ty trả cho anh như vậy là không đúng, anh sẽ được

Công ty không trả sổ BHXH, không ra quyết định nghỉ việc để yêu cầu người lao động bàn giao công việc 10:49 | 29/08/2016

người lao động không còn làm việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho người đó. Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc mà không thông báo, căn cứ theo quy định tại Điều 43, Bộ luật lao động, người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ: 1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi

Công ty không trả sổ BHXH và cũng không thanh toán khoản nợ lương 10:46 | 29/08/2016

khoản trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 2, Điều 15, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, Người lao động có quyền nhận sổ BHXH khi không còn làm việc. Tại Điểm c, Khoản 1, Điều 18, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm

Công ty không thanh tóan lương cho người lao động 10:45 | 29/08/2016

động có một trong các hành vi: Không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo thời hạn quy định tại Khoản 2, Ðiều 47 của Bộ luật lao động; không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt HÐLÐ theo quy định tại Khoản 3, Ðiều 47 của Bộ luật lao

Trách nhiệm của công ty khi không đóng bảo hiểm cho người lao động 10:41 | 29/08/2016

công ty cho em bỏ tiền túi đóng BHXH và xin nghỉ phép cho những ngày bệnh như vậy. Với cách này thì còn có thể lãnh trợ cấp nghỉ ốm do BHXH chi trả. Trường hợp này phải có sự thông cảm và hỗ trợ công ty mới thực hiện được.

Thay đổi địa chỉ công ty 10:32 | 29/08/2016

Trong trường hợp bạn trình bày ở trên, công ty cần phải làm hồ sơ thay đổi đăng kí kinh doanh, gồm: 1, Thông báo về việc bổ sung, cập nhật thông tin đăng ký doanh nghiệp 2, Thông báo về việc đăng kí thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp 3, Quyết định bằng văn bản và bản sao biên bản họp của Hội đồng thành viên đối với công ty

Có được trợ cấp khi công ty đóng cửa 10:28 | 29/08/2016

tiếp. Công ty của chị em đang đứng trước nguy cơ sẽ đóng cửa nhà xưởng này. Vậy khi công ty chị em đóng cửa thì chị em có được hưởng những khoản trợ cấp nào như: tiền thưởng, tiền bảo hiểm, và các khoản trợ cấp khác không thưa luật sư.(chị em đã làm ở công ty này 15 năm rồi). Nếu như ông chủ không thanh toán các khoản này thì chị em sẽ phải làm như

Xin tư vấn về việc công ty hủy hợp đồng và điều chuyển công việc 10:28 | 29/08/2016

thời hạn một năm và chúng tôi sẽ được chi trả tiền trợ cấp thôi việc là 1/2 tháng lương mỗi năm tính từ năm 2008 trở về trước. Vậy tôi xin hỏi công ty sắp xếp cho chúng tôi một công việc mới ở một công ty mới (cùng tập đoàn) nhưng giá trị hợp đồng của chúng tôi bị thay đổi như vậy có đúng luật không? Trong khi công ty tôi vẫn đang sử dụng cả nhân viên

Giải thể công ty. 10:27 | 29/08/2016

điểm này em vẫn làm quần quật để thanh toán gốc & lãi, tuy nhiên lương thì em trả đàng hoàng cho các bạn như thỏa thuận mồm, các sản phẩm thì không ra đâu vào đâu, nhà làm xong dột tứ tung, web làm xong giờ không truy cập được ...vv... nói chung là coi như em bị lỗ tập 2) - Trong tháng đầu này, cũng có thông báo của cơ quan thuế về việc phát hành hóa

Công ty giữ bản gốc và không giải quyết chế độ cho người lao động 10:26 | 29/08/2016

nguyện trong 02 tháng nghỉ việc không lương của năm 2013. Hết thời gian nghỉ việc không lương tôi trở lại Công ty xin lãnh đạo bố trí tiếp tục công tác thì lãnh đạo công ty hứa chờ khi có việc sẽ bố trí. Đến nay hơn 04 tháng nhưng chờ mãi chẳng thấy việc đâu, tôi rất hoan mang khi chờ việc từ phía công ty nên tôi quyết định làm đơn chấm dứt hợp đồng

Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp

Thông báo