Theo quy định mới nhất vừa được Chính phủ ban hành thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam sẽ được hưởng chế độ ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?
Tôi được biết vừa có Nghị định mới được chính phủ ban hành quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong
Theo Nghị định Chính phỉ mới ban hành thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (người lao động nước ngoài) cũng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng các chế độ cũng giống như các lao động trong nước. Vậy trường hợp người lao động nước ngoài được giải quyết chế độ ốm đau thì
2017.
- Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
Theo đó, theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội
pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
- Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
- Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
- Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện
Tôi đang tìm hiểu các quy định về BHXH nhưng có vấn đề thắc mắc tôi mong ban biên tập hỗ trợ giải đáp và phân tích giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi nếu người lao động nghỉ bệnh (ốm đau) hoặc chăm sóc con bệnh thì có được hưởng nguyên lương của những ngày nghỉ đó không? Xin cảm ơn
Ban tư vấn cho tôi hỏi nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Trong tháng này tôi phải phẫu thuật nên đã nghỉ hưởngchế độ ốm đau 1 tuần. Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà.
Khoản 2 Điều 153 Bộ luật Lao động 2012
7
Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của lao
Tôi làm việc tại công ty được 02 năm, tháng vừa rồi tôi nghỉ 8 ngày do tôi bị viêm ruột thừa cấp phải nhập viện để cắt bỏ. Cho tôi hỏi trong thời gian tôi nghỉ đó, tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Mức hưởng là bao nhiêu tiền và hồ sơ cần những giấy tờ gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Tôi đang làm việc trong cơ quan nhà nước, cũng có nghe nói nhiều về chính sách tinh giản biên chế nhưng tôi không rõ lắm những trường hợp nào thì được xem là tinh giản biên chế. Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều!
Tôi có người em gái hiện tại chưa có việc làm và đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong suốt thời gian này em gái tôi không có đóng BHYT hằng tháng, như thế thì em gái của tôi có được hưởng BHYT khi ốm đau không? Mong anh chị giải đáp thắc mắc giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Tôi có đọc những quy định về hưởng chế độ ốm đau nhưng tôi vẫn không rõ là mốc tính thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Ban biên tập có thể hướng dẫn chi tiết từng trường hợp giúp tôi được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập.
Tôi đang tìm hiểu về các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, những nội dung quy định về bảo hiểm rất phức tạp nên có nhiều vấn đề tôi còn chưa nắm rõ. Ban biên tập có thể hướng dẫn giúp tôi chi tiết những việc gì cần phải làm sau khi nghỉ việc để có thể nhận tiền được tiền bảo hiểm không? Xin chân
Tôi vừa mới sinh con và tôi đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn sớm nhận tiền để trang trải cuộc sống tuy nhiên tôi lại nghe nói là theo quy định của pháp luật thì chỉ khi đi làm lại thì tôi mới được làm hồ sơ để nhận chế độ thai sản. Chính vì vậy nên tôi muốn nhờ Ban biên tập hướng dẫn rõ hơn cho
Xin cho hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong điều kiện bình thường thì người lao động có thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì người lao động có thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Em đang là sinh viên tại trường Đại học Y Phạm Ngọc Thạch, Khoa Sản. Để phục vụ cho bài báo cáo tốt nghiệp của mình, em có thắc mắc mong anh chị trong Ban biên tập có thể tư vấn giúp em. Anh chị cho em hỏi có tài liệu nào của pháp luật hướng dẫn về việc đỡ đẻ thường ngôi chỏm không ạ? Nếu có anh chị cung cấp thông
Đẻ rơi là hiện tượng hi hữu xảy ra do chuyển dạ sớm. Vấn đề này tôi xem báo đài thì thấy cũng nguy hiểm nên muốn tìm hiểu để cập nhật cũng như trang bị kiến thức cho bản thân. Hy vọng ban biên tập có thể hỗ trợ giúp tôi: Việc đỡ đẻ tại nhà và xử trí đẻ rơi được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ
Danh sách thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi tỉnh Bắc Giang được quy định tại Danh sách ban hành kèm theo Quyết định 582/QĐ-TTg năm 2017 phê duyệt danh sách thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2016-2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành, cụ thể
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài mới nhất
08:21 | 31/10/2018