Cơ quan tôi có người nghỉ chăm vợ mổ đẻ 7 ngày. Tôi xem trên mạng có nói họ được chỉ có chồng tham gia đóng BHXH thì được hưởng trợ cấp 1 lần. Khi làm chế độ thì cán bộ bảo hiểm trả lời rằng: “điều kiện hưởng phải là vợ chết hoăc yếu không có khả năng nuôi con thì chồng mới được chế độ thai sản do vây anh chồng đó chỉ được nghỉ mà không được
cho e hỏi thủ tục để lãnh bảo hiểm thai sản cho người thất nghiệp nhưng đủ điều kiện hưởng BHTS bao gồm những gì, phải nộp hồ sơ ở đâu và bao lâu sau ngày sinh. Phải trực tiếp người hưởng BHTS đi nộp hay có thể ủy quyền được ạ, tại e sợ sau sinh là thời gian ở cữ nên không tiện đi lại a. Về vấn đề BHXH, e muốn hỏi sau thời gian nghỉ việc bao
thai sản do người sừ dụng lao động lập (Mẫu C70a-HD đã sửa đổi bổ sung). Đề nghị bạn liên hệ với BHXH nơi bạn đang cư trú để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản theo quy định./.
lao động (nếu bạn tiếp tục làm việc sau khi sinh) hoặc BHXH nơi bạn đang cư trú (nếu bạn nghỉ việc bảo lưu thời gian công tác) để được giải quyết hưởng trợ cấp thai sản theo quy định.
Tôi làm ở công ty cũ trong 5,5 năm và đóng bảo hiểm từ 1/2006 đến 7/2011. Tôi sẽ sinh bé vào tháng 2/2012. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì thủ tục để hưởng như thế nào vì hiện tại tôi đã nghỉ làm? Và số tiền chế độ này tôi có được lãnh một lần không?
lưu hoặc phá thai bệnh lý và NLĐ thực hiện các biện pháp tránh thai là bản chính hoặc bản sao giấy ra viện nếu điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính) nếu điều trị ngoại trú. Trường hợp NLĐ nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải có giấy chứng nhận nuôi con nuôi. Trường hợp LĐ nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao
do mổ. tôi đã nộp lại cho cty để được hưởng lại nhưng cty vẫn chưa giải quyết. Với lý do là người làm cũ đã nhận hồ sơ và đã nghỉ nên cty không còn có hồ sơ viện phí của tôi. Bây giờ tôi phải làm sao để bắt buộc cty giải quyết quyền lợi của tôi. Xin cảm ơn.
Hiện em đang làm việc cho một chi nhánh ở TP.HCM được 5 năm, nhưng trụ sở chính ở ngoài Hà Nội. Bảo hiểm xã hội của em được đóng ở ngoài Hà Nội, qua tìm hiểu em được biết Công ty em đang nợ tiền bảo hiểm xã hội và hiện tại em đang mang thai được 5 tháng dự sinh là ngày 8/10/2014, em muốn rút bảo hiểm và không đóng nữa, em xin hỏi: - Em có
theo Điều 156 của bộ luật này.
Trường hợp không phải là hợp đồng không xác định thời hạn thì theo điểm d khoản 1 Điều 38 Bộ luật lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động thì công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ với chị này theo căn cứ :"Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại
Bạn có thể đơn phương nôp đơn xin ly hôn tại nơi cư trú của bị đơn là vơ bạn.
Sau khi Tòa thụ lý sẽ lấy lời khai hòa giải nếu không được thì sẽ đưa ra xét xử.
