Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Điều kiện nhận nuôi con nuôi

Chế độ thai sản cho người lao động nữ mang thai 16:36 | 25/08/2016

Thang 7/2015 tôi đã chốt sổ BHXH được 35 tháng, hiện tại tôi đang hưởng chế độ BHTN 03 tháng (tháng 5;6;7/2016)và vừa mới làm việc tại công ty mới. hiện tại tôi đang có dự định sinh con. (Tôi có tìm hiểu là phải đóng 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh, nhưng cũng có người nói rằng tôi chỉ cần đóng 3 tháng + 3 tháng hưởng Bảo hiểm thất nghiệp

Chưa chốt sổ bhxh ớ công ty cũ có được hưởng chế độ thai sản 16:36 | 25/08/2016

Chào Anh (Chị) em tham gia đóng bhxh công ty cũ 5/2015 đến 11/2015) theo tra cứu trên bhxh.Sau đó em nghỉ việc và tham gia bhxh côNG ty mới 2/2016 đến 6/2016 . .Nhưng cty cũ chưa chốt sổ ( vì còn nợ tiền ) chỉ trả sổ cho em để đóng ở cty mới thôi. Vậy em có thể tự chốt sổ ở cty cũ tới 11/ 2015 được không ? Làm thế nào để chốt sổ . Tháng 7/ 2016

Đóng bhxh ngắt quãng 1th có được hưởng chế độ thai sản không 16:36 | 25/08/2016

Theo quy định tại khoản 2 điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản là : Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Như vậy nếu trong khoản thời gian từ tháng 7/2015 đến

Trường hợp sau có được hưởng chế độ thai sản không? 16:35 | 25/08/2016

Vợ tôi tên là Lê Thị Hương Huệ, là công nhân Tổ băng chuyền 1, thuộc Công ty Cổ phần chế biến thủy sản Thông Thuận đóng trên địa bàn xã Suối Tân - Khu Công nghiệp Suối Dầu , huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hòa. Vợ tôi tham gia BHXH từ ngày 01/9/2015, tính đến tháng 02/2016 thì đã đóng đủ 06 tháng BHXH. Vợ tôi sinh con vào ngày 25/02/2016 thì có được

Có được hưởng chế độ thai sản và BHTN cùng một lúc được không? 16:35 | 25/08/2016

Xin chào, hiện tại tôi đang có thai ở tháng thứ 3, dự sanh vào ngày 15/9/2016. Tôi đã đóng BHXH và BHTN kể từ tháng 10/2012. Nay tôi muốn xin nghỉ việc hẳn trước khi sanh vào tháng 6/2016, như vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản và BHTN cùng 1 lúc không?

Công ty bị thu hồi giấy phép, người lao động có được hưởng chế độ thai sản 16:35 | 25/08/2016

Theo quy định tại khoản 2 điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản là : Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Như vậy nếu bạn sinh con trong tháng 6 năm 2016 mà từ

Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ 16:34 | 25/08/2016

Căn cứ quy định tại Khoản 1, 2, Điều 31 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014: Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới sáu tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Đối chiếu

Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh 16:32 | 25/08/2016

Tôi nghỉ việc và đóng bảo hiểm xã hội cho đến tháng 9/2010. Cho đến thời điểm nghỉ việc tôi đã đóng BHXH được 30 tháng. Dự định tháng 4/2011 tôi sẽ sinh con. Hỏi tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội không. Cách tính tháng trong điều kiện hưởng BH có khác gì không khi tôi sinh con vào trước và sau này 15/4/2011?

Hỏi về thời gian hưởng chế độ thai sản. 16:32 | 25/08/2016

Tôi tham gia đóng BHXH bắt buộc ở công ty từ ngày 01/06/2011 đến ngày 02/11 tôi sinh con vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không

Thanh toán chế độ thai sản mới 2016 16:30 | 25/08/2016

Tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ trước sinh 16:30 | 25/08/2016

Em là PG bán điện thoại di động cho 1 công ty trụ sở ở tp HCM và em làm việc tại Thái Bình. Công ty đóng BHXH bắt buộc cho em từ Tháng 1/ 2014 đến Tháng 12/ 2015. Hiện công ty đang thay đổi cơ cấu nhân sự nên sau 31/12/2015 Em bắt đầu nghỉ việc, không đóng BHXH nữa. Hiện e đang mang bầu tháng thứ 6 và dự kiến sinh 24/3/2016. Nay e muốn hỏi là

