Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quản lý sử dụng vũ khí

Điều kiện thanh toán tiền phương tiện đi lại và phụ cấp đi đường 11:14 | 08/09/2016

Tôi quê Thái Bình lên Điện Biện dạy học. Hè này tôi về quê nghỉ phép nhưng khi kế toán làm chế độ thì tôi không được toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường. Xin hỏi như vậy có đúng không?

Hỏi về việc truy tố hình sự cố ý gây thương tích do nhậu say xỉn 11:13 | 08/09/2016

cần thiết đi giám định không . nếu ko thì thôi e nói e đi thì người điều tra viên đó ko hài lòng cho lắm .. e muốn biết k.q giám của mình có khi nào bị giấu ko . hay báo cáo ko đúng ty lệ thương tật ko . thưa ls e sợ làm ko đúng ty lệ thương tật .riêng nảy giờ là trường hợp của . của ah e bị 1 nhát thấu bị . với chuẩn đón cấp cứu rách ruột và đã mổ

Đơn kiện người cố ý gây thương tích 11:12 | 08/09/2016

khí nguy hiểm. Như vậy đối với trường hợp dùng dao gây thương tích cho người khác thì chỉ cần có tỷ lệ thương tật nhất định là đã đủ điều kiện để truy cứu trách nhiệm hình sự. Ngoài việc có thể bị xử lý theo quy định của pháp luật về hành vi xâm phạm sức khỏe của người khác thì người thực hiện hành vi còn phải chịu trách nhiệm bồi thường

Phụ cấp đặc biệt 11:12 | 08/09/2016

Xin cho hỏi, tôi đang làm bảng lương cho đội xây dựng của một công ty.ở công ty tôi thì có thuê lao động theo thời vụ dưới 1 năm, làm ở nghệ an và quảng bình.xin hỏi cách tính phụ cấp đặc biệt như thế nào thì hợp lý, và căn cứ vào văn bản pháp luật nào? Xin cảm ơn!

Làm đơn khởi kiện và yêu cầu bồi thường thiệt hại khi bị đánh 11:11 | 08/09/2016

Ngày 27/5/2015 con trai của bạn tôi bị đánh. Tôi đứng ra can thiệp và bị một nhóm 6 người chém vào đầu, phải khâu 5 mũi và điều trị trong bệnh viện 8 ngày. Nay, những gia đình kia bồi thường cho tôi 18 triệu đồng và tôi đã rút đơn kiện. Nhưng nay tôi thấy số tiền đó chưa bồi thường thỏa đáng so với sức khỏe của tôi bị thiệt hại. Vậy tôi có thể

Có được hưởng phụ cấp khu vực không? 11:11 | 08/09/2016

Dân tộc về việc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ khu vực. Nội dung quyết định của tôi là: Quyết định V/v hợp đồng lao động vụ việc năm học 2012-2013. Được vận dụng hưởng tiền công lao động 1 tháng bằng hệ số 1,86 theo mức lương tối thiểu quy định của nhà nước.... Chủ tịch UBND huyện ký. vậy tối có được hưởng phụ cấp Khu vực hay không và căn cứ vào đâu

Tội cố ý gây thương tích và thủ tục kháng cáo 11:10 | 08/09/2016

được ra tòa giải quyết, tòa tuyên án bố em phải ngồi tù 2 năm và bồi thường 30 triệu. Tòa án cho gia đình em 15 ngày để kháng án. Cho em hỏi cách xử lý của tòa như vậy có đúng không? Bây giờ gia đình em muốn kháng án thì phải làm như thế nào?

Thắc mắc về Nghị định 29 về tuyển dụng viên chức 11:10 | 08/09/2016

Em là sinh viên mới ra trường. Đợt tháng 10 vừa qua em có thi phỏng vấn ở phòng giáo dục của tỉnh em. và năm nay Phòng đưa ra kế hoạch tuyển dụng theo nghị định 29 và có nói rõ kết quả được tính là điểm trung bình các môn học và điểm tốt nghiệp cộng với điểm phỏng vấn nhân hệ số 2. Nhưng khi đưa ra kết quả phỏng vấn thì chỉ có điểm trung bình

Quyền quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời của Tòa án 11:10 | 08/09/2016

đủ tiền và đã làm thủ tục sang tên giấy tờ sang chủ quyền của bà C. Tuy nhiên, khi Chấp hành viên chuẩn bị tiến hành cưỡng chế giao nhà, đất cho người mua trúng đấu giá thì nhận được Quyết định khẩn cấp tạm thời của Tòa án yêu cầu Chấp hành viên “tạm hoãn giao tài sản” cho người mua trúng đấu giá với lý do Tòa án đang thụ lý đơn khởi kiện của bà B

Có phạm tội cố ý gây thương tích không? 11:10 | 08/09/2016

)? A có phải chịu trách nhiệm hình sự về tội giết người không thành không? Hay chịu trách nhiệm hình sự về tội cố ý gây thương tích? Có sử dụng hung khí nguy hiểm? Hay phải chịu trách nhiệm hình sự về tội "gây rối trật tự công cộng" có sử dụng vũ khí? Tôi phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của em tôi và gia đình? Xin Quý cơ quan tư vấn!

