Loading...

Tra cứu hỏi đáp Công ty cổ phần

Hỏi đáp pháp luật Hưởng tiền dưỡng sức sau sinh được quy định ra sao? 14:02 | 07/07/2020

Luật sư cho em hỏi là vợ em nghỉ hết thai sản là ngày 5/03 bắt đầu vào công ty làm việc nhưng do con còn nhỏ nên vợ em xin nghỉ không hưởng lương từ ngày 05/03 đến hết 18/03 và 19/03 vợ em đi làm lại đến 26/03 thì nghỉ dưỡng sức 7 ngày do sinh mổ . Như vậy vợ em được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh không ạ? Mong nhận được sự phản hồi của

Hỏi đáp pháp luật NLĐ gây thiệt hại cho công ty thì công ty có quyền giữ lương hay không? 13:51 | 06/07/2020

Tôi là nhân viên của một công ty địa ốc, trong thời gian trước tôi gây thiệt hại cho công ty lên đến 500 triệu. Công ty đã thông báo với tôi rằng sẽ giữ lương của tôi và sẽ trừ vào việc bồi thưởng thiệt hại đã gây ra. Trong trường hợp này công ty làm đúng hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên.

Hỏi đáp pháp luật cam kết không sinh con sau 3 năm ký hợp đồng lao động thì được hưởng chế độ thai sản? 16:07 | 04/07/2020

Công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi kèm theo cam kết 3 năm trờ lên khi sinh con tôi mới được hưởng chế độ thai sản còn dưới 3 năm thì không? Trong trường hợp làm được 2 năm mà tôi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Trả lương không đúng thỏa thuận được chấm dứt hợp đồng lao động không? 16:05 | 04/07/2020

Khang ký một hợp đồng lao động với công ty CV với thời hạn là 1 năm. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, công ty CV thường xuyên trả lương không đúng thời hạn, thậm chí còn trả lương không đủ theo như quy định trong hợp đồng. Sau 3 tháng làm việc, Khang muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty CV nhưng công ty CV không cho phép và cho

Hỏi đáp pháp luật Khi nào công ty được chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng? 14:29 | 02/07/2020

Công ty em hiện tại đang ngưng hoạt động do sự cố điện nước. Mà một số xưởng công ty đang xuống cấp nên công ty tranh thủ chuyển 1 vài công nhân vào làm các công việc như sửa chữa, xây lại các phần hư hại của nhà xưởng trong 2 ngày. Tuy nhiên công nhân không chịu đi và nói là ký HĐLĐ công việc nào thì làm công việc đó. Vậy cho em hỏi là

Thông báo
Bạn không có thông báo nào