Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Ban thường vụ Hội

Thủ tục đơn phương ly hôn khi thiếu chứng minh nhân dân của chồng 10:49 | 06/09/2016

Điều 42 Bộ luật Dân sự 2005 và khoản 1 Điều 85, Điều 91 Luật Hôn nhân và Gia đình 2000 có quy định rất rõ về quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn. Thủ tục tiến hành vụ việc ly hôn được quy định tại Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán tòa án nhân dân tối cao số 02/2000/NQ-HĐTP ngày 23/12/2000 hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật

Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư và các bạn tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và lo lắng! 10:40 | 06/09/2016

(có hai cô bé ngồi sau không đội nón bảo hiểm, và người chở chưa đủ tuổi lái xe) tôi đang qua đường với tốc độ chậm nên phản ứng không kịp thế là bị tông ngay yếm trước tôi bi văng xa nhưng không sao, còn bạn tôi bị chứng thương sọ não phải mổ. Ngay lúc đó tôi bèn gọi taxi gần đó đưa bạn tôi đến bệnh viện- sau khi mổ trong lúc chờ người thân bạn tôi

Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và ... 10:40 | 06/09/2016

ngồi sau không đội nón bảo hiểm, và người chở chưa đủ tuổi lái xe) tôi đang qua đường với tốc độ chậm nên phản ứng không kịp thế là bị tông ngay yếm trước tôi bi văng xa nhưng không sao, còn bạn tôi bị chứng thương sọ não phải mổ. Ngay lúc đó tôi bèn gọi taxi gần đó đưa bạn tôi đến bệnh viện- sau khi mổ trong lúc chờ người thân bạn tôi ngoài quê vào

Hỏi đáp về vấn đề an toàn lao động 10:35 | 06/09/2016

hỏi: Công ty có nghĩa vụ, quyền hạn là phải cung cấp các trang bị cần thiết để đảm bảo an toàn lao động hay không?

Lao động nữ bị xúc phạm thì phải làm gì? 10:26 | 06/09/2016

có ai trả lời và xin lỗi chính thức. Bây giờ cty gọi lên đòi bồi thường thiệt hại nghỉ không báo trước. (Em cũng không biết số tiền này được tính thế nào) Trả tiền thi họ mới cho lấy sổ BHXH. -Ban em dự định bỏ luôn sổ BHXH và làm sổ mới. Xin cho em biết cty họ làm vậy có đúng không. Trường hợp bạn em có phải là Điều 37(c) và điều 111 không?

Tiền lương làm thêm giờ đối với cán bộ Ban quản lý dự án 10:25 | 06/09/2016

làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không kể số giờ làm thêm). Tiền lương thực trả hàng tháng của Ban quản lý dự án theo Thông tư 05/2014/TT-BTC ngày 6/1/2014 của Bộ Tài chính bao gồm : Tiền lương ngạch bậc + Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm…+ Thu nhập tăng thêm theo hệ số điều chỉnh (từ 1,1 đến 1,7 lần quỹ lương). Vậy

Một số quy định về làm thêm giờ đối với giáo viên 10:24 | 06/09/2016

Tôi là giáo viên cấp II, hiện trường tôi thiếu giáo viên vì có một giáo viên bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị lâu dài ở bệnh viện và hai giáo viên nghỉ sinh con theo chế độ. Vì vậy một số bộ môn chúng tôi phải dạy thêm giờ cho một số giáo viên nghỉ, trong đó có cả giáo viên hợp đồng. Xin hỏi, trường hợp trên chúng tôi có được thanh toán làm

Giải đáp một số vướng mắc về quy định làm thêm giờ 10:23 | 06/09/2016

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Trần Quốc Tuấn (Hà Nội) gửi thư thắc mắc một số vấn đề liên quan đến quy định về làm thêm giờ. Dưới đây là hướng dẫn của Cục An toàn lao động (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) giải đáp các thắc mắc của ông Trần Quốc Tuấn.

Căn cứ tính lương làm thêm giờ? 10:22 | 06/09/2016

Xin chào Luật sư, Công ty tôi quy định ngày công tiêu chuẩn là 26 ngày. Khi tính lương làm thêm giờ(giả sử làm thêm ca ngày) thì căn cứ tính lương như sau: ( Lương cơ bản+ trợ cấp chức vụ(nếu có) + trợ cấp thâm niên(nếu có) )/26 x số tiếng làm thêm x 150% Xin hỏi cách tính như thế đã chính xác chưa? Hay chỉ cần Lương