Con dưới 3 tuổi thì giao cho mẹ nuôi, con từ 9 tuổi trở lên khi giao cho ai nuôi Tòa sẽ tham khảo ý kiến của người con này trước Tòa xem trẻ muốn ở với ai. Tuy nhiên, về nguyên
Em xin trình bày mọi chuyện như sau: Em có quan hệ với 1 người đã có vợ. Chúng em có với nhau 1 đứa con chung. Giờ cháu được 2 tháng đang ở với bà nội,nhưng mẹ ghẻ (người vợ của ngưòi tình của em) luôn đe dọa sẽ làm hại đứa bé. Giờ em muốn đón đứa bé về nuôi để đảm bảo an toàn cho con em thì em phải làm gì? Vì bố đứa bé và ông bà nội của đứa bé
Dạ thưa Luật sư cho cháu hỏi, Anh cháu có vợ được 4 nam, va co con đứa con gái đã trên tuổi nhưng 2 anh chị ấy vẫn chưa đăng kí kết hôn. Hiện tại bây giờ chị cháu đã bồng cháu bé trốn về quê cùa chị ấy. gia đình cháu có xuống tìm nhưng gia đình chị ấy vẫn không cho gặp mặt và nói rằng chị ấy không về. Hiện tại nhà cháu muốn nuôi đứa bé vì chị
Theo thông tin bạn nêu thì con bạn chưa đủ 36 tháng tuổi, vì vậy theo luật Việt Nam thì bạn được quyền nuôi con sau khi ly hôn. Bạn có thể gửi đơn tới TAND cấp tỉnh nơi bạn cư trú để được giải quyết theo luật Việt Nam về ly hôn đơn phương, tòa án sẽ thụ lý và giải quyết cho bạn được ly hôn và nuôi con sau ly hôn.
Em có ký hợp đồng đặt cọc chuyển nhượng quyền sử dụng đất vào ngày 02/11/2015. Và có ra văn phòng công chứng Tín Hữu để công chứng. Nhưng trong hợp đồng không ghi rõ cụ thể thời gian bên bán hoàn thành thủ tục chuyển nhượng cho em. Từ ngày ký hợp đồng đặt cọc và em đưa tiền đặt cọc đến nay, bên bán vẫn chưa thực hiện đo đạc, và tiến hành các thủ
quyền không xử phạt...
Bạn có thể tham khảo quy định tại tiểu mục 2,3 Nghị quyết số 02/2004/NQ-HĐTP ngày 01/8/2004 của HĐTP TAND tối cao, cụ thể như sau:
"Việc giải quyết tranh chấp hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất được xác lập từ sau này 15/10/1993
a. Điều kiện để công nhận hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất.
Theo qui
Vào khoảng 2009, tôi có mua 1 miếng đất dịch vụ tại la khê,hà đông,hà nội. ngày đó vẫn chưa có giấy tờ , số lô, số thửa gì , và thức tế không biết đất nằm ở đâu, bạn bè tôi gọi đó là mua lúa non, và hợp đồng tôi mua là giao kèo viết tay được đánh máy bên A và bên B, kèm theo 1 giấy ủy quyền đánh máy để sau này đi bốc đất thì tôi sẽ là người đi
Căn cứ Điều 96 Luật Thú y được Quốc hội thông qua ngày 19/6/2015, quy định về trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, thu hồi giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất thuốc thú y như sau: 1. Hồ sơ đăng ký cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất thuốc thú y bao gồm: - Đơn đăng ký. - Bản thuyết minh chi tiết về cơ sở vật chất, kỹ thuật quy định tại Điều 90
giải quyết. Tuy nhiên, ở địa phương bạn đã thuộc danh sách trúng tuyển nghĩa vụ quân sự mà bạn lại chuyển nơi cư trú nhằm trốn tránh việc thực hiện nghĩa vụ quân sự thì có thể tạm thời bạn chưa được thực hiện việc chuyển nơi cư trú. Bạn có thể tham khảo các quy định sau đây của Luật cư trú:
Điều 9. Quyền của công dân về cư trú
1. Lựa chọn, quyết
CMND là........................nay số CMND mới là ...................................;
2/ Pháp luật không qui định hay bắt buộc hai vợ chồng phải chuyển khẩu về chung 1 nhà. Vì việc cư trú ở đâu là quyền của họ.
Năm 2010, Chồng em có mua 1 miếng đất ở Đà Nẵng, đã có sổ đỏ mang tên chồng. Nhưng hộ khẩu thường trú của chồng vẫn ở Quảng trị. Hiện nay, vợ chồng em đang sống và làm việc ở Đà Nẵng, Có ý định cuối năm xây nhà nên muốn nhập hộ khẩu ở Đà Nẵng để thuận tiện cho việc học của con cái sau này có được không? Vì chồng em thường xuyên phải đi công tác