Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng tặng cho

Xin hỏi, lao động nữ công ty mình sinh ngày 09/3/1967 bắt đầu hưởng lương hưu từ thời điểm nào theo luật lao động mới? Lao động này không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm. Xin cảm ơn.

Không rõ từ năm sau luật lao động mới có hiệu lực thì lao động nữ sinh ngày 09/4/1967 bắt đầu hưởng lương hưu từ thời điểm nào? Lao động này không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm. Mong được tư vấn.

Nhờ quý luật sư giải đáp giúp trường hợp của mẹ tôi sinh ngày 1/5/1967. Không rõ khi luật lao động mới có hiệu lực điều chỉnh tuổi nghỉ hưu thì mẹ tôi bắt đầu hưởng lương hưu từ khi nào? Mẹ tôi làm công việc văn phòng bình thường. 

Xin hỏi tôi là lao động nữ, phụ trách công việc nấu ăn trong nhà ăn nhân viên, không có tính chất nguy hiểm, độc hại thì tôi bắt đầu hưởng lương hưu từ tháng năm nào? Tôi sinh ngày 19/6/1967. 

Nhờ luật sư tư vấn giúp thời điểm hưởng lương hưu của lao động nữ làm công việc trong điều kiện bình thường, sinh ngày 18/8/1967. Nghe nói luật mới đã điều chỉnh tuổi hưởng lương hưu trễ hơn.

Tôi là lao động nữ, sinh ngày 18/7/1967 thì bắt đầu được hưởng lương hưu từ thời điểm nào khi luật lao động mới có hiệu lực vào năm sau. Tôi làm công việc ở vị trí văn phòng cụ thể làm nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại, không nặng nhọc, độc hại.

Em có thắc mắc vấn đề này mong anh chị giải đáp ạ. Không biết theo quy định pháp luật thì trường hợp nghệ sĩ nghiệp dư (không qua đào tạo tại bất kỳ trường nghệ thuật nào), hoạt động nghệ thuật tự do thì có thể được xét tặng nghệ sĩ ưu tú được không ạ?

Người lao động nữ của đơn vị chúng tôi sinh tháng 7/1966. Không rõ theo quy định mới thì từ thời điểm nào người này được hưởng lương hưu. Lưu ý: người lao động này làm việc trong điều kiện bình thường. Mong được luật sư hướng dẫn.

Người lao động nữ công ty mình sinh vào cuối tháng 4/1966 thì có bị ảnh hưởng bởi độ tuổi nghỉ hưu theo luật mới không? Không rõ chính xác khi nào họ được hưởng lương hưu? Người lao động bên mình không phụ trách các công việc độc hại, nguy hiểm.

Xin chào Luật sư. Tôi muốn hỏi về trường hợp của tôi như sau. Tôi làm việc tại một công ty thành lập được 2 năm, và hiện công ty đang đề xuất tôi cổ phần thay cho khoản thưởng hàng năm sau này, với điều kiện tôi cam kết làm việc thêm 2 năm tại công ty. Vậy tôi cần lưu ý những gì trước khi chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị này. Nếu sau 2 năm

Tôi là lao động nữ, sinh vào ngày 16/5/1966. Tôi nghe nói luật mới đã điều chỉnh tuổi nghỉ hưu. Vậy lúc nào tôi được hưởng lương hưu. Mong được anh chị tư vấn. Tôi phụ trách khâu quản lý nhân sự trong công ty sản xuất thực phẩm chế biến sẵn.

Tôi xin được hỏi Quý luật sư tôi là lao động nữ, sinh ngày 02/6/1966, không rõ tới thời điểm nào tôi chính thức được hưởng lương hưu vì có thông tin từ năm sau tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh trễ hơn. Mong luật sư trả lời giúp. Tôi không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm.

Cho hỏi, hiện nay trách nhiệm, mối quan hệ giữa Bảo hiểm xã hội các cấp với các cơ quan, tổ chức ở địa phương quy định thế nào?

Cho tôi hỏi: Người lao động không đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản thì báo tăng hay giảm lao động?

Cho em hỏi với ạ. Em chạy xe máy quá tốc độ 72/50 km/h và quên không mang theo giấy phép lái xe thì bị phạt 5 triệu có đúng không ạ?

Công ty TNHH của chúng tôi gồm 2 thành viên là tổ chức hiện đang hoạt động, nay muốn bổ sung thêm 1 thành viên vào Hội đồng thành viên và người này hiện không là thành viên của công ty thì có được không? Có quy định nào về việc này không?

Mong được tư vấn trường hợp người lao động nam sinh vào tháng 10/1965 làm công việc văn phòng bình thường thì khi luật lao động mới có hiệu lực thời điểm hưởng lương hưu của lao động này được tính từ khi nào? Giả sử người lao động làm công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.