Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Liên đoàn lao động

Quy định về việc làm thêm giờ 10:24 | 06/09/2016

Việc làm thêm giờ có được pháp luật cho phép không? Bộ luật lao động quy định như thế nào về vấn đề này?

Giải đáp một số vướng mắc về quy định làm thêm giờ 10:23 | 06/09/2016

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Trần Quốc Tuấn (Hà Nội) gửi thư thắc mắc một số vấn đề liên quan đến quy định về làm thêm giờ. Dưới đây là hướng dẫn của Cục An toàn lao động (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) giải đáp các thắc mắc của ông Trần Quốc Tuấn.

Quy định tính thời gian để hưởng chế độ hưu trí 10:11 | 06/09/2016

sử dụng, quản lý người lao động phải bằng mọi cách bổ sung xác định quá trình làm việc của người lao động đồng thời có công văn nêu rõ nguyên nhân bị mất, thiếu, bị hỏng của người lao động. Cơ sở để bổ sung xác định quá trình làm việc của người lao động là chứng nhận của cơ quan đơn vị cũ (nơi đã làm việc) và có thể dùng các giấy tờ có liên quan như

Thời gian tính để hưởng chế độ hưu trí 10:04 | 06/09/2016

Tôi xin hỏi tôi bắt đầu được nghỉ để làm chế độ hưu trí và thôi không đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3 năm 2012.Nhưng do hồ sơ phải xác minh lại nhiều lần vì thời gian công tác bị gián đoạn nay đã xác minh xong và đã được hưởng lương hưu trí từ tháng 3/2015.Vậy thời gian nghỉ từ trước ( từ 2012 đến T2/2015) theo chế độ hưu trí có được hưởng

Về chế độ hưu trí 10:03 | 06/09/2016

Tôi năm nay 61 tuổi.nhập ngũ tháng 10-1978.là sĩ quan quân đội,cấp bậc cao nhất là Đại úy.Công tác trong quân đội từ 10-78 đến 10 1988.từ 10-88 đi hợp tác lao động tại Liên xô cũ.tháng 5-1992 về làm việc tại Hà nội có đóng BHXH cho đến khi nghỉ hưu.Thời gian ở quân đội (10 năm) đã được giải quyết phục viên nhận trợ cấp một lần.Thời gian từ

Trách nhiệm của người sử dụng lao động với tổ chức Công đoàn 09:58 | 06/09/2016

Xin luật sư cho biết, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức Công đoàn được quy định như thế nào?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm xã hội 09:55 | 06/09/2016

Theo Luật bảo hiểm xã hội thì trách nhiệm của người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 09:54 | 06/09/2016

Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Người sử dụng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính trong trường hợp nào? 09:47 | 06/09/2016

Tôi làm việc cho một công ty liên danh và các lãnh đạo luôn không thực hiện đúng các cam kết trong hợp đồng với người lao động. XIn hỏi những hành vi nào của người sử dụng lao động vi phạm quy định về tiền lương, tiền thưởng bị xử phạt vi phạm hành chính?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm thất nghiệp. 09:46 | 06/09/2016

Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?

Trình tự xây dựng và đăng ký nội quy lao động tại doanh nghiệp 08:09 | 06/09/2016

Công ty tôi tiến hành xây dựng nội quy lao động, nhưng chưa rõ qui định chung về việc này, vậy xin hỏi trình tự xây dựng và đăng ký nội quy lao động nhà nước quy định như thế nào?

Trình tự xây dựng, đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp 08:08 | 06/09/2016

Đề nghị quý báo cho biết, trình tự xây dựng và đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp được pháp luật quy định như thế nào?

Việc ngưng trợ cấp thương binh 08:01 | 06/09/2016

Ông Nguyễn Hữu Cầu (Đồng Nai) có thời gian tham gia quân đội từ tháng 4/1974 đến năm 1979. Trong thời gian tham gia chiến đấu, ông Cầu bị thương. Do hoàn cảnh chiến tranh nên ông bị mất Giấy Chứng thương. Sư đoàn 302 - Quân khu 7 đã sao lục danh sách lưu trữ tại đơn vị và xác minh hồ sơ thương binh của ông Cầu, ông Cầu đã được hưởng chế độ đối

Tiền bảo hiểm thất nghiệp có cộng thâm niên công tác? 17:15 | 05/09/2016

trình và các văn bản nêu trên để biết hồ sơ thất nghiệp của Bạn đang ở giai đoạn nào và liên hệ với cơ quan có liên quan để được giải quyết theo quy định. Bạn là giáo viên nên được thực hiện theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định. Theo Luật việc làm thì tiền lương làm căn cứ đóng BHTN đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền

Công ty cho thôi việc, giải quyết chế độ như thế nào 15:51 | 05/09/2016

10 năm 2009, vị trí: nhân viên lập trình và đã ký hợp đồng lao động không thời hạn. Ngày 07/06/2011 tôi cùng một số anh em trong công ty lần lượt được mời nói chuyện với các quản lý công ty về quyết định thôi việc, lý do công ty đưa ra là bên Nhật gặp nhiều khó khăn không có việc làm nên cắt giảm nhân lực. Vậy xin cho tôi hỏi khi bị thôi việc như

Điều kiện hưởng tiền trợ cấp thôi việc và tiền trợ cấp thất nghiệp 15:44 | 05/09/2016

Tôi hiểu rằng, trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc. Tôi làm việc cho công ty từ tháng 1-2006 đến nay. Công ty tham gia đầy đủ các chế độ BHXH bắt buộc theo quy định cho người lao động. Hiện tại vì lý do gia đình, tôi làm đơn xin nghỉ việc gửi đến Giám đốc công ty thì được trả

Dự kiến cơ cấu, thành phần những người được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XIV 15:26 | 05/09/2016

Thấy mình có đủ các tiêu chuẩn của đại biểu Quốc hội và muốn đóng góp trí tuệ cho đất nước, chị B có nguyện vọng tự ứng cử vào đại biểu Quốc hội khóa XIV. chị B muốn tìm hiểu về dự kiến cơ cấu, thành phần những người được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XIV để có thêm thông tin trước khi quyết định ứng cử?

Cho biết quy trình giám định phúc quyết tai nạn lao động? 15:10 | 05/09/2016

Cho biết quy trình giám định phúc quyết tai nạn lao động?

Hồ sơ giám định thương tật do tai nạn lao động để hưởng trợ cấp thì ông K cần chuẩn bị những gì? 15:09 | 05/09/2016

Ông K là lái xe của một công ty xây dựng bị tai nạn khi đang vận chuyển vật liệu ra công trường thi công. Vậy trong hồ sơ giám định thương tật do tai nạn lao động để hưởng trợ cấp thì ông K cần chuẩn bị những gì?

Pháp luật tố tụng dân sự hiện hành về chuẩn bị xét xử sơ thẩm vụ án dân sự 14:52 | 05/09/2016

định thời hạn chuẩn bị xét xử tương đối dài. Đối với những vụ án kinh doanh, thương mại và lao động (được quy định tại Điều 29 và 31 BLTTDS) là 2 tháng, kể từ ngày thụ lý vụ án. BLTTDS 2004 quy định như vậy là vì những vụ án trên phát sinh từ các quan hệ rất nhạy cảm, đòi hỏi phải giải quyết kịp thời. Đối với vụ án có tính chất phức tạp hoặc

Tra cứu hỏi đáp Liên đoàn lao động

Thông báo