Xử phạt người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho NLĐ biết trước ít nhất 15 ngày, trước ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn
08:14 | 09/01/2018
Loading...
Tra cứu hỏi đáp Mức đóng bảo hiểm xã hội
Xử phạt người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho NLĐ biết trước ít nhất 15 ngày, trước ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn
08:14 | 09/01/2018
Bố trí người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động có bị xử phạt không?
08:12 | 09/01/2018
Xử lý không nhận NLĐ trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện HĐLĐ trừ trường hợp có thỏa thuận khác
08:06 | 09/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền bồi thường cho NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
07:56 | 09/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động cho thôi việc từ 02 NLĐ trở lên mà không trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
07:50 | 09/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động cho thôi việc từ 02 NLĐ trở lên mà không thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh vì lý do kinh tế
07:48 | 09/01/2018
Thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng mùa vụ sẽ bị xử phạt như thế nào?
07:45 | 09/01/2018
Xử lý doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không thông báo cho NLĐ biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động
16:29 | 08/01/2018
Bên thuê lại lao động phân biệt đối xử về điều kiện làm việc đối với NLĐ thuê lại so với NLĐ của doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào?
16:28 | 08/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của NLĐ sau khi chấm dứt HĐLĐ
16:21 | 08/01/2018
Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho NLĐ sẽ bị xử phạt như thế nào?
16:14 | 08/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ
16:13 | 08/01/2018
Người sử dụng lao động sửa đổi quá một lần thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
14:28 | 08/01/2018
Tàng trữ trái phép chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ bị xử lý ra sao?
14:27 | 08/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục HĐLĐ làm thay đổi loại HĐLĐ đã giao kết
14:24 | 08/01/2018
Không bố trí, niêm yết tiêu lệnh, biển báo về phòng cháy, chữa cháy bị xử lý thế nào?
14:06 | 08/01/2018
Không chấp hành nội quy, quy định về phòng cháy, chữa cháy bị xử lý ra sao?
14:06 | 08/01/2018
Không phổ biến nội quy, quy định về phòng cháy, chữa cháy cho những người trong phạm vi quản lý của mình bị phạt thế nào?
13:51 | 08/01/2018
Ban hành nội quy, quy định về phòng cháy, chữa cháy không phù hợp với tính chất nguy hiểm cháy, nổ của cơ sở bị phạt ra sao?
13:50 | 08/01/2018
Nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân theo luật Lao động hiện hành
07:50 | 08/01/2018