Tra cứu hỏi đáp Người kinh doanh vận tải đa phương thức

theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và trong qui chế lương thưởng có quy định thêm "hệ số lương tháng 13 là 1, 2, 3...hoặc 100%, 200%, 300% mức lương tháng 12 sẽ được thông qua cuộc họp hội đồng quản trị cty và QĐ của Giám đốc". Đối tượng áp dụng các CBNV hiện đang tiếp tục làm việc tại Công ty, không kể các CBNV nghỉ việc đến ngày 31

cho tôi hỏi bên lắp đặt tư vấn cho tôi như vậy có đúng không? Nếu đúng thì căn cứ vào luật nào? Xin chân thành cảm ơn! Trân trọng!