Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thẩm tra viên chính

Trách nhiệm của giám đốc công ty cổ phần hóa 09:29 | 29/08/2016

Từ khi doanh nghiệp tôi có chủ trương cổ phần hóa , thì vị giám đốc đã muốn xin nghỉ công tác mà không tham gia vào thành viên ban lãnh đạo công ty mới. Nhưng, tôi được biết mong muốn của ông ấy chưa được xem xét. Tại sao?

Ưu nhược điểm của công ty cổ phần và công ty TNHH 09:28 | 29/08/2016

nhiều vốn hơn, do vậy có vị thế tài chính tạo khả năng tăng trưởng cho doanh nghiệp. - Về khả năng quản lý thì công ty TNHH mang tính toàn diện do có nhiều người hơn để tham gia điều hành công việc kinh doanh, các thành viên vốn có trình độ kiến thức khác nhau, họ có thể bổ sung cho nhau về các kỹ năng quản trị. - Công ty TNHH theo bản chất đối vốn có

Thủ tục pháp lý của công ty cổ phần 09:25 | 29/08/2016

1. Em đang là sinh viên và muốn cùng khởi nghiệp với một vài người bạn, vậy chúng em có nên chọn kiểu công ty cổ phần hay không? 2. Để hoàn thành thủ tục pháp lý đăng ký kinh doanh cho công ty cổ phần thì tổng chi phí tính toàn bộ chi phí xác nhận vốn,điều lệ công ty, cấp giấy đăng ký kinh doanh, khắc con dấu,....là bao nhiêu ạ? 3. Chúng em là

Quyền quản lý và sử dụng vốn vay của Công ty CP như thế nào? 09:21 | 29/08/2016

và trả dần trong 10 năm. Nhưng Quỹ yêu cầu Công ty phải quản lý và sử dụng vốn vay như quản lý và sử dụng vốn nhà nước. Vậy xin LS cho biết yêu cầu của Quỹ có phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành không?

Doanh nghiệp phải trả thưởng cho người nghỉ việc 09:01 | 29/08/2016

Tôi làm việc cho một hãng thời trang lớn của nước ngoài tại Hà Nội được 6 năm. Ngày 1/4 - 31/5/2011 hãng đưa ra chương trình dự thưởng cho nhân viên. Tôi đã nỗ lực và đạt kết quả cao nhất cửa hàng. Ngày 31/7/2011 tôi xin nghỉ làm. Thời điểm này hãng vẫn chưa đưa ra công bố chính thức về kết quả dự thưởng. Đến đầu tháng 12, tôi được tin hãng vừa

Thủ tục nhận hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động làm việc tại các doanh nghiệp 08:56 | 29/08/2016

Tôi là nhân viên của doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Duy Tiên.Tôi muốn biết thủ tục để nhận hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động làm việc trong các doanh nghiệp với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/lao động.

Xử lý doanh nghiệp chậm trả tiền thưởng 08:44 | 29/08/2016

năm đầu tiên là 4.700.000 VND, năm thứ 2 là 5.400.000 VND. Công ty có thanh toán như mức lương thoả thuận. Bên cạnh đó, chính sách của công ty là sẽ trả tiền thưởng 200,000 VND cho mỗi hồ sơ em xử lý được, và sẽ thanh toán vào cuối tháng tiếp theo. Tức là, thưởng của tháng 1 sẽ được thanh toán vào cuối tháng 2. Về tiền thưởng này không có nêu trên

Hỏi về doanh nghiệp vừa và nhỏ theo Nghị định 56/2009/NĐ-CP ngày 30/06/2009 08:42 | 29/08/2016

Kính gửi Luật sư của Thư viện Pháp Luật. Tôi rất mong Luật sư tư vấn giúp tôi về Nghị định 56/2009/NĐ-CP ngày 30/06/2009 trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo nghị định, doanh nghiệp nhỏ và vừa là cơ sở kinh doanh đã đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật, được chia thành 3 cấp: siêu nhỏ, nhỏ và vừa đáp ứng được cả 2 tiêu chí theo

Quy định về con dấu của doanh nghiệp? 08:34 | 29/08/2016

doanh nghiệp được giải quyết tại Tòa án hoặc trọng tài. Doanh nghiệp phải chấm dứt việc sử dụng con dấu có từ ngữ, ký hiệu hoặc hình ảnh vi phạm quy định tại Điều này và chịu trách nhiệm bồi thường các thiệt hại phát sinh theo quyết định có hiệu lực thi hành của Tòa án hoặc trọng tài. 3. Cơ quan đăng ký kinh doanh không chịu trách nhiệm thẩm tra

Xây dựng thang bảng lương doanh nghiệp thế nào? 08:33 | 29/08/2016

Công ty em là công ty TNHH hai thành viên hoạt động trong lĩnh vực xây dựng là chủ yếu. Và cũng là công ty tư nhân nên việc xây dựng thang lương, bảng lương chưa có mà chỉ trả lương theo sự thỏa thuận của hai bên. Em muốn hỏi: Việc đóng BHXH, BHTN và BHYT cho NLĐ được công ty đóng ở mức cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng (2.400.000đ

