Loading...

Tra cứu hỏi đáp Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Hỏi đáp pháp luật Quy định về hỗ trợ người lao động làm việc ở nước ngoài phải về nước trước thời hạn do bị người sử dụng lao động ngược đãi 08:27 | 10/02/2022

Cho hỏi mức hỗ trợ, thủ tục hỗ trợ, hồ sơ nhận hỗ trợ đối với người lao động phải về nước trước thời hạn do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài được quy

Hỏi đáp pháp luật Bắt buộc gia hạn hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ ốm đau? 16:39 | 21/01/2022

Theo quy định thì trường hợp người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc Danh mục bệnh ốm đau dài ngày. Trong thời gian nghỉ ốm đau này người lao động hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn luôn. Vậy công ty có bắt buộc phải gia hạn hợp đồng lao động đối với người lao động này không? 

Hỏi đáp pháp luật Có thể sa thải người lao độngngười mang thai hộ? 16:33 | 19/01/2022

Có thể sa thải người lao độngngười mang thai hộ? Tôi tên Hồng năm nay 29 tuổi đang là người mang thai hộ cho chị của tôi. Khi đang thực hiện việc nghỉ thai sản thì tôi nhận được tin bị cho thôi việc, tôi muốn hỏi là người sử dụng lao động sa thải tôi như vậy có đúng không? Tôi có thể được khiếu nại gì không?

Hỏi đáp pháp luật Có bị xử phạt vì sa thải lao động nữ với lý do mang thai? 10:27 | 07/01/2022
thai sản theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 157 của Bộ luật Lao động trừ trường hợp việc làm cũ không còn; đ) Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; e) Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng
Hỏi đáp pháp luật NSDLĐ có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ không đồng ý tăng ca? 11:51 | 03/01/2022

Người lao động không đồng ý tăng ca người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứtlao động hay không, nếu NSDLĐ yêu cầu làm thêm giờ có cần sự đồng ý của NLĐ không?

Tôi có thắc mắc về vấn đề như trên để đảm bảo quyền lợi của mình mong được anh/chị giải đáp.

Thông báo
Bạn không có thông báo nào