BHTN, chế độ thai sản 16:29 | 25/08/2016

Cháu đi làm ở Yazaky Thái Bình từ 03/6/2013 đến 30/9/2015 cháu nghỉ việc. Trong giấy quyết định nghỉ việc của cháu ghi là chuyển công việc như vậy cháu có đủ điều kiện hưởng BHTN không (hiện tại từ khi nghỉ việc cháu chưa đi làm ở đâu cả). - Cháu hiện đang có thai và dự kiến sinh vào 20/7/2016, như vậy cháu có được hưởng chế độ thai sản không?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào? 16:29 | 25/08/2016

Công ty cổ phần Đầu tư bất động sản Toàn Cầu hỏi: Ngày 8/1/2016, tôi sinh tại Bệnh viện phụ sản Trung ương do đình chỉ thai nghén, thai 32 tuần, con mất tại Bệnh viện nhưng Bệnh viện không cấp giấy chứng sinh, chứng tử cho cháu mà giấy ra viện ghi rõ trường hợp của tôi là đình chỉ thai nghén, mẹ ra viện, con tử vong, kèm theo các hồ sơ hội chẩn

Chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi 16:25 | 25/08/2016

Tôi là nữ, mới được ký hợp đồng lao động từ tháng 6/2015 và được đóng bảo hiểm xã hội từ ngày ký hợp đồng. Vợ chồng tôi hiếm muộn, tháng 2/2016 tôi nhận một cháu mới để làm con nuôi. Cho tôi hỏi, tôi mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội như vậy có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Thời gian nghỉ chế độ thai sản như thế nào?

Sa thải lao động nữ trong thời gian thai sản 16:22 | 25/08/2016

Trong thời gian mang thai, do thai yếu và sức khỏe của em không đảm bảo nên em đã tự ý nghỉ một tuần làm việc trong tháng 02/2014 để điều trị tại bệnh viện. Sau khi quay trở lại công ty thì nhận được quyết định sa thải của công ty. Luật sư cho em hỏi quyết định của công ty đối với em như vậy có đúng không? Em có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của

Không được sa thải lao động nữ đang mang thai 16:22 | 25/08/2016

cấp huyện nơi công ty có trụ sở xem xét, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Đối với chế độ thai sản, căn cứ theo quy định tại Khoản 2, Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Người lao động đủ điều kiện theo quy

Thuế thu nhập cá nhân, phí trước bạ trong trường hợp tặng cho bất động sản giữa chị em ruột 14:52 | 25/08/2016

Chị gái tôi sắp chuyển sang Đức định cư, trước khi đi chị bảo sẽ tặng tôi một căn nhà ở Tp. Bắc Giang. Xin hỏi khi nhận nhà và đất tôi có phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay loại thuế nào không?

Hỏi về tranh chấp quyền nuôi con sau khi ly hôn 14:35 | 25/08/2016

"xin cho hỏi nếu người chồng nói khi ra tòa không hòa giải được thì sẽ đòi bắt con, nhưng người chồng thực chất không có khả năng nuôi con, đặt biệt người chồng còn có 2 đứa con riêng nhưng không nuôi dưỡng không chăm sóc không cấp dưỡng, vậy trong trường hợp này sẽ như thế nào"

Vấn đề ly hôn và quyền nuôi con 14:34 | 25/08/2016

Xin chào luật sư! Hiện tại tôi và chồng không có cách nào có thể hàn gắn lại tình cảm trong thời gian kết hôn. Chính vì vậy tôi đang muốn tiến hành thủ tục xin ly hôn. Tuy nhiên vấn đề vướng mắc nhất lại là quyền nuôi con. Chúng tôi có một con trai được 5 tuổi và tôi đang mang thai được 4 tháng. Vậy sau khi ly hôn tôi có được quyền nuôi cả hai

Khi nào bố được quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi khi ly hôn 14:33 | 25/08/2016

thể vợ tôi phải ở trọ. Gia đình vợ tôi ở thành phố, còn gia đình tôi ở nông thôn, Bố tôi là cán bộ quan đội về hưu, hiện đang là Đảng viên, tôi và chị gái tôi đều tốt nghiệp Đại Học. Vậy vói những điều kiện như vậy tôi có giành được quyền nuôi con sau khi ly hôn không? tỉ lệ giành được quyền nuôi con là bao nhiêu phần trăm?

Tra cứu hỏi đáp Điều kiện nhận nuôi con nuôi

Thông báo