được tham gia biểu quyết thông qua nội dung này.
4. Báo cáo tài chính kỳ gần nhất được kiểm toán bởi tổ chức kiểm toán được chấp thuận trong trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động.
5. Quyết định của cấp có thẩm quyền của công ty con thông qua việc phân phối lợi nhuận, sao kê có xác nhận của ngân hàng chứng minh việc đã điều
Cho mình hỏi một trường hợp bên mình có người lao động đăng ký kết hôn năm 2019 do nhà có tang và sau đó lại dịch COVID nên chưa tổ chức được đám cưới. Giờ tổ chức đám cưới thì người lao động có được nghỉ 3 ngày kết hôn theo luật không? Giấy tờ kết hôn thì đã đăng ký vào năm 2019 thì liệu bên mình cho họ nghỉ có bị vi phạm gì trong luật không?
chuyển tiền thu từ việc bán cổ phần này nộp theo quy định của pháp luật về thu, sử dụng nguồn thu từ cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước và chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập;
- Trường hợp tổng số tiền thu từ bán cổ phần lần đầu quy định tại điểm a, b, c, d, đ khoản 1 Điều này thấp hơn dự toán chi phí xử lý lao động dôi dư và dự toán chi phí chuyển
Theo Khoản 2 Điều 34 Nghị định 150/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 15/02/2021) thì nội dung này được quy định như sau:
Xác định số tiền thu từ cổ phần tại thời điểm đơn vị sự nghiệp công lập chính thức chuyển thành công ty cổ phần:
* Trong thời hạn 90 ngày kể từ thời điểm được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu, căn cứ báo cáo tình
tương ứng với tỷ lệ sở hữu của họ trong công ty) phải bảo đảm điều kiện chào bán, điều kiện về quyền, nghĩa vụ của nhà đầu tư không thuận lợi hơn so với điều kiện chào bán cho cổ đông hiện hữu, trừ trường hợp Đại hội đồng cổ đông có chấp thuận khác.
2. Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị phải xác định tiêu chí, danh sách nhà đầu tư được mua
Vợ chồng em đang ra tòa ly hôn, vợ em dành nuôi con và đòi em phải cấp dưỡng cho con 4 triệu/tháng trong khi lương em có 10 triệu. Vậy có đúng không ạ? Nếu gửi cho con 4 triệu thì em không thể đủ trang trải cuộc sống.
Công ty mình là công ty tư vấn du học Mỹ. Nay bên mình muốn trả tiền ngoại tệ, cụ thể là đô la Mỹ cho nhân viên để thuận tiện hơn có được không? Vì nhân viên hay phải sang Mỹ.
Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 01/01/2021) quy định:
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức
Liên quan đến quy định về quản lý công chức. Điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm của công chức lãnh đạo, quản lý được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.
bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quy định trong tiêu chuẩn của ngạch dự thi;
- Công chức có bằng tốt nghiệp theo yêu cầu trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quy định trong tiêu chuẩn
Mình làm việc tại sân bay Vinh, có gặp trường hợp người bị tâm thần đi máy bay. Không rõ những người này khi đi lên máy bay thì phải có nhân viên hộ tống để đảm bảo an toàn hay không?
?
Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi,...
Kết hợp hai quy định này với nhau, ta thấy, doanh nghiệp chỉ không được đơn phương chấm dứt hợp
tin về mặt hàng, ngành, nghề, quy mô cơ sở kinh doanh thì lấy thông tin của cơ sở kinh doanh tại địa phương khác để thực hiện ấn định theo từng yếu tố.
b.2) Đối với cá nhân chuyển nhượng, nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản
Cơ quan thuế ấn định giá tính thuế trong trường hợp xác định được cá nhân kê khai, nộp thuế với giá tính thuế thấp hơn