kiến hoàn thiện các nội dung báo cáo đã trình tại hội nghị người lao động để ban hành; gửi báo cáo lên cấp trên.
- Phổ biến Nghị quyết hội nghị đến toàn thể người lao động trong doanh nghiệp.
- Chỉ đạo cấp dưới của mỗi bên triển khai thực hiện Nghị quyết theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Nghiên cứu sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế có nội
Theo quy định của pháp luật kinh doanh bảo hiểm, có quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm không? Hay các hành vi bị nghiêm cấm có liên quan hay không? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn.
Covid-19 đã tác động lớn đối với đời sống xã hội và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Trong giao dịch, hợp đồng việc chứng minh sự kiện bất khả kháng sẽ giúp bên vi phạm không phải bồi thường thiệt hại. Vậy làm sao để chứng minh Covid-19 là sự kiện bất khả kháng?
Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định mới nhất thì những nội dung gì cần công khai trong công tác của Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy đối với tổ chức, cá nhân trong quan hệ và giải quyết công việc? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Tôi và bạn tôi có chứng chỉ hành nghề chứng khoán (môi giới chứng khoán), dự định vào đầu năm 2021 khi đủ kinh nghiệm sẽ thành lập công ty chứng khoán. Cho hỏi với việc tôi và bạn tôi đã có chứng chỉ hành nghề môi giới chứng khoán thì đã đủ điều kiện về nhân sự để thành lập công ty chứng khoán chưa? Nhờ hỗ trợ!
Cho mình hỏi: Biện pháp khắc phục hậu quả trong hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào trong quy định mới? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.
Được biết mới có quy định về hoạt động đại lý bảo hiểm của tổ chức tín dụng. Cho tôi hỏi theo quy định này thì nội dung hoạt động đại lý bảo hiểm của tổ chức tín dụng được quy định thế nào?
Tôi nghe nới NHNN mới ban hành quy định về hoạt động đại lý bảo hiểm của TCTD, cho tôi hỏi theo quy định này thì việc cung cấp và đối chiếu thông tin của tổ chức tín dụng trong hoạt động đại lý bảo hiểm được quy định thế nào?
Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm
Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực 1/1/2021) quy định:
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công
động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở."
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì pháp luật không quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng tết cho người lao động. Mà việc người lao động có được thưởng tết hay không sẽ dựa vào quy định cụ thể của
Chào Ban biên tập, tôi tên Thúy Hiền hiện là nhân viên văn phòng. Tôi có đứa em là công chức Nhà nước, vấn đề lương của nó không mấy khá giả hơn tôi. Tôi có tò mò là vào tết 2019 này thì đối tượng là cán bộ, công chức như nó thì được thưởng tết bao nhiêu? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.
Tôi mới mua xe ô tô 7 chỗ, tôi được biết khi tham gia giao thông phải có bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự xe ô tô, vậy cho tôi hỏi xe tô 7 chỗ phải mua bảo hiểm bắt buộc với giá bao nhiêu?