Hỏi luật sư cách làm đơn để doanh nghiệp trả lương cho người lao động . 08:30 | 29/08/2016

Chào luật sư! Em là Rôby là Cử nhân Trắc địa - Địa chính . Vừa rồi em có tham gia hợp đồng lao động với cty đo đạc tại Quảng Ngãi. Lương thử việc 2 tháng đầu là 3 triệu/1tháng và hết thời thời gian thử việc sẽ thay đổi mức lương ,nhưng em làm đến gần hết tháng lương thứ 4 mà cty cũng không thay đổi mức lương và không kí hợp đồng cho em, em

Tranh chấp giữa cổ đông và chủ doanh nghiệp 08:30 | 29/08/2016

Kính gửi Văn phòng Luật sư, Em là Phạm Viết Sáng! Hiện đang có cổ phần tại một Công ty và cũng đang có vướng mắc về tài chính với công ty. Vậy xin Luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau: Chuyện là thế này: Em (Ông E) cùng một số người góp vốn vào công ty cổ phần từ năm 2011 nhưng không tìm hiểu kỹ luật doanh nghiệp nên bây giờ đang vướng một số

Quy định tăng lương cho nhân viên trong doanh nghiệp nước ngoài. 08:22 | 29/08/2016

Thưa Luật sư! Hiện nay tôi đang làm trong một công ty 100% vốn nước ngoài. Hàng năm Công ty tôi đều áp dụng tăng lương tối thiểu cho công nhân theo đúng như các nghị định tăng lương tối thiểu của nhà nước. Nhưng những lần tăng lương tối thiểu như vậy thì Nhân viên chúng tôi không được tăng. Ví dụ: Tháng 10 tới Công ty chúng tôi sẽ áp dụng tăng

Kê khai chi phí khi doanh nghiệp không có doanh thu 08:17 | 29/08/2016

động 1 thời gian là 2 năm và sau đó xin giải thể, đến khi bên thuế về kiểm tra thì loại ra những chi phí trong thời gian cty ko có doanh thu (4 tháng) vì cho đó là chi phí không hợp lý, như vậy có đúng không. Rất mong được luật sư tư vấn sớm.

Chuyển xếp lương đã tham gia BHXH từ doanh nghiệp sang công tác ngành giáo dục 08:16 | 29/08/2016

Xin hỏi luật sư về việc chuyển xếp bậc lương đã tham gia BHXH sang công tác bên ngành giáo dục như sau: Vợ tôi đã tốt nghiệp trung cấp mầm non và về Công ty tôi làm việc tại nhà trẻ mẫu giáo của Công ty (Công ty cổ phần), được ký hợp đồng + tham gia BHXH từ tháng 8/2002 và được xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo

Các sai phạm sẽ bị thu giấy phép lái xe 16:07 | 27/08/2016

Tôi đi ôtô ngược chiều, bị xử phạt tước giấy phép lái xe 30 ngày. Tôi muốn hỏi việc xử lý như thế có đúng không? Trường hợp nào bị tước giấy phép lái xe có thời hạn và vĩnh viễn?

Để Bản án dân sự có hiệu lực pháp luật được thi hành khi doanh nghiệp không xác định được điều kiện thi hành án? 15:51 | 27/08/2016

không đồng ý, thì đến nay đã hơn 4 tháng chúng tôi chưa nhận được thông tin gì hay bất cứ văn bản trả lời nào cũng không biết Chấp hành viên là ai từ Chi cục thi hành án Quận 12. Vậy xin hỏi quý Bộ : công ty chúng tôi cần làm gì để bản án được thi hành đúng pháp luật? Chi cục thi hành án Quận 12 đã làm hết trách nhiệm chưa? Chúng tôi cần làm gì cho

Giết người cận ngày thi hành án 15:51 | 27/08/2016

vi mình vừa gây ra nên anh này đã lấy dây chuyền và điện thoại của nạn nhân (đều do anh này tặng cô gái) và bỏ trốn. Được sự động viên từ phía chính quyền sở tại cùng gia đình thì anh này đã ra công an đầu thú sau ít ngày lẫn trốn để nhận được sự khoan hồng từ pháp luật. Cảm nhận sự mất mát quá lớn về phía gia đình bị hại nên phía gia đình anh này

Bán tài sản bảo đảm tiền vay để thu hồi nợ không phải chịu thuế GTGT 15:11 | 27/08/2016

sản thuộc giao dịch bảo đảm đã được đăng ký với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về đăng ký giao dịch bảo đảm. + Việc xử lý tài sản đảm bảo tiền vay thực hiện theo quy định của pháp luật về giao dịch bảo đảm. Trường hợp hết thời gian trả nợ, người có tài sản bảo đảm không có khả năng trả nợ và phải bàn giao tài sản cho tổ

Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế doanh nghiệp 14:10 | 27/08/2016

luật; j) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; thù lao trả cho sáng lập viên doanh nghiệp không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh; tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán khác để trả cho người lao động nhưng thực tế không chi trả hoặc không có hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật; k) Chi

Tra cứu hỏi đáp Thẩm tra viên chính

Thông báo