Chào ban biên tập, mình có thắc mắc với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về tiền lương trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.
Tôi là nhân viên công ty sản xuất thực phẩm, do lượng hàng quá nhiều nên giám đốc yêu cầu tôi làm thêm giờ. Tuy nhiên đến cuối tháng tôi không nhận được thêm một khoản tiền lương nào mà chỉ được nhận lương cơ bản. Khi tôi thắc mắc thì giám đốc trả lời rằng việc làm thêm giờ là công việc bắt buộc làm khi công ty yêu cầu nên không được hưởng
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên giúp em. Xin cảm ơn.
Bên mình là doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ, Giỗ tổ Hùng Vương, năm nay (ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 02/4/2020 dương lịch) rơi vào thứ Năm - giữa tuần. Tuy nhiên do đặc thù công việc bảo vệ là phải trực, không kể ngày nghĩ lễ. Vậy, nhờ quý đơn vị tư vấn giúp công ty phải trả lương thế nào cho người lao động
Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tới đây công ty đẩy mạnh sản xuất để kịp cung cấp hàng hóa đúng tiến độ cho đối tác. Vậy nếu có một số vị trí người lao động cần đi làm vào dịp lễ chiến thắng 30/4 và 1/5 năm nay thì họ được nhận bao nhiêu tiền?
đã thực hiện trong ca trực; tổ chức bàn giao giữa hai ca trực, nội dung bàn giao phải được ghi đầy đủ trong sổ bàn giao ca trực và phải được hai Trưởng ca ký giao, nhận.
4. Sau khi hết giờ làm việc buổi chiều phải cử người phối hợp với đơn vị quản lý, vận hành Tòa nhà VKSND tối cao kiểm tra toàn bộ trụ sở Cơ quan, các Phòng làm việc, nếu phát
của người lao động và các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền công;
b) Chi cho cán bộ y tế tham gia công tác tư vấn cai nghiện rượu, bia làm đêm, làm thêm giờ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và văn bản hướng dẫn về thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người
Xin hỏi, trong Bộ luật tố tụng hình sự 2015 có quy định về các biện pháp bắt người. Cụ thể biện pháp bắt người phạm tội quả tang khác gì so với bắt người đang bị truy nã? Mong nhận được giải đáp từ ban tư vấn. Xin cảm ơn.
người vào ban đêm.
Việc cần làm sau khi giữ người, bắt người
Sau khi giữ người trong trường hợp bắt người phạm tội quả tang, Cơ quan điều tra, cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra phải lấy lời khai ngay và trong thời hạn 12 giờ phải ra quyết định tạm giữ hoặc trả tự do cho người bị bắt
Điều 160 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật
1. Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là
Mình hiện làm việc tại khu chế xuất Tân Thuận, hiện mình đang có em bé chuẩn bị nghỉ thai sản. Cho mình hỏi: Bảo vệ thai sản được quy định thế nào từ năm 2021?
Liên quan đến quy định về sử dụng lao động chưa thành niên, cho mình hỏi: Thời giờ làm việc của người chưa thành niên theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?
xác nhận của cơ quan y tế.
- Ban đêm được hướng dẫn tại Điều 134, cụ thể ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.
=> Như vậy, căn cứ quy định trên thì không được dẫn giải người làm chứng vào ban đêm, cụ thể là từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau. Theo thông tin bạn cung cấp thì việc dẫn giải ba bạn bắt đầu lúc 22h30 nên việc
Mình quan tâm đến vấn đề tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm từ 1/1/2020. Cho mình hỏi: Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?
Hôm trước lúc 12 giờ có 2 công an đến dãy phòng trọ của tôi yêu cầu kiểm tra tạm trú. Vậy cho hỏi công an có quyền kiểm tra tạm trú vào buổi tối không?
Liên quan đến quy định về nghỉ trong giờ làm việc, cho mình hỏi: Nghỉ trong giờ làm việc được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều.
việc vào ban đêm, làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật này.
4. Thỏa thuận với người lao động thuê lại và doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng chính thức người lao động thuê lại làm việc cho mình trong trường hợp hợp đồng lao động của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động chưa chấm dứt.
5. Trả lại người lao
Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty tôi hàng năm ngoài khoản lương thì người lao động sẽ được trả thêm một khoản thu nhập gọi là khoản bổ sung lương cho người lao động. Vậy cho hỏi khoản bổ sung lương đó của chúng tôi có được miễn thuế thu nhập cá nhân không?