Trường hợp của bạn bị tai nạn lao động đã được cơ quan BHXH giải quyết theo tỷ lệ thương tật là 85% trong quá trình in thẻ do sơ xuất đã in nhầm sang thẻ hưu trí và đã được cấp lại thẻ TNLĐ và không ảnh hưởng đến mức hưởng.
Tuy nhiên mức trợ cấp có thể thay đổi theo mức lương tối thiểu quy định theo từng năm khi Chính Phủ điều chỉnh
Cho tôi hỏi lương căn bản tối thiểu chung là bao nhiêu để làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động.Tôi đang làm ở một công ty trách nhiệm hữu hạn và lương cơ bản là 2.500.000đồng
Vợ của ông Trần Duy Khánh (TP. Hà Nội) sinh con phải phẫu thuật và ông được nghỉ 7 ngày làm việc, nhưng đến nay ông Khánh chưa được thanh toán lương ngày nghỉ. Theo trả lời của cơ quan BHXH, chưa có văn bản quy định rõ ràng về ngày nghỉ như thế nào, thứ 7 theo lịch nghỉ của công ty có được tính không. Ông Khánh hỏi, trường hợp của ông phải giải
Chào luật sư Theo mục IV.2.8 phần C TT 130/2008/TT-BTC có quy định "chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động" không được coi là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN. Công ty tôi, ngoài việc nộp BHXH, BHYT theo quy định còn mua cho CBCNV bảo hiểm kết hợp con người mức trách nhiệm cao của Tổng công ty bảo hiểm dầu khí (PVI), PVI gọi là bảo
Chúng tôi làm ở HTXNN có tham gia BHXH từ tháng 1/2003 đến tháng 1/2015. Chúng tôi đã nghỉ và đóng BHXH tự nguyện. Xin hỏi đến năm 2018 khi chúng tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng số năm đóng BHXH lại chưa đủ (mới có 15 năm). Nếu chúng tôi đóng một lần cho những năm còn thiếu có được hưởng lương hưu khi đã đủ tuổi nghỉ hưu không? Nếu chọn mức 440.000đ
Hiện nay tôi đang công tác tại xã Lộc Điền, Huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên huế.Vì hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn xin thôi việc, sau khi nghỉ việc tôi muốn chuyển sang đóng bảo hiểm tự nguyện. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể đóng bảo hiểm ở cơ quan nào tại địa phương tôi đang sinh sống (tôi ở nghĩa Đàn, Nghệ An) và đóng như thế nào theo hệ số lương
Xin chào Luật sư Luật sư vui lòng cho em hỏi tình huống như sau E làm ở cty điện lạnh đến tháng 3 vửa qua được 2 năm,công ty có đóng bảo hiểm y tế,thất nghiệp, xả hội đầy đủ cho em, Nhưng vì một số lí do nên em đã xin nghỉ việc,tính từ ngày viết đơn đến hôm bàn giao xong công việc giámđốc đồng ý cho nghỉ là 04 ngày,còn một số
đi làm được vẫn được hưởng 100% lương. Sau khi vết thương ổn định người sử dụng lao động có trách nhiệm giới thiệu người lao động ra Hội đồng giám định y khoa xác định tỷ lệ thương tật
Cơ quan BHXH giải quyết chế độ tai nạn lao động sau khi có kết quả của Hội đồng giám định y khoa ( mức trợ cấp tỷ lệ % thương tật theo kết luận của Hội đồng giám
Tôi có thắc mắc mong chuyên mục giải đáp. Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động tại 1 công ty được 2 tháng từ tháng 6/2013 đến hết tháng 7/2013. Sau đó tôi xin thôi việc và chuyển công tác. Hiện nay tôi vẫn chưa tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty mới do chưa có hợp động dài dạn theo chế độ biên chế. Bây giờ tôi có ý
Tôi vào làm việc tại công ty được gần 1 năm, mới đây tôi thấy không được khỏe và đi khám. Bác sĩ kết luận tôi bị tràn dịch màng phổi và yêu cầu phải điều trị một thời gian khá dài. Xin hỏi, trong những ngày tôi nghỉ ở nhà có được hưởng bảo hiểm không, nếu được tôi phải có những giấy tờ gì để được hưởng bảo hiểm?
Một nhà giáo đủ điều kiện và đang được hưởng phụ cấp thâm niên, nếu chuyển công tác khác thì có tiếp tục được hưởng tỷ lệ phụ cấp thâm niên nhà giáo đang được hưởng hay không? (có thể chuyển sang ngành khác như sang quản lý nhà nước, hoặc sang làm việc khác mà không tiếp tục giảng dạy nữa). Ngoài ra, nhà giáo đang hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
lương hưu.
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật BHXH được tính như sau:
- Người lao động nghỉ hưu từ ngày 1
Tôi đóng BHXH 31 năm, chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, vậy tôi xin nghỉ hưu trước tuổi thì tôi được hưởng bao nhiêu % lương ( theo cách tính lương của BHXH tôi được 90%)và có được hưởng trợ cấp 01 lần k
đó, từ năm 1987 đến năm 2008 ông Tân làm công nhân tại Công ty cao su Chưprông, có đóng BHXH đầy đủ, được cộng nối thời gian trong quân đội và hiện nay có lương hưu. Vừa qua gia đình bà Xuân được biết về chủ trương tổng rà soát chính sách đối với người có công, gia đình bà muốn làm thủ tục đề nghị giải quyết chế độ thương binh cho bố bà, nhưng
Xin chào luật sư: Công ty tôi là công ty CP (Nhà nước nắm giữ 51% vốn). 1- Hiện tại Công ty không có thang lương riêng mà đang dùng thang lương của công ty mẹ. Như vậy khi thanh tra BHXH vào sẽ bị xử phạt ntn? 2- Công ty mới thành lập, có 1 số cán bộ mới chuyển đến nhưng có thời gian đóng BHXH hơn 3 năm rồi (Theo luật là đủ điều kiện tăng
+ Thuế TNCN (nếu có)); - Đối với mức lương đóng BH với những nhân viên bình thường tôi để ở mức 3.317.000 riêng Giám Đốc tôi đóng BH ở mức lương cao hơn 5% (tương đương 3.482.850); Vậy xin Luật sư cho tôi hỏi với những khoản thu nhập còn lại (cho đủ 15 triệu/ người/ tháng) tôi nên chia ra những khoản phụ cấp nào và liệu các khoản phụ cấp đấy có tỷ lệ
Ông Lê Quang Hiến có 11 năm công tác trong ngành Công an, hiện làm việc tại công ty TNHH Mai Linh. Vừa qua ông Hiến có làm hồ sơ đề nghị hưởng chế độ theo Nghị định số 153/2013/NĐ-CP, nhưng được trả lời chưa có văn bản hướng dẫn. Ông Hiến hỏi, Nghị định số 153/2013/NĐ-CP có phải chờ hướng dẫn để thực hiện không?
/2010/NĐ-CP ngày 15/6/2010 của Chính phủ nhưng không được BHXH tỉnh Vĩnh Phúc tính thời gian công tác trong quân đội. Ông Hùng hỏi, trường hợp của ông có được cộng nối thời gian công tác trong quân đội với thời gian công tác tại xã để tính thời gian hưởng chế độ hưu trí không?