Vợ tôi và Công ty Honda có ký một bản hợp đồng đào tạo nghề. Vợ tôi là cử nhân kế toán đã có kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên do yêu cầu của Honda bắt buộc phải đào tạo nghề cho nhân viên mới trong vòng 4 tháng và vợ tôi được hưởng trợ cấp học nghề là 2.500.000 đồng/tháng. Ngoài ký kết hợp đồng đào tạo nghề, vợ tôi không ký kết bất cứ thỏa thuận
, đăng ký tại đâu, nên em quên mất việc phải làm trợ cấp thất nghiệp. Còn công ty mới em đang làm không có chế độ hỗ trợ đóng bảo hiểm cho nhân viên. Vậy nếu bây giờ em muốn làm thủ tục để hưởng thất nghiệp có được không ạ? Mà em nghe nói trong thời gian 3 tháng sau khi nghỉ việc mà không đăng ký hỗ trợ thất nghiệp thì sẽ không được hưởng nữa. Nếu vậy
Chào luật sư! Tôi hiện là giáo viên đang công tác tại một xã vùng sâu vùng xa của huyện. Lúc trước tôi đã sơ ý và để sảy thai 1 lần. Lần này tôi có thai được một tháng ,nhưng do sức khoẻ còn yếu và tôi lai công tác xa nhà,nên khó khăn trong việc đi lại. Tôi có viết đơn xin phép nghỉ 3 tháng,không ăn lương để dưỡng thai,nhưng không biết có được
1 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp
Trong thông báo tuyển dụng của công ty tôi là tuyển dụng quản trị viên tập sự làm việc trong vòng 1 năm và trong thư đề nghị có ghi rõ mức lương, phụ cấp, thời gian thử việc là 2 tháng (trong thời gian thử việc 2 bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu thông báo trước 3 ngày). Sau khi hết 2 tháng thử việc, 2 bên sẽ ký hợp đồng lao động 1 năm, tôi
luật về lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng hoặc nội dung của hợp đồng lao động hạn chế các quyền khác của người lao động thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó bị vô hiệu.
Như vậy, mặc dù tổng tiền lương người lao động nhận trong tháng cao hơn mức lương tối thiểu vùng nhưng mức lương được ghi trên hợp đồng lao động
Em là nhân viên kế toán của một công ty ở Biên Hòa. Hôm bị đứt cáp mạng internet, em có qua sử dụng máy vi tính của một người cùng phòng để in báo cáo thuế do máy đó kết nối trực tiếp máy in. Thấy 1 văn bản hay, em copy vào usb của mình. Chị kế toán kia thấy em sử dụng máy vi tính của mình liền đem chuyện này báo cáo cho giám đốc. Giám đốc liền
thường. Cuối các văn bản có trình bày một bên Giám đốc công ty ký, một bên cho cán bộ công nhân viên ký. Nếu ai có nguyện vọng làm việc thì chấp nhận ký vào bản thanh lý hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã ký trước đây và ký vào bản hợp đồng mới có thời hạn một năm kia. Hơn nữa hai văn bản này đáng lẽ giám đốc công ty phải ký và đánh dấu đỏ
Các luật sư cho hỏi vấn đề sau Cty tôi có bán hàng cho một cty khá nổi tiếng trong nước lúc trước do nhân viên khác đàm phán, cũng chỉ có các lời nói miệng với phó giám đốc (về việc thanh toán chậm tối đa 1 tháng) nhưng người này hiện nay đã nghỉ hiện tại đối tác trên trả rất chậm công nợ, thương xuyên gây khó khăn trong việc thanh toán (trả
Gia đình chú tôi ở Tam Dương Vĩnh Phúc. Vừa qua có xảy ra sự tranh chấp với nhà hàng xóm, sau khi lời qua tiếng lại 2 bên có xô sát như sau: người hàng xóm cầm gạch ném vào người chú tôi, em họ tôi thấy thế cũng cầm gạch ném lại. Sau đó người hàng xóm về nhà mang dao và chém vào đầu chú tôi và gây thương tích 18%, hiện chú tôi vẫn đang nằm tại
