Tra cứu hỏi đáp Vi phạm luật sở hữu trí tuệ

Tôi đang làm việc tại một công ty công nghệ thông tin, tôi được việc viết các phần mềm vẫn được pháp luật quy định. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Quy trình sản xuất sản phẩm phần mềm được quy định như thế nào?

Trường hợp công ty ký hợp đồng với anh A về việc: anh A sẽ viết bài báo quảng bá hình ảnh công ty. Sau đó, anh A lại sử dụng những nội dung này để viết bài đơn vị khác (nội dung vẫn vậy, chỉ thay đổi mỗi tên). Xin hỏi Luật sư, anh A làm như vậy sẽ bị phạt bao nhiêu?

Được biết nếu thành lập hợp tác xã sẽ được hưởng nhiều ưu đãi từ Nhà nước cũng như kê khai thuế, phí cũng đơn giản hơn so với mô hình doanh nghiệp. Tuy nhiên hiện tôi vẫn chưa hiểu rõ về việc đặt tên sao cho phù hợp. Mong sớm nhận được trả lời!

Chào các anh/chị ban tư vấn, em tên Huỳnh Gia Gia hiện là sinh viên trường Luật, hiện em đang cần các anh/chị hỗ trợ giúp em: phân biệt tên thương mại và nhãn hiệu, vì em không biết hai cái này là khác nhau hay là một nên rất mong nhận được sự hỗ trợ.

Em tên Kim Tuệ hiện là sinh viên trường cao đẳng kinh tế tp.HCM. Vừa qua em có nghe một người bạn học luật nói về việc xử phạt vi phạm hành chính, nói là không có mức giới hạn trong xử phạt vi phạm hành chính, vì nó tùy vào từng hành vi vi phạm cụ thể. Nhưng em thiết nghĩ phải có một khung giới hạn nào đó chứ, do đó

Theo quy định tại Luật Đấu thầu 2013 thì nếu gói thầu thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật Đấu thầu thì phải lập kế hoạch lựa chọn nhà thầu. Nhưng nếu trường hợp đơn vị có gói thầu cần thực hiện chỉ định thầu, mà các gói thầu này mang tính cấp bách, hoặc cần phải bảo đảm bí mật nhà nước thì đơn vị có phải làm kế hoạch

Chào Luật sư! Trường hợp công ty tôi vừa mới thành lập và bây giờ muốn đăng ký nội quy lao động thì công ty cần chuẩn bị hồ sơ, thủ tục như thế nào? Chân thành cảm ơn Luật sư.

Gần nhà tôi có hai vợ chồng vừa bị cơ quan công an bắt quả tang đang làm giả các loại thực phẩm chức năng có gắn nhãn mác của các thương hiệu nước ngoài để bán ra bên ngoài. Nhưng sau một ngày thì được thả về đợi cơ quan công an mời lên làm việc để xử lý. Xin cho tôi hỏi, trường hợp này thì hai vợ chồng đó sẽ bị xử lý thế nào?

Chào Ban biên tập, tôi tên Thiên Khanh Ban biên tập cho tôi hỏi: với trường hợp tôi không nộp lệ phí để duy trì thì văn bằng bảo hộ mà tôi đăng ký trước đó có tồn tại không hay chấm dứt? Cụ thể hơn là khi nào thì chấm dứt hiệu lực văn bằng bảo hộ? Vấn đề này được quy định tại đâu?

(********@gmail.com)

Theo như tôi được biết một số thông tin liên quan thì phân bón là hàng hóa kinh doanh có điều kiện và phải được cấp Quyết định công nhận phân bón lưu hành tại Việt Nam. Xin cho hỏi, việc cấp, cấp lại, gia hạn Quyết định công nhận phân bón lưu hành tại Việt Nam được quy định như thế nào theo pháp luật mới nhất?

Tôi đang công tác tại đơn vị Quản lý thị trường, thời gian tới đơn vị tôi tổ chức đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho công chức của đơn vị. Tôi có chút vấn đề mong được giúp đỡ, anh chị cho tôi hỏi nội dung đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí việc làm của công chức Quản lý thị trường được quy

Tôi hiện là nhân viên văn phòng và cũng là mẹ đơn thân, bình thường tôi có gửi con ở nhà trẻ, bé được 05 tuổi nhưng vừa qua cô giáo gọi bảo là bé sốt cao, nên tôi có nghỉ làm, vì lo chăm sóc con mà tôi đã nghỉ việc 05 ngày, qua tìm hiểu thì tôi có biết là nghỉ 05 ngày trong tháng thì sẽ bị sa thải, như vậy có đúng

Qua rà soát email nội bộ công ty phát hiện được nân viên gửi tài liệu của công ty vào email cá nhân. Công ty cho đó là tiết lộ bí mật kinh doanh và muốn xử lý kỷ luật nhân viên. Cho hỏi: Mức xử lý kỷ luật người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh theo luật lao động? Mong sớm nhận được phản hồi!

Chào Ban tư vấn. em là Ngọc Hạnh là sinh viên năm 03. Để tiết kiệm tiền chi tiêu nên em không mua giáo trình của nhà xuất bản mà mượn sách của bạn photo. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi photo sách để học thì có vi phạm pháp luật không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả

Công ty tôi có 1 nhân viên thường xuyên nghỉ không phép, tổng kết theo tháng thì không đủ 05 ngày để sa thải, vừa rồi công ty vừa ra cảnh cáo với nhân sự đó xong, phòng nhân sự cũng kêu lên làm việc riêng. Xin luật sư tư vấn giúp có cách nào xử lý nhân viên này không? Xin cảm ơn

Tiêu chí lựa chọn chuyên gia về Trị giá Hải quan và chuyên gia phân loại hàng hóa được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của Quyên Trần (quyen***@gmail.com)