Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Giám đốc công ty luật

Hình thức góp vốn 08:23 | 27/08/2016

dầu, đã được các ban ngành chấp nhận và đã thi công gần xong, nay ban giám đốc công ty giao e lập phương án góp vốn kinh doanh xăng dầu mà e chưa biết làm thế nào và làm từ đâu, góp vốn thì góp thế nào, vì chủ sở hữu không tăng vốn điều lệ. Em mong các anh các chị luật sư giúp đỡ em với ạ.

Làm cách nào để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động khi tham gia vay tiền góp vốn phát triển doanh nghiệp? 08:21 | 27/08/2016

Để bổ sung vốn kinh doanh sản xuất, thay cho việc vận động cùng chia sẻ trong thời điểm khó khăn thì Công ty đã yêu cầu mang tính bắt buộc toàn thể CBCNV phải ký một hợp đồng vay tiền với Chi nhánh ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Yên Bái với mức thấp nhất là 25 triệu đồng đối với nhân viên hưởng lương tại Công ty. Trong giấy đề nghị cấp hạn

Tiền lương đối với lao động hợp đồng tại Công ty Nhà nước 07:51 | 27/08/2016

bao gồm các khoản về BHXH, BHYT và BHTN theo quy định tại Điều 186 của Bộ luật Lao động không? Tiền lương trả cho các đối tượng trên có thuộc quỹ tiền lương thực hiện của công ty không? Hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động là 2 loại khác nhau có đúng không?

Tổng số tiền lương doanh nghiệp phải đóng BHXH bao gồm gì? 16:56 | 26/08/2016

theo quy định của Luật BHXH số 58/2014/QH13. Tại Điều 6 Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quy định tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc như sau: 1. Đối với các chức danh quản lý là thành viên Hội đồng thành viên (hoặc chủ tịch công ty), Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc; Giám đốc; Phó Giám đốc; Kế toán trưởng

Kinh phí Công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội 16:48 | 26/08/2016

Công ty của em thành lập tháng 6-2015. Hiện tại, tính luôn cả giám đốc và phó giám đốc là 6 người, mà theo luật thì kết nạp Công đoàn không bao gồm giám đốc và phó giám đốc nên số lượng nhân viên 4 người sẽ không đủ điều kiện thành lập Công đoàn. Mong luật sư xem xét cách tính đóng kinh phí Công đoàn như thế này đã đúng chưa? Em xin cảm ơn! Mức

Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn về tiền lương phụ cấp 16:38 | 26/08/2016

ngày sau khi nghỉ tôi có đến công ty nhận lương nhưng công ty trừ trong bảng lương của tôi 500.000đ phụ cấp vì lý do nghỉ việc, xin luật sư tư vấn cho tôi xem là đúng hay sai vì tôi không hề vi phạm bất kì 1 quy định nào của công ty. Khi tôi hỏi lí do vì sao cắt lương của tôi thì phòng kế toán chỉ trả lời là đây là quyết định của bà tổng giám đốc

Công ty không trả tiền lương cho người khuyết tật 16:37 | 26/08/2016

Kính gửi luật sư, tôi có một sự việc như sau kính mong luật sư tư vấn giúp: - Tôi là người khuyết tật vận động (bại liệt 2 chân) là nhân viên thiết kế của 1 công ty thông qua hợp đồng nhưng không chính thức cty chỉ lấy chữ ký của nhân viên nhưng không thực hiện một quy định nào trong hợp đồng (Giám đốc nói chỉ ký vậy thôi) nên khi làm việc tôi

Tiền lương của Giám đốc công ty TNHH hai thành viên 16:37 | 26/08/2016

Kinh thưa Luật sư Cty em la Cty TNHH hai thành viên, cho em hỏi về hợp đồng lao động, tiền lương và thuế TNCN liên quan đến Giám đốc của bên em như sau: 1./ Giám đốc bên em có ký hợp đồng lao động, thì ở chổ người sử dụng lao động (ký tên, đóng dấu ) là giám đốc em ký hay người sáng lập viên ký? 2./ Lương bên em là lương theo thỏa thuận giữa

Kiện yêu cầu thanh toán tiền lương còn nợ 16:37 | 26/08/2016

Thưa luật sư, hiện tại công ty cũ của tôi còn nợ tôi 3 tháng lương. Tôi nhận việc từ ngày 23/04/2014, lúc mới nhận việc tôi không được giám đốc thỏa thuận tiền lương và ký HĐLĐ (vì do người quen giới thiệu chỗ làm nên tôi cũng tin tưởng), làm đến ngày 11/06/2014 , tôi được tạm ứng lương : 1.000.000đ và giám đốc lấy lý do công ty đang gặp khó

Công ty không quyết toán tiền lương với lý do không còn công tác tại đơn vị 16:36 | 26/08/2016

