Tra cứu hỏi đáp Giá trị pháp lý

về tâm lý, gia đình; đ) Văn bản xác nhận tình trạng sức khỏe; e) Văn bản xác nhận thu nhập và tài sản; g) Phiếu lý lịch tư pháp; h) Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân; i) Tài liệu chứng minh thuộc trường hợp được xin đích danh quy định tại khoản 2 Điều 28 của luật này. Các giấy tờ, tài liệu quy định tại điểm b, c, d

cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây trong trường hợp hàng hóa, dịch vụ giao dịch có giá trị dưới 5.000.000 đồng: a) Không đền bù, trả lại tiền hoặc đổi lại hàng hóa, dịch vụ cho khách hàng, người tiêu dùng do nhầm lẫn; b) Đánh tráo, gian lận hàng hóa, dịch vụ khi giao hàng, cung ứng

thừa kế, đóng thuế trước bạ nhà đất... tìm kiếm, thương thảo với khách cho thuê nhà, mang lợi nhuận chia cho các em và các cháu. Với những gì tôi trình bày trên đây về công sức quản lý bảo quản di sản, làm tăng giá trị tài sản chung trong hàng chục năm trời, tôi có thể yêu cầu các thừa kế chi trả thù lao cho tôi hay không? Nếu sau khi thương thảo

Tôi và chồng cùng đứng tên lô đất tại Bình Dương từ năm 2009. Đến năm 2011, chồng tôi ký công chứng ủy quyền cho tôi toàn quyền định đoạt lô đất trên. Năm 2012 tôi thế chấp lô đất cho ngân hàng để vay 1 tỉ đồng. Đến năm 2013 vợ chồng tôi làm thủ tục ly hôn. Do đã tự phân chia tài sản (chồng tôi lấy căn nhà tại TP.HCM, còn tôi lấy lô đất đó

chính) 2. Hộ chiếu/Chứng minh nhân dân hoặc giầy tờ có giá trị thay thế; (Bảo sao) 3. Phiếu lý lịch tư pháp; (Bản chính, được cấp chưa quá 06 tháng) 4. Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân (Bản sao nếu là Giấy chứng nhận kết hôn hoặc bản gốc nếu là giấy xác nhận tình trạng độc thân; 5. Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế cấp huyện trở

, lại vừa giữ chức danh giám đốc của một công ty cổ phần là trái với quy định của luật pháp, việc này sẽ gây ra hậu quả pháp lý bất lợi cho các công ty. Trong trường hợp của bạn thì chỉ được quyền chọn giữ chức danh giám đốc của một trong hai công ty mà thôi. Bạn phải làm đơn xin từ nhiệm chức danh giám đốc của một trong hai công ty và trình bày

Tôi làm việc trong doanh nghiệp nuôi tôm giống tại địa phương, xin hỏi làm việc bao nhiêu tháng thì mới mua bảo hiểm y tế (BHYT), nếu từ chối mua BHYT thì có bị xử lý gì không?

Vào ngày 11-9-2013 tôi có làm đơn xin nghỉ hai tháng không lương ở công ty vì lý do sức khỏe, đến ngày 4-10 tôi mới nghỉ. Trong khoảng thời gian đó, tôi thử việc ở một công ty khác (chưa ký hợp đồng). Sau khoảng 1 tháng, tôi gửi email xin nghỉ luôn tại công ty cũ. Phòng nhân sự của công ty nói do tôi làm việc ở công ty khác nên bắt tôi đền bù

Căn cứ điểm a, khoản 7, Điều 14 Thông tư số 06/2012/TT-BTC ngày 11/01/2012 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng, quy định: “a)Trường hợp cơ sở kinh doanh phát hiện số thuế GTGT đầu vào khi kê khai, khấu trừ còn sót hoá đơn chưa kê khai, khấu trừ thì được kê khai, khấu trừ bổ sung; thời gian để kê khai

Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định. 7. Cán bộ, viên chức, công chức quy định tại Điều 1 Pháp lệnh Cán bộ, công chức, thanh niên xung phong, thanh niên tình nguyện, trí thức trẻ tình nguyện làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội đang cư trú tại địa phương hoặc người địa phương khác

. Tuy nhiên, chúng tôi chỉ mới nhận được danh sách giáo viên nghỉ hưu gửi về trường chứ chưa có bất kỳ quyết định nào. Vì thế tôi muốn hỏi: 1. Nay tôi muốn tiếp tục được làm việc cho đến hết tuổi nghỉ hưu thì phải làm những thủ tục gì, căn cứ theo quy định nào của pháp luật? 2. Trường hợp các cơ quan không giải quyết cho tôi thì tôi phải khiếu nại ở

Hợp đồng lao động nào với người lao động thì chủ sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm y tế. Nếu chủ sử dụng lao động không chấp hành về quy định đóng phí bảo hiểm này thì có chế tài xử lý không?

tôi tự xin cấp và là hộ chiếu phổ thông, không phải hộ chiếu công vụ. Xin hỏi quy định như vậy có đúng pháp luật không vì ảnh hưởng đến lợi ích và quyền tự do cá nhân của công nhân viên (chúng tôi chỉ là nhân viên hợp đồng lao động, không phải quân nhân chuyên nghiệp hay sĩ quan)? mrhuy…@...

Nếu không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái luật, không chấm dứt HĐLĐ để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng cũng không bị xử lý kỷ luật sa thải theo điểm a, b khoản 1 điều 85 Bộ Luật Lao động thì công ty phải trả trợ cấp mất việc hoặc thôi việc cho bạn (trừ thời gian tham gia BHTN) theo quy định: Nếu bị chấm dứt HĐLĐ vì lý do công

cháu gái 20 tuổi và một cháu trai 10 tuổi). Gần 2 năm sau, khi bản án ly hôn đã có hiệu lực pháp luật, vợ tôi lại làm đơn gởi Tòa án yêu cầu chia tài sản chung. Tòa án đã thụ lý. Vậy, xin quí Công ty cho biết: Việc Tòa án chấp nhận thụ lý đơn tranh chấp của vợ tôi có đúng hay không?

gian qua nếu xác định "gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội” hoàn toàn có thể xử lý hình sự với cẩu tặc dù giá trị của con vật không lớn. Cũng theo luật sư Vinh, pháp luật khuyến khích chủ tài sản cũng như mọi công dân trình báo khi phát hiện có hành vi trộm cắp xảy ra. Việc trình báo có thể thực hiện bằng văn bản hoặc trình bày

Sau khi đăng bài “Ăn cắp hàng tỉ đồng vẫn không bị tội” (Tuổi Trẻ ngày 22-10) trang Pháp luật & cuộc sống đã nhận được email có tựa đề “Xử lý hình sự, cần xem xét kỹ” của bạn đọc Đức Trí (weblangthang@...). Chúng tôi đã mời luật sư Nguyễn Văn Hậu trao đổi thêm về vấn đề này. Bạn đọc Đức Trí đặt ra ba câu hỏi: - Điện lực Tân Bình đưa ra con

chuyển từ chứng từ giấy sang chứng từ điện tử. 3. Hồ sơ thuế điện tử lập theo quy định tại Thông tư này có giá trị pháp lý như hồ sơ giấy”. Căn cứ quy định trên, qua nội dung câu hỏi. Trường hợp đơn vị bạn, thực hiện khai thuế qua mạng như sau: - Các mẫu Tờ khai đã có trong HTKK thì thực hiện khai thuế trên HTKK, sau đó ký điện

Từ 1993 đến nay chức năng của Công đoàn Việt nam được đặt theo thứ tự như sau : Chức năng đại diện và bảo vệ các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động được đặt ở vị trí thứ nhất, chức năng tham gia quản lý Nhà nước, kiểm tra hoạt động của cơ quan Nhà nước được đặt ở vị trí thứ hai và chức năng giáo dục, động viên công nhân, lao động

Quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong việc tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của CNLĐ?