Vậy cho mình hỏi trường hợp lao động nam hiện đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nghỉ làm liên tục 30 ngày không có lý do. Vậy có được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không ạ?
Căn cứ Điều 13 Nghị định 23/2021/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/06/2021) quy định nội dung trên như sau:
1. Thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí.
2. Bảo đảm chất lượng dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định
Cho em hỏi là công ty đóng bảo từ năm 2011 đến năm 2020. Em đã nghỉ công ty và dự định trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần. Vậy em có được hưởng thêm khoảng nào nữa không? Vì có người bảo em sẽ được khoảng tiền trượt giá với tiền BHXH có đúng không? Em hoang mang quá, xin cho em ý kiến với ạ.
thường xuyên trên địa bàn trong trường hợp phương tiện không phải đăng ký hoặc nơi đăng ký phương tiện không trùng với nơi thường xuyên đậu, đỗ.
- Việc đăng ký thường trú của người chưa thành niên phải được sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ, trừ trường hợp nơi cư trú của người chưa thành niên do Tòa án quyết định.
- Công dân không được đăng
Làm giảm trừ cho cha mẹ ngoài độ tuổi lao động có cần Giấy Xác nhận của phường xác nhận thu nhập dưới 1 triệu không ạ và giấy xác nhận nuôi dưỡng không bạn?
Em trước đây làm tại công ty Nam Long Phát, là công ty con của công ty Nam Long. Từ 3/2020 thì em được chuyển về công ty mẹ. Giờ em quyết toán thuế theo công ty mẹ hay công ty con? Phải tới nộp trực tiếp hay được ủy quyền?
Dạ em làm việc trong môi trường nặng nhọc. Mà 3/2021 là em mang thai được 7 tháng rồi, mà không thấy công ty thông báo được về trước 1 tiếng là sao ạ? Em nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?