Thủ tục chuyển sổ hưu trí 10:20 | 06/09/2016

Đối tượng viết "Đơn đề nghị chuyển nơi nhận lương hưu" theo mẫu 16-HSB của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Đơn này phải có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường nơi cư trú mới hoặc kèm theo Bản sao hộ khẩu thường trú hoặc bản sao giấy đăng ký tạm trú ở nơi cư trú mới. - Nộp đơn cho cơ quan Bảo hiểm xã hội quận, huyện hoặc tỉnh,thành phố nơi đang nhận

Chế độ hưu trí với cán bộ xã 10:10 | 06/09/2016

Ông Phan Thanh Chương (tỉnh Nghệ An) sinh năm 1941, nhập ngũ ngày 5/5/1965, xuất ngũ tháng 7/1975. Từ năm 1988 đến 2003, ông Chương giữ chức vụ Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã Thanh Hà. Ông Chương đã nộp UBND xã hồ sơ đề nghị hưởng chế độ hưu trí , nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết.

Chế độ hưu trí đối với sĩ quan 10:01 | 06/09/2016

Tôi là Đại uý đã công tác liên tục được hơn 20 năm. Ví sức khoẻ nên tôi xin nghỉ hưu ở tuổi 53. Vậy xin cho hỏi chế đội với sĩ quan như thế nào?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động. 09:50 | 06/09/2016

năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật. 7. Thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra TNLĐ công bố biên bản điều tra TNLĐ đối

Người sử dụng lao động không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động 09:48 | 06/09/2016

hỏi thì họ bảo gửi bản mềm quyết định thử việc vào mail của công ty tạo cho nhân viên, trong khi đó ngày 1-2-2016 em bắt đầu đi làm thì ngày 2-2-2016 công ty mới tạo email cho em, nên em không nhận được. Thử việc thời gian từ 1-2-2016 đến 3-2-2016. Do cảm thấy công việc không phù hợp nên em xin thôi việc vào sáng ngày 3-2-2016. Công ty nói em phải

Những trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ 09:48 | 06/09/2016

Tôi đi làm theo hợp đồng lao động (HÐLÐ) 12 tháng với một công ty trong Khu công nghiệp Amata từ ngày 28-10-2013 và hiện đang mang thai 2 tháng tuổi. Theo thông tin ban đầu mà công ty cung cấp, HÐLÐ 1 năm chỉ được nghỉ 12 ngày phép và sau 1 năm sẽ ký lại hợp đồng lao động. Nhưng do bị tai nạn lao động nên tôi phải nghỉ ở nhà 30 ngày vào tháng 3

Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động 09:48 | 06/09/2016

Em làm việc tại công ty từ tháng 7-2013 đến nay được 10 tháng theo hợp đồng lao động (HÐLÐ) có thời hạn 12 tháng. Ðến tháng 5-2014, Giám đốc Nhân sự yêu cầu em nghỉ việc với nguyên nhân là công việc của em không phù hợp. Công ty yêu cầu em phải viết đơn xin nghỉ việc và bồi thường một tháng lương theo HÐLÐ. Em cho rằng, em không tự xin

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu 09:48 | 06/09/2016

Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16-1-2014 quy định: Người sử dụng lao động lập sổ quản lý lao động, quản lý và sử dụng sổ theo quy định của Bộ Lao động - thương binh và xã hội mà không nói rõ là phải cấp sổ lao động. Luật sư cho em hỏi: Công ty em khi tăng lao động chỉ làm thủ tục với cơ quan BHXH đề nghị cấp sổ BHXH thôi chứ không làm thủ tục

Không thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng lao động 09:47 | 06/09/2016

trả và yêu cầu tôi bồi thường chi phí đào tạo 50triệu. cho tôi hỏi công ty tôi đúng ko.

Nghĩa vụ thông báo khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ? 09:47 | 06/09/2016

Gửi Luật sư! Luật sư cho em hỏi về quy định của BLLĐ trong trường hợp sau: Theo như quy định của pháp luật thì trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo Điều 44 BLLĐ 2012 + trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, chia, tách theo Điều 45 BLLĐ 2012 thì NSD LĐ có phải thực hiện nghĩa vụ thông báo như trường hợp NSDLĐ đơn

Giải quyết tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 09:46 | 06/09/2016

quyền của họ. - Hòa giải viên lao động đưa ra phương án hòa giải để các bên xem xét. Nếu hai bên chấp nhận phương án hòa giải thì lập biên bản hòa giải thành, có chữ ký của hai bên tranh chấp và của hòa giải viên lao động. Hai bên có nghĩa vụ chấp hành các thoả thuận ghi trong biên bản hòa giải thành. - Trong trường hợp hòa giải không thành

Tra cứu hỏi đáp Ban thường vụ Hội

Thông báo