Nhờ luật sư tư vấn dùm tôi trường hợp này và cung cấp căn cứ pháp lý? Tôi công tác tại công ty được 10 năm loại hợp đồng (HĐ) không xác định thời hạn đến 20/02/2011 tôi chấm dứt HĐLĐ với công ty (được sự thỏa thuận 2 bên, giám đốc nhất trí cho chấm dứt HĐ). Theo quy chế của công ty tôi còn công tác, chế độ tiền lương hàng tháng chỉ ứng 80

Tự ý nghỉ việc thì tiền lương có được thanh toán 16:36 | 26/08/2016

đúng yêu cầu. Em đã bị giám đốc chửi mắng thậm tệ, nhưng em chỉ im lặng, vì em nghĩ rằng đó là sự hiểu nhầm, em cũng đã cố gắng hết mức nhưng bên bộ phận sản xuất không sản xuất kịp. đó hoàn toàn không phải lỗi của em. Em định qua ngày hôm sau, khi giải quyết công việc xong, em sẽ trình bày để giám đốc hiểu. Sau đó, khi đưa chứng từ thanh toán vận tải

Làm thế nào để: Đòi tiền lương và chế độ ? 16:35 | 26/08/2016

người lao động yên tâm sản xuất và sinh hoạt. Đên nay tổng giám đốc vẫn chưa có động thái trả nợ lương cho người lao động vậy tôi và ae công nhân phải làm gì để đòi lương và các chế độ. Rất mong nhận được sự tư vấn và giúp đỡ từ luật sư. Chân thành cảm ơn!

Chế độ tiền lương người lao động trong doanh nghiệp nhà nước 16:34 | 26/08/2016

Công ty tôi là Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu. Hiện nay, giám đốc Công ty muốn cải thiện ý thức trách nhiệm của người lao động, do vậy có đề xuất xếp loại người lao động theo các loại A, B, C, D để cuối tháng tính lương: phần lương phạt của người xếp loại B, C dùng để thưởng cho những người loại A. Từ trước tới nay chúng tôi vẫn

Có Quyền trừ lương vì không thu được công nợ 16:17 | 26/08/2016

Trong quản lý ISO của công ty tôi có ghi "lãnh đạo phòng có trách nhiệm về công nợ của phòng ban mình phụ trách" Tháng 8/2007 tôi được đề bạt phó phòng Nay Giám đốc quyết định trừ lương lãnh đạo phòng trong đó có tôi để trừ vào nợ không đòi được từ khách hàng trong những năm 2005 và 2006 Hơn nữa tại sao tôi phải chịu trách nhiệm cho

Trộm cắp tài sản công ty nhiều lần chỉ xử lý nội bộ được không? 15:56 | 26/08/2016

Cho em hỏi bạn em ăn trộm hàng cuả công ty nhiêu lần nhưng mỗi lần dưới 1 triệu đồng bạn ấy không bán mà để lên đến hơn 20 triệu đồng nhưng bị công an thu số tài sẵn trên và bị giam nhưng bên công ty xin giải quyết nội bộ nhưng công an không cho vậy bạn e có ra toà không? Và có thu phương tiện xe máy chở hàng trộm nhưng bạn ấy đã giao quyền sở

Xác định tội của ông Giám đốc là trộm cắp Tài sản Nhà nước 15:52 | 26/08/2016

Công ty tôi có một công ty con 100% vốn Nhà nước thuộc lĩnh vực may mặc. Tuần vừa rồi Giám đốc công ty chỉ đạo bằng miệng cho cán bộ cấp dưới bốc 1 xe quần áo đi bán. Khi phát hiện thì Giám đốc đã liên hệ và xin lại được hàng. Xin hỏi luật sư hành vi của Giám đốc có phải là trộm cắp tài sản không? các nghị định, thông tư liên quan để xác định

Đầu tư dưới hình thức doanh nghiệp nào. 15:36 | 26/08/2016

Xin cho hỏi người thân của tôi là công nhân nghỉ hưu quyết định đầu tư 500 triệu đồng tham gia kinh doanh dưới hình thức doanh nghiệp, theo pháp luật hiện hành có thể đẩu tư kinh doanh dưới hình thức nào? Với tư cách nào? Tại sao? Xin chân thành cảm ơn.

Điều kiện cấp giấy phép thành lập của Công ty đầu tư chứng khoán 15:36 | 26/08/2016

Pháp luật quy định như thế nào về điều kiện cấp Giấy phép thành lập và hoạt động của Công ty đầu tư chứng khoán?

nghĩa vụ việc giám sát quỹ đầu tư chứng khoán? 15:36 | 26/08/2016

Ngân hàng giám sát có các nghĩa vụ gì khi thực hiện việc giám sát quỹ đầu tư chứng khoán?

Cán bộ, công chức, viên chức có được đầu tư, góp vốn, thành lập, tham gia quản lý doanh nghiệp 15:34 | 26/08/2016

Tôi hiện đang công tác tại một cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Xin hỏi theo quy định của pháp luật, tôi có thể đầu tư, góp vốn, thành lập, tham gia quản lý công ty riêng hay không?

Tra cứu hỏi đáp Giám đốc công ty luật

Thông báo