Việc tuyển dụng viên chức 11:10 | 08/09/2016

Vợ tôi công tác tại Trường THCS Liên Vị, TX Quảng Yên theo chế độ hợp đồng từ tháng 8 năm 2010 cho đến nay; từ tháng 8-2013, đã được đóng BHXH. Vợ tôi có văn bằng chứng chỉ phù hợp với vị trí làm việc. Vừa qua, UBND thị xã có kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2013. Vậy tôi muốn hỏi: vợ tôi có thuộc diện xét đặc cách không? Tôi xin chân

Cắt giảm biên chế không trả phụ cấp 11:08 | 08/09/2016

từ ngày nhận mail giảm biên chế, 2 bên (người sử dụng lao động và người lao động) vẫn chưa thỏa thuận được mức trợ cấp mất việc này. Vậy theo pháp luật lao động, vụ việc này có thể đem ra tòa án kinh tế hay Sở liên ngành nào để khiếu nại được không? Và những thủ tục cần thiết cho việc khiếu nại này như thế nào? Chi phí và thời gian khiếu nại là bao

Xin hỏi về quyền của người lao động khi giải thể doanh nghiệp 11:05 | 08/09/2016

Xin chào các luật sư! Em muốn hỏi là khi doạnh nghiệp giải thể, quyền của người lao động bị ảnh hưởng như thế nào và phải giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào? Em xin cảm ơn!

Trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp 11:05 | 08/09/2016

Luật này trong thời hạn 06 tháng liên tục mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; - Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Doanh nghiệp chỉ được giải thể khi bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác và doanh nghiệp không trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc cơ quan trọng tài. Điều 4

Thủ tục giải thể doanh nghiệp (CTY TNHH MTV) 11:05 | 08/09/2016

Chào Luật sư, Cty tôi thành lập ngày 11/04/2013 nhưng đến nay vẩn chưa đi vào hoạt động. Nay tôi muốn giải thể công ty, nhờ Luật sư tư vấn giúp; để giải thể công ty, tôi cần những hồ sơ nào, nộp ở đâu, thời hạn bao lâu sau khi nộp hồ sơ sẽ được giải thể. Kính mong Luật sư tư vấn!

Xử phạt đối với Cty CP chưa thông báo cơ cơ quan đăng ký về số vốn điều lệ góp quá 90 ngày như thế nào? 11:03 | 08/09/2016

1.900.000.000 và việc thông báo với cơ quan đăng ký em cũng chưa làm. Vậy thì trường hợp của em sẽ phải làm thủ tục gì để thông báo với cơ quan đăng ký, sẽ bị phạt như thế nào số tiền phạt là bao nhiêu. Đối với Cty em việc giảm vốn điều lệ có được không? Xin luật sư giúp em với.

Nghỉ việc trước thời hạn báo trước 11:02 | 08/09/2016

đốc gọi điện thông báo cho tôi nghỉ việc vì lý do trên và báo trước cho tôi thời hạn 30 ngày. Khi khỏi bệnh đến ngày 1-8-2014, tôi đi làm lại, phòng Nhân sự bảo tôi bàn giao công việc. Tôi có hỏi lý do thì chị này thông báo là giám đốc chỉ đạo. Ðến ngày 2-8, tôi nhận quyết định thôi việc với lý do là không hoàn thành tốt công việc được giao, không

Đánh vợ, bị phạt ra sao? 11:00 | 08/09/2016

Vừa rồi ở xóm tôi có anh chồng đánh vợ phải nhập viện. Điều đáng nói là hành vi này lặp đi lặp lại đã nhiều lần rồi. Nhẹ thì anh ta chửi vợ, xúc phạm, ngược đãi vợ mà hàng xóm nghe không thể nào lọt tai. Mọi người góp ý nhưng không thấy thay đổi. Sau vụ đánh vợ kia, công an mời anh ta lên nhưng rồi lại thả về vì chưa thể bắt đi tù được. Mọi

Trường hợp được bảo lưu phụ cấp công vụ 10:59 | 08/09/2016

trách Ban chỉ đạo phòng chống AIDS và phòng chống tệ nạn ma tuý, mại dâm của huyện. Vừa qua, Phòng Nội vụ đã tạm dừng chi trả phụ cấp công vụ cho ông với lý do chưa có sự thống nhất về biên chế công chức hay viên chức. Ông Nguýn hỏi, trường hợp ông được xác định là công chức hay viên chức? Nếu tiếp tục được hưởng phụ cấp công vụ thì ông có được truy

Giám đốc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi sau khi nghỉ ốm là đúng hay sai? 10:55 | 08/09/2016

Tôi là công nhân may của công ty X, đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau thời gian nghỉ ốm 4 tháng theo chỉ định của thầy thuốc, khi đi làm tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của Giám đốc công ty. Xin hỏi, việc Giám đốc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi là đúng hay sai ?

Tra cứu hỏi đáp Quản lý sử dụng vũ khí

Thông báo