đồng, cả hai chúng tôi đồng ý tự nguyện đem gửi vào chi cục thi hành án để chờ tòa án giải quyết vụ án ly hôn của chúng tôi gì ngoài số nợ ngân hàng chúng tôi còn nợ một số của bà con bên ngoài, sau khi tòa án có quyết định phán xét cuối cùng và chúng tôi cũng đồng ý là số tiền còn dư lại mà chúng tôi đang tạm gửi bên thi hành án là sau khi trả hết
Kính chào luật sư! Cháu xin trình bày với luật sư sự việc như sau mong luật sư có thể tư vấn giúp cháu: Trước khi xảy ra vụ việc đó 1 tuần thì cháu (A) và B có xích mít nhỏ ở một quán nhậu (chỉ là lời qua tiếng lại). Đến sáng hôm sau A đi thực tế cùng lớp 1 tuần sau mới về lại trường và xảy ra vụ việc. Vụ việc xảy ra như sau: Sáng hôm đó A
hàng nội thất tàu biển từ Trung Quốc, Singapore, Malaysia, Thailand, Indonesia, Đức, Northway, Arapsaudi.... Điều tôi muốn hỏi là: - Chúng tôi có thể cùng đứng tên thành lập công ty không? Và theo phần trăm 50-50 được không? Chúng tôi muốn công ty đặt văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh. - Nếu không thì chúng tôi có thể thành lập công ty như thế nào mới có
Kính thưa Luật sư! Em là quý, hiện đang là sinh viên và đang làm thêm cho 1 nhà hàng nướng và lẩu nhật bản tại kim mã, hà nội. nhà hàng này bắt đầu hoạt động từ khoảng 16/12/2011 và đến nay là hơn 1 năm nhưng chưa có tháng nào nhà hàng thanh toán lương theo đúng quy định. trong thỏa thuận hợp đồng của nhà hàng và nhân viên là ngày mùng 10 hàng
. Nay tôi viết bài này mong các luật sư và các thành viên am hiểu luật pháp hướng dẫn giúp tôi phải làm thế nào để làm sáng tỏ vụ việc này. Tôi xin cảm ơn!.
. Và khi mất thì không để lại di chúc gì cả. Ông bà nội tôi ngoài bố tôi còn có các chị và các em gái khác nữa (bố tôi là con trai duy nhất) Bây giờ bố mẹ tôi đang muốn chuyển quyền sử dụng đất từ "Hộ gia đình" nhà tôi mà ông nội tôi đang đứng tên đại diện sang tên bố tôi. Tuy nhiên có vấn đề là có 1 cô không đồng ý ký vào biên bản để bố tôi làm thủ
cả và con trai bà đứng tên khởi kiện đòi chia thừa kế mảnh đất mà mẹ chồng tôi đang sử dụng.... Sau khi cả gia đình gồm toàn bộ các đồng thừa kế hòa giải và thỏa thuận việc phân chia thừa kế đã cắt thêm cho hai mẹ con bà cả 50m2 đất có biên bản thỏa thuận được UBND phường xác nhận. Sau đó, tòa án ra quyết định đình chỉ vụ án chia thừa kế. Tháng 5
Khi người cao tuổi (NCT) mất, phường Vĩnh Hải, TP Nha Trang (Khánh Hòa) thực hiện như sau: UBND phường tổ chức tang lễ cho các cụ hưu trí, Đảng ủy phường tổ chức tang lễ cho các cụ đảng viên. Vậy theo quy định, UBND phường và Đảng ủy phường Vĩnh Hải có phải thực hiện việc mai táng như vậy không? Hoàng Đăng Thạc (ủy viên Ban chấp hành Chi hội
Tôi bị đánh gãy tay, xuất huyết não hơn 10 tháng nhưng người đánh tôi vẫn nhởn nhơ ngoài vòng pháp luật. Tôi đã nhiều lần liên hệ với điều tra viên (người được phân công điều tra vụ án của tôi) để hỏi thăm về vụ án nhưng anh này luôn cách “né tránh”.Tôi đã tìm hiểu ở địa phương nơi tôi bị đánh, hỏi thăm thêm mấy nhân chứng thì họ cho biết không
Quy định “học nghề, tập nghề” để làm việc cho người sử dụng lao động
18:03 | 30/08/2016