Án lệ là một nguồn luật quan trọng khi xét xử, được biết đã có 39 án lệ được công bố. Xin cho hỏi về nội dung án lệ số 28/2019/AL về tội “Giết người trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh”?
phẩm rượu, bia phải bảo đảm chính xác, khoa học.
- Cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về hoạt động kinh doanh của cơ sở theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
- Không sử dụng lao động là người chưa đủ 18 tuổi trực tiếp tham gia vào việc kinh doanh, quảng cáo rượu, bia.
- Thu hồi và xử lý rượu, bia không bảo đảm chất lượng, an toàn thực
Án lệ số 12/2017/AL về xác định trường hợp đương sự được triệu tập hợp lệ lần thứ nhất sau khi Tòa án đã hoãn phiên tòa được quy định ở đâu và nội dung cụ thể như thế nào? Nhờ hỗ trợ.
Điều 21 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về việc khám sức khỏe cho người lao động như sau:
- Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người
quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;
- Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức trách, nhiệm vụ của viên chức; kỷ luật lao động; quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập đã được
Doanh nghiệp tôi chuyên về sửa chữa tàu biển mới thành lập. Cả doanh nghiệp có 350 người lao động làm việc, vậy thì theo quy định có phải thành lập tổ chức y tế không ạ?
Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau:
- Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
- Viên chức làm việc ở
Do công ty có thay đổi cơ cấu, công nghệ nên phải cắt giảm bớt người lao động, công ty dự định cho thôi việc khoảng 30 người lao động. Xin hỏi khi cắt giảm nhân sự như vậy có phải thông báo cho Sở Lao động thương binh xã hội không?
Theo quy định pháp luật hiện hành việc Công ty hằng năm không tổ chức truyền thông định kỳ cho người lao động về phòng, chống bệnh truyền nhiễm thì mức phạt hành chính đối với hành vi này là bao nhiêu? Công ty có 3.000 lao động.
Mình rất tò mò về chế độ sinh hoạt của người đi cai nghiện bắt buộc. Xin hỏi theo quy định pháp luật thì chế độ sinh hoạt của những người này quy định như thế nào?
Em mới vào thử việc tại công ty chuyên sản xuất bánh kẹo để xuất khẩu ra nước ngoài. Vậy em có phải tham gia khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không?
Trường hợp người lao động là người nước ngoài, đang làm việc tại doanh nghiệp Việt Nam. Nếu đủ 60 tuổi (nam) mà vẫn tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp thì có bắt buộc đóng BHXH nữa không ạ?
Theo quy định pháp luật thì việc tham gia nghĩa vụ quân sự, phục vụ chưa hết thời gian tại ngũ có thể xuất ngũ trước thời hạn hay không? Áp dụng đối với hạ sĩ quan một con của bệnh binh. Cảm ơn!
Em vừa mới được ký hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên, mấy hôm trước em có giấy gọi nhập ngũ. Vậy em mà đi nghĩa vụ thì công ty chấm dứt hợp đồng của em có đúng không?