Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Có phải nghỉ việc 05 ngày trong tháng thì đương nhiên bị sa thải? 14:55 | 14/12/2018

quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; - Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là

Biện pháp cấm xuất khẩu, cấm nhập khẩu hàng hóa được áp dụng khi nào? 08:43 | 13/12/2018

thẩm quyền; + Gây nguy hại đến sức khỏe, an toàn của người tiêu dùng; + Gây ảnh hưởng xấu đến trật tự, an toàn xã hội, đạo đức xã hội, thuần phong mỹ tục; + Gây nguy hại đến môi trường, đa dạng sinh học, có nguy cơ cao mang theo sinh vật gây hại, đe dọa an ninh lương thực, nền sản xuất và xuất khẩu của Việt Nam, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Xử lý người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh 14:47 | 12/12/2018

nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp người lao động vi phạm. Theo Khoản 1 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 thì Doanh nghiệp có quyền áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cao nhất là sa thải đối với người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động. Như vậy, nếu

Có phải hoàn trả chi phí đào tạo khi bị công ty sa thải hay không? 14:11 | 05/12/2018

lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: - Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt

Xử lý nhân viên nghỉ không phép nhiều ngày trong năm 08:07 | 03/12/2018

Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của

Trưng bày hàng giả, hàng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ tại hội chợ bị xử phạt ra sao? 16:08 | 28/11/2018

Các doanh nghiệp, thương nhân tiến hành trưng bàu những hàng hóa, dịch vụ tại có hội chợ, triển lãm thương mại để xúc tiến thương mại. Tuy nhiên, vẫn có nhiều đơn vị trưng bày những hàng giả, hàng hóa xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, anh chị cho tôi hỏi mức phạt đối với hành vi này như thế nào? Mong anh chị giải đáp

Không đồng ý làm thêm giờ có bị đuổi việc? 16:22 | 24/11/2018

LS cho em hỏi vấn đề sau: Nếu công ty em yêu cầu nhân viên làm thêm giờ nhưng nhân viên không đồng ý thì công ty có quyền đuổi việc những nhân viên không đồng ý làm thêm giờ không ạ? Em cảm ơn LS

Hùng Thạnh - Nam Định

Các hành vi bị cấm trong lĩnh vực khoa học công nghệ 07:56 | 23/11/2018

khối đại đoàn kết dân tộc; 2. Lợi dụng hoạt động khoa học và công nghệ để xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân; gây thiệt hại đến tài nguyên, môi trường, sức khoẻ con người; trái với đạo đức, thuần phong mỹ tục của dân tộc; 3. Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ; chiếm đoạt, chuyển nhượng, chuyển giao bất hợp

Tự ý sao chép tác phẩm người khác bị phạt bao nhiêu? 14:53 | 19/11/2018

Hiện nay hành vi sao chép tác phẩm mà không hỏi ý kiến tác giải là rất nhiều. Cho tôi hỏi việc tự ý sao chép tác phẩm người khác bị phạt bao nhiêu?

Chân thành cảm ơn!

Sửa chữa, cắt xén, xuyên tạc tác phẩm người khác bị phạt bao nhiêu? 14:49 | 19/11/2018

Hiện nay việc xâm phạm tác phẩm của người khác diễn ra phổ biến trên mạng xã hội. Cho tôi hỏi, hành vi sửa chữa, cắt xén, xuyên tạc tác phẩm người khác bị phạt bao nhiêu?

Chân thành cảm ơn!

Những hành vi nào bị cấm trong hoạt động khoa học và công nghệ? 13:49 | 15/11/2018

phong mỹ tục của dân tộc. - Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ; chiếm đoạt, chuyển nhượng, chuyển giao bất hợp pháp kết quả khoa học và công nghệ. - Tiết lộ tài liệu, kết quả khoa học và công nghệ thuộc danh mục bí mật nhà nước; lừa dối, giả mạo trong hoạt động khoa học và công nghệ. - Cản trở hoạt động khoa học và công nghệ hợp pháp của tổ chức

Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động quảng cáo? 14:01 | 14/11/2018

pháp chứng minh theo quy định của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. - Quảng cáo có nội dung cạnh tranh không lành mạnh theo quy định của pháp luật về cạnh tranh. - Quảng cáo vi phạm pháp luật về sở hữu trí tuệ. - Quảng cáo tạo cho trẻ em có suy nghĩ, lời nói, hành động trái với đạo đức, thuần phong mỹ tục; gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe, an

Hoạt động giám sát của cơ quan Quản lý thị trường như thế nào? 11:54 | 13/11/2018

Chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về Quản lý thị trường. Theo tôi được biết là Bộ tài chính vừa mới ban hành văn bản về trình tự, thủ tục hoạt động kiểm tra, xử lý vi phạm hành chính của lực lượng quản lý thị trường. Anh chị cho tôi hỏi hoạt động giám sát của cơ quan Quản lý thị trượng được quy định như

Sa thải người lao động sao cho đúng luật? 08:18 | 03/11/2018

Công ty tôi gần đây có thuê bảo vệ trong kho hàng ban đêm và qua quan sát camera thì có thấy người này thường xuyên lấy cắp một số vật dụng tại công ty. Giám đốc yêu cầu sa thải người này. Nhờ Ngân hàng Pháp luật tư vấn về trình tự sa thải người lao động. Chân thành cảm ơn.

Bị sa thải trái luật có được nhận tiền bồi thường không? 13:51 | 31/10/2018

Tôi đang làm việc bình thường thì bị công ty sa thải với lý do thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Tôi không biết công ty có quyền sa thải tôi với lý do nêu trên hay không? Trường hợp công ty sa thải trái luật thì tôi phải làm gì? Tôi có được nhận bất kỳ khoản tiền bồi thường nào từ công ty không? Xin

Có thể sa thải người lao động không hoàn thành công việc đã thỏa thuận không? 14:20 | 30/10/2018

Theo quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động chỉ được quyền sa thải người lao động trong các trường hợp sau: - Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người

Những điều cần biết về sa thải 08:13 | 29/10/2018

Chào Ban tư vấn. Em là Mỹ Hạnh hiện đang làm ở vị trí hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp. Em được biết sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật. Vậy Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em những vấn đề liên quan tới hình thức kỷ luật sa thải như sau:

- Các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải

- Thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải

Các hình thức xử phạt hành chính và biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ từ 01/01/2010 13:41 | 25/10/2018

Xin chào, tôi tên là Nguyễn Thành An, hiện đang làm việc trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ (nhân viên thử việc). Tôi muốn tìm hiểu một số quy định liên quan đến công việc. Xin cho tôi biết các hình thức xử phạt hành chính và biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ hiện nay?

Các hình thức XPHC và biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ trước ngày 01/01/2010 13:39 | 25/10/2018

Trước ngày Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2009 có hiệu lực thi hành (ngày 01/01/2010) thì pháp luật nước ta quy định các cơ quan nhà nước có thẩm quyền có thêp áp dụng các hình thức xử phạt hành chính và biện pháp khắc phục hậu quả nào đối với các hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ?

Gây thiệt hại cho công ty có phải bồi thường và bị sa thải không? 13:50 | 24/10/2018

trước giờ công ty cũng không quản lý gì nên mình để trong đó để làm cho dễ thì không may bị công ty phát hiện. Mình sử dụng máy móc, điện nước và nhân sự của công ty để làm cho dự án đó, sự việc này làm mình lo lắng vì qua tìm hiều mình cũng biết dùng tài sản của công ty vào việc riêng là phạm pháp, mình sợ họ kiện mình vì đã làm máy cho bên ngoài ở

Tra cứu hỏi đáp Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Thông báo