Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Công ty em có 1 bạn muốn đăng ký giảm trừ gia cảnh, nhưng người phụ thuộc thuộc hưu trí có hưởng lương hưu, vậy cho em hỏi bạn ấy có thể được đăng ký giảm trừ gia cảnh hay không ạ? em xin cảm ơn

Mình muốn biết quá trình đóng bảo hiểm xã hội thì làm thế nào bạn? Có thể tra cứu qua tin nhắn không? Nhờ hướng dẫn cách thức thực hiện, xin cảm ơn!!!

Công ty tôi làm có quy định phạt tiền mỗi khi đi làm muộn, nếu dưới 15p thì 50.000 đồng còn trên 15p thì xem như ngày đó đi làm không công, cho tôi hỏi điều này có đúng luật lao động hay không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm nhiệm vụ, giả định thương tích là 41%. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì tôi có được hưởng chế độ thương binh không ạ?

Chào Ban biên tập, cho tôi hỏi trường hợp người đi cai bắt buộc 3 tháng, và đựơc Ủy ban nhân dân xã xác nhận có hoàn cảnh khó khăn có được miễn giảm thời gian còn lại không? 

Em có làm công nhân tại công ty ở Tây Ninh khu công nghiệp Phước Đông, thời gian 5 tháng. Trong thời gian làm việc có trục trặc công việc và chuyện gia đình. Em nghỉ ngang nên chưa rút được sổ bảo hiểm đã nghĩ hơn 1 năm giờ em phải rút ở đâu? Xin tư vấn giúp em với ạ.

Dạo gần đây ban biên tập nhận được rất nhiều câu hỏi liên quan đến vấn đề tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài và các vấn đề pháp lý liên quan đến vấn đề này, do vậy chúng tôi xin được tổng hợp những nét nổi bật nhất để quý bạn đọc tiện theo dõi dưới đây là 7 điểm nổi bật  đối với người lao động là người nước ngoài theo Nghị

Công ty tôi là công ty May có trụ sở tại thành phố Hồ Chí Minh, mọi người cho tôi hỏi: Khoản tiền ăn ca trên xí nghiệp dùng để tổ chức nấu ăn cho cán bộ công nhân viên (mua thực phẩm: Gạo, mắm muối, thịt rau.... các khoản chi phí này không có hóa đơn). Vậy chi phí tiền ăn ca nêu trên có được đưa vào chi phí hợp lý

Tôi là công nhân tại tỉnh Bình Phước, tôi làm việc tại công ty đã hơn 2 năm và có tham gia các chế độ bảo hiểm đầy đủ. Tôi đã báo xin nghỉ việc, chính thức nghỉ vào ngày 10/8/2019. Anh chị cho tôi hỏi tôi có được hưởng BHYT đến hết năm 2019 không? Xin tư vấn giúp tôi.

Xin chào tổ tư vấn, tôi làm việc tại công ty sản xuất linh kiện điện tử được 5 năm, thời gian qua công ty chúng tôi liên tục làm ăn thua lỗ. Tháng vừa rồi còn chậm trả lương cho người lao động. Vừa rồi toàn thể nhân viên nhận được thông báo là công ty sắp giải thể trong thời gian 01 tháng nữa. Tôi có chút thắc mắc

Chị tôi phỏng vấn đậu một công ty bên Malaysia. Chị tôi được một người bạn bên Malaysia giới thiệu sang làm và ăn hoa hồng. 28/7/2019 này chị bay. Tuy nhiên, chị chưa được cấp visa tạm trú, chị chỉ có passport đi du lịch. Khi đến cơ quan hải quan chị khai trong tờ khai hải quan rằng chị đi du lịch, nhưng thực tế là chị sang đó để đi làm. Vậy

Tôi có chị gái hiện tại đang lao động chui tại Nhật. Khi xuất khẩu lao động chị không có visa, cũng như các loại giấy tờ khác để xuất khẩu lao động hợp pháp. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi hậu quả để lại khi chị tôi bị phát hiện với hành vi lao động chui trên như thế nào? Mong phản hồi!

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật thì sau bao lâu kể từ ngày bạn nộp hồ sơ thai sản hợp lệ cho công ty thì sẽ nhận được tiền thai sản? Mong sớm nhận phản hồi. 

Chồng tôi làm việc cho công ty, tháng trước trên đường đi làm thì chồng bị tai nạn do xe tải đi quá tốc độ đụng phải. Vậy cho hỏi, công ty chồng tôi có trở cấp về an toàn lao động cho chồng tôi không?

Tôi đang làm cho một công ty trong nước về lĩnh vực sản xuất giày da, đã làm được 05 năm (có ký hợp đồng lao động). Tuy nhiên thời gian gần đây tình hình công ty đang gặp khó khăn và tôi mới nhận được thông báo là công ty sắp giải thể. Vậy trong trường hợp giải thể thì tôi có được tiền trợ cấp gì không?

Mình ký hợp đồng lao động từ ngày 24/6/2019 với mức lương 20 triệu đồng trên tháng thời gian thử việc là 01 tháng đến ngày 24/7/2019 được hưởng 85% lương. Đến hôm nay bên nhân sự gọi mình nói là sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với mình. Mình xin hỏi Luật sư như sau: Mình ký hợp đồng lao động từ ngày 24/6/2019 - 24/7/2019 là đủ 01 tháng như vậy

Công ty muốn cho người lao động nước ngoài nghỉ việc do người này không đáp ứng được yêu cầu làm việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không?

Công ty tôi có ký Hợp đồng lao động với 01 người nước ngoài và trong hợp đồng lao động không có thỏa thuận về bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm thất nghiệp. Trên thực tế người này cũng