Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Kỳ họp Hội đồng nhân dân

Hỏi về chế độ nghỉ thai sản 5 tháng cho người làm việc 3 ca 07:57 | 26/08/2016

Các anh chị tư vấn giúp mình với, Luật BHXH quy định người làm việc theo chế độ 3 ca sẽ được nghỉ thai sản là 5 tháng. Tuy nhiên, việc làm việc theo chế độ 3 ca sẽ được hiểu như thế nào? - Người lao động phải làm việc ca 3 bao nhiêu ngày trước khi nghỉ thai sản? - Nhân viên công ty mình làm tổng cộng 7 ngày ca 3 trong thời kỳ mang thai

Bảo hiểm thất nghiệp đối với người nghỉ thai sản 07:50 | 26/08/2016

Tôi ở An Giang, làm ở An Giang cho cn công ty cổ trụ sở chính ở tp hcm, tôi bắt đầu làm là từ tháng 10/2012 cho đến nay, nhưng tôi nghỉ thai sản từ đầu tháng 05/2014 rồi đầu tháng 10/2014 tôi làm lại cho đến hiên tai. Vậy nếu tôi làm cho đến hết tháng 01/2015 thì tôi nghĩ, để ở nhà chăm sóc con. Vậy 1. Thủ tục giấy tờ tôi cần để nhận bảo hiểm

Cho tặng đất bằng giấy viết tay có hợp pháp không? 17:16 | 25/08/2016

Nhà em có một nền nhà nhưng chưa có sổ đỏ, chỉ có tờ giấy viết bằng tay do người chị thứ 2 con của người cô thứ 2 làm giấy là có cho gia đình em nền nhà em đang sinh sống, có chữ ký của ông bà nội, cô 6, cô 2 và đã được bên ấp chứng nhận. Vậy cho em hỏi là nếu tranh chấp thì gia đình có phải dọn đi không và có được đền bù vì không?

Chuyển nhượng nhà, đất bằng giấy viết tay có thể bị vô hiệu 17:15 | 25/08/2016

viên chứng nhận. Vậy xin hỏi như thế nào thì bị coi là giao dịch dân sự vô hiệu? Hậu quả của giao dịch dân sự vô hiệu là gì?

Hình thức và nội dung hòa giải ở cơ sở 17:13 | 25/08/2016

kiến thống nhất của các bên. 3. Tùy thuộc vào vụ, việc cụ thể trên cơ sở quy định của pháp luật, đạo đức xã hội, phong tục, tập quán tốt đẹp của nhân dân, hào giải viên áp dụng các biện pháp thích hợp nhằm giúp các bên hiểu rõ về quyền lợi, trách nhiệm của mỗi bên trong vụ, việc để các bên thỏa thuận việc giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp và

Phân biệt hội đồng hòa giải lao động cơ sở với hội đồng lao động trọng tài 17:10 | 25/08/2016

Phân biệt hội đồng hòa giải lao động cơ sở với hội đồng lao động trọng tài (Phan Cong Chi )

Ly hôn thì phải qua hòa giải ở thôn? 17:08 | 25/08/2016

Tôi có người em vợ tên là N. đã lấy chồng và có 1 con gái 8 tuổi. Do cuộc sống không hạnh phúc, em vợ tôi bỏ về nhà bố mẹ đẻ và viết đơn khởi kiện lên Tòa án nhân dân huyện xin được ly hôn và được Tòa án yêu cầu nộp các thủ tục sau: - Giấy đăng ký kết hôn (bản sao); - Sổ hộ khẩu (bản sao); - Giấy khai sinh của con gái. Tuy nhiên do anh chồng

Hồ sơ đăng ký nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở của lao động nam 16:51 | 25/08/2016

Xin quý cơ quan hướng dẫn về hồ sơ và thủ tục để đăng ký nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở đối với trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội.Và thời hạn giải quyết sau khi nộp đủ hồ sơ là bao nhiêu ngày? Xin chân thành cảm ơn.

Các trường hợp không được dạy thêm 16:49 | 25/08/2016

Tôi là giáo viên THPT ở quận 1 Thành phố Hồ Chí Minh. Vừa qua, tôi được một trung tâm mời tham gia dạy ôn thi đại học cho các em học sinh lớp 12. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Nếu tôi nhận lời không biết có vi phạm nguyên tắc dạy thêm hay không? – Nguyễn Khánh Huyền ([email protected]).

