Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan An toàn, bảo hộ lao động Bộ Quốc phòng được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một nhân viên đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, tôi có một thắc mắc muốn được hỏi Ban biên tập Thư Ký Luật như sau: Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan An toàn, bảo hộ lao động Bộ Quốc phòng
Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì nghề cho người lao động bao gồm những nội dung gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một nhân viên hợp đồng đang làm việc tại Sở lao động thương binh xã hội tỉnh Đồng Nai, gần đây tôi có tìm hiểu về việc đào tạo bồi dưỡng nghề cho người lao
Tội vi phạm quy định về sử dụng người lao động dưới 16 tuổi được quy định như thế nào theo Bộ Luật hình sự 2015? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Minh Anh, sống tại Tp.HCM. Hiện nay tôi là quản lý một doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Quận 3, Tp.HCM. Nhờ quý cơ quan tư vấn giúp tôi dấu hiệu pháp lý của tội vi
.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm:
a) Đã bị xử lý kỷ luật về hành vi này mà còn vi phạm;
b) Đã bị kết án về một trong các tội quy định tại Mục 1 Chương này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm:
a
gia tư vấn. Cơ quan tôi công tác có làm việc với một chủ đầu tư trong việc xây dựng hệ thống lọc nước ở tỉnh nhà nhằm cung cấp nước cho các hộ dân ở vùng cao. Hợp đồng thực hiện theo hình thức hợp đồng xây dựng - chuyển giao. Tôi muốn hỏi, cơ quan muốn sử dụng tài sản công để thanh toán trong trường hợp này có được không? Mong các chuyên gia tư
phải chịu trách nhiệm khi thực hiện đúng quy định về chuyên môn kỹ thuật mà vẫn xảy ra tai biến
2. Được đề nghị cơ quan, tổ chức, hội nghề nghiệp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình khi xảy ra tai biến đối với người bệnh
Điều 35. Quyền được bảo đảm an toàn khi hành nghề
1. Được trang bị phương tiện bảo hộ lao động, vệ sinh lao động để
Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một quân nhân đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, tôi có một thắc mắc muốn được hỏi Ban biên tập Thư Ký Luật như sau: Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng được pháp luật quy định như thế
Tổ chức thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tạp Thư Ký Luật, tôi là một chiến sĩ quân đội, tôi có một thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp như sau: Tổ chức thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng được pháp luật quy định như thế
ích khác của Người đại diện.
c) Yêu cầu Người đại diện theo ủy quyền thực hiện các nội dung đã được giao quy định tại Điểm d Khoản này, trừ trường hợp Điều lệ của doanh nghiệp có quy định khác; báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình đầu tư, tài chính, hiệu quả sử dụng vốn VIETTEL, kết quả kinh doanh và các nội dung khác của doanh nghiệp;
d
Quan hệ giữa VIETTEL với công ty liên kết ở trong nước và nước ngoài được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Hoàng Thùy, em đang là sinh viên năm cuối tại Đại học Kinh tế quốc dân. Em đang làm một chuyên đề liên quan đến Tập đoàn viễn thông quân đội Việt Nam, để hoàn
Cơ chế quản lý lao động, tiền lương của VIETTEL được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hà Tuấn. Tôi đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Gần đây, tôi có theo dõi thông tin về những tập đoàn có vốn sở hữu nhà nước, đặc biệt là tập đoàn Viettel. Tuy nhiên, có vấn đề tôi không hiểu
Quản lý lao động tiền lương và thu nhập của VIETTEL được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Tuấn Tú. Tôi đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Gần đây, tôi có theo dõi thông tin về những tập đoàn có vốn sở hữu nhà nước, đặc biệt là tập đoàn Viettel. Tuy nhiên, có vấn đề tôi không
Giải thể VIETTEL được quy định tại Điều 73 Nghị định 101/2014/NĐ-CP về Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Viễn thông Quân đội như sau:
1. VIETTEL bị xem xét giải thể trong các trường hợp sau:
a) Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn.
b) Bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh
Mục tiêu xây dựng các tiêu chí mà người học phải đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp, cao đẳng được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một giáo viên đã về hưu hiện đang sinh sống tại Bắc Ninh, tôi có một thắc mắc về việc đào tạo trung cấp, cao đẳng muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp như sau
Gửi văn phòng luật sư xin chị tư vấn giúp em về thủ tục đưa lao dộng việt nam qua công ty mẹ bên hàn quốc để học việc 6 tháng hoặc 1 năm được không ạ. Công ty là 100% vốn đầu tư Hàn quốc, thành lập từ tháng 26/08/2014. Nay công ty muốn đưa nhân viên qua công ty mẹ học việc . Xin tư vấn giúp em thủ tục ạ Em cảm ơn ạ
trong hoạt động kinh doanh được quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! (nhat.anh***@yahoo.com)
kiến đổi mới, cải tiến kỹ thuật, quản lý và công nghệ, tăng năng suất lao động, tiết kiệm vật tư và chi phí mang lại trong một năm. Trường hợp VIETTEL còn nợ đến hạn phải trả mà chưa trả hết thì chỉ được tăng lương, trích thưởng cho công nhân viên của VIETTEL, kể cả người quản lý sau khi đã trả hết nợ đến hạn.
- Được hưởng các chế độ ưu đãi đầu tư
công ty. Quyền và nghĩa vụ của Phó Giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc quy định tại Điều lệ công ty hoặc hợp đồng lao động.
2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có nhiệm vụ điều hành các hoạt động hằng ngày của công ty và có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, phương án kinh doanh, kế hoạch đầu tư
Điều này.
2. Tổng Giám đốc bị miễn nhiệm trước thời hạn trong các trường hợp sau:
a) Vi phạm pháp luật đến mức bị truy tố hoặc các trường hợp bị miễn nhiệm, thay thế theo quy định tại Điều lệ này.
b) Không đủ năng lực, trình độ đảm nhận công việc được giao, bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
c) Không trung thực trong thực thi