Xin hỏi, trong trường hợp người có thẩm quyền tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn thì họ có cần phải thông báo cho cơ quan đã cấp chứng chỉ, giấy phép để cho cơ quan đó biết không?
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp thực hiện việc sửa đổi hợp đồng công chứng trước đó có bắt buộc các bên phải có mặt không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Tại Điều 5 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 1599/QĐ-BHXH năm 2016, có quy định về Đại lý thu BHYT, BHXH:
1. Điều kiện làm Đại lý thu
1.1. Đối với UBND xã, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội và tổ chức xã hội - nghề nghiệp
a) Là pháp nhân theo quy định của Bộ luật Dân sự hoặc được tổ chức cấp trên bảo lãnh đối với tổ chức
khoản: Tài khoản số:... Tại Ngân hàng (Kho bạc nhà nước)...
□ Tiền mặt: Nơi nhận tiền hoàn thuế: Kho bạc Nhà nước ....
Hồ sơ, tài liệu kèm theo:... (5)
Tổ chức/cá nhân cam đoan số liệu khai trên là đúng và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những số liệu đã khai./.
NHÂN VIÊN ĐẠI LÝ HẢI QUAN
Họ và tên:....
Chứng chỉ hành
số điều và biện pháp thi hành Luật Thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu;
Tên tổ chức/cá nhân: ...
Mã số thuế: ...
CMND/Căn cước công dân/Hộ chiếu số: ...
Ngày cấp: .../.../...
Nơi cấp:...
Quốc tịch: ...
Địa chỉ:...
Số điện thoại: ...
Số Fax:...
Lĩnh vực hoạt động
Dạ, cho em hỏi, cậu cháu trước là luật sư nhưng vi phạm pháp luật, bị xử tù nhưng nay đã được xóa án tích. Trường hợp này có được cấp lại thẻ để hành nghề không?
Dạ, trường hợp trước đó đã ký hợp đồng dịch vụ pháp lý. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện hợp đồng thì luật sư đưa ra những vấn đề tư vấn phù hợp với pháp luật nhưng khách hàng không nghe, muốn làm khác đi. Trong trường hợp này luật sư cần phải làm gì? Có được từ chối tiếp tục thực hiện hợp đồng không?
bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài
Dạ, xin hỏi trong đạo đức ứng xử hành nghề luật sư thì có phải luật sư được nhận tất cả các cụ việc không? Nếu như vậy, trường hợp không phải chuyên môn của luật sư thì có ảnh hưởng tới kết quả công việc cho khách hàng không?
Căn cứ quy tắc 8 Bộ quy tắc và đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư (Ban hành kèm theo Quyết định 201/QĐ-HĐLSTQ) quy định về thù lao như sau:
Luật sư phải giải thích cho khách hàng những quy định của pháp luật về căn cứ tính thù lao, phương thức thanh toán thù lao; thông báo rõ ràng mức thù lao, chi phí cho khách hàng và mức thù lao, chi phí này
Vừa rồi, bên tôi có nhân viên thực hiện hành vi trộm cắp và điều đáng nói là không phải trộm cắp tại công ty mà là trộm tại nơi nhân viên đó tạm trú. Tôi đang thắc mắc là có thể áp dụng hình thức sa thải cho hành vi đó được không?