Làm sao để được hưởng chế độ thai sản 16:47 | 25/08/2016

Xin cho tôi hỏi! vợ tôi đang làm công ty, đóng BHXH hơn 1 năm rồi! Vợ tôi sắp sinh con, chúng em dự định sinh xong, vợ tôi sẽ chuyển làm công ty khác. Vậy cho tôi hỏi vợ tôi phải làm gì để được hưởng quyền lợi như: hưởng BH thai sản. 1.Tôi nghe nói nếu viết đơn xin nghỉ làm thì công ty sẽ trả sổ BHXH cho mình để tự làm Bảo Hiểm Thai Sản, vậy vợ

Những nhóm đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản? 16:47 | 25/08/2016

động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; 2. Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; 3. Cán bộ, công chức, viên chức; 4. Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong

Quy định về trình tự, thủ tục, hồ sơ cấp phép dạy thêm, học thêm 16:47 | 25/08/2016

Tôi là giáo viên dạy Toán của một trường THPT công lập ở Hải Phòng. Gần đây, học sinh và các bậc phụ huynh liên tục đề nghị tôi dạy thêm cho con em họ để chuẩn bị cho kỳ THPT Quốc gia sắp tới. Vậy xin được hỏi, hồ sơ thủ tục để được cấp phép dạy thêm được quy định như thế nào? – Cao Quốc Trí (caoquoctri***@gmail.com).

Thủ tục cấp giấy phép tổ chức dạy thêm, học thêm 16:46 | 25/08/2016

Tôi muốn làm hồ sơ để được cấp phép tổ chức dạy thêm, học thêm. Vậy tôi phải làm những gì và sau bao lâu thì tôi được cấp giấy phép?- Nguyễn Văn Đàn (dannguyen***@gmail.com)

Chế độ thai sản của lao động nữ phải nghỉ dưỡng thai 16:25 | 25/08/2016

Em bắt đầu làm việc cho một doanh nghiệp từ 01/01/ 2016, được ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ đến nay. Em mang thai từ tháng 4/2016. Trong kỳ khám thai ngày 20/7/2016, bác sỹ tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội yêu cầu em phải nghỉ dưỡng thai. Đề nghị các anh/chị cho biết khi sinh con em có được hưởng

Không được sa thải lao động nữ đang mang thai 16:22 | 25/08/2016

Em có ký hợp đồng lao động với công ty, hợp đồng có thời hạn từ 1-6-2015 đến 30-6-2016. Tới ngày 7-12-2015 thì công ty quyết định cho em thôi việc. Thời điểm này em đang mang thai. Việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ đang mang thai có được không? Em phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Em đóng bảo hiểm xã hội

Thời điểm bắt đầu tính để nâng lương? 16:17 | 25/08/2016

Tôi mới được tuyển vào một cơ quan về xây dựng hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư

Nâng lương trước hạn cho công chức mới tuyển dụng 16:17 | 25/08/2016

Xin cho tôi hỏi em gái tôi tuyển dụng vào cơ quan nhà nước năm 2012 xếp ngạch 06.038 Hệ số lương 2.34. Đến năm 2013 hết tập sự. Năm 2014 em tôi được công nhận chiến sĩ thi đua cơ sở và năm 2015 đạt lao động tiên tiến. Năm 2016, theo tiêu chuẩn thì e tôi đủ điều kiện nâng lương 6 tháng trước hạn. Tuy vậy các văn bản hướng dẫn và thông tư chưa có

Tiêu chuẩn nào để được xét nâng lương trước thời hạn? 16:16 | 25/08/2016

Tôi làm việc tại Sở xây dựng. Trong năm 2012, 2013 tôi đều đạt được danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và nhận được bằng khen của Bộ trưởng. Xin hỏi tôi đạt được thành tích như thế có được xem xét để xét nâng lương trước thời hạn không? Tôi cám ơn

Thời điểm tính nâng lương? 16:16 | 25/08/2016

Cho tôi hỏi, đối với dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch), thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn?

Việc nâng lương và thăng hạng đối với viên chức 16:15 | 25/08/2016

Ông Lâm Hữu Phước làm kế toán, có đóng BHXH tại 1 doanh nghiệp của tỉnh Quảng Ngãi từ tháng 9/2008-10/2009. Tháng 2/2011, ông Phước ký hợp đồng làm việc tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi. Tháng 1/2012 ông Phước được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi ra Quyết định về việc tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức - Kế toán

Tra cứu hỏi đáp Kỳ họp Hội đồng nhân dân

Thông báo