Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người lao động xin nghỉ không hưởng lương, tự túc đóng BHXH tại đơn vị có được không? 18:03 | 30/08/2016

Người lao động xin nghỉ không hưởng lương, tự túc đóng BHXH tại đơn vị có được không? (Lê Hường)

Các khoản bổ sung khác, trợ cấp khác được hiểu như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Điểm c khoản 1 Điều 3 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 quy định các khoản bổ sung khác, trợ cấp khác được hiểu và thực hiện như thế nào tại doanh nghiệp?

Nghề nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Một số công đoàn cơ sở hỏi hiện nay có bao nhiêu bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ?

Người sử dụng lao động có quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác ngoài nội dung đã giao kết trong HĐLĐ 18:03 | 30/08/2016

Tôi vào làm việc tại công ty đến nay đã hơn 2 năm và đăng ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, công việc ghi trong bản hợp đồng là thuộc tổ may. Vừa qua, cho rằng có một số lô hàng bị lỗi nên công ty chuyển đổi một số lao động sang làm việc khác ngoài nội dung công việc ghi trên hợp đồng. Việc làm trên của công ty có đúng quy định của pháp luật

Tiền phụ cấp, trợ cấp có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không? 18:03 | 30/08/2016

cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí

Mức bồi thường lần thứ hai đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động 37% là bao nhiêu tháng lương? 18:03 | 30/08/2016

Ông Bình đang làm việc tại công ty K và bị bệnh nghề nghiệp (Bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp). Giám định sức khỏe lần thứ nhất xác định mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Định kỳ, ông Bình giám định sức khỏe lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động được xác định là 37% (mức suy giảm khả năng lao động đã tăng hơn so với lần

Quy định về mức bồi thường đối với trường hợp bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động 89% 18:03 | 30/08/2016

Mẹ tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty H, làm suy giảm khả năng lao động 89%. Sau khi làm đơn đề nghị bồi thường tai nạn lao động cho mẹ tôi, công ty H trả lời sẽ bồi thường cho mẹ tôi 20 tháng tiền lương. Đề nghị cho biết, mức bồi thường này có hợp lý không?

Cấm trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Công ty MX hoạt động trong lĩnh vực giao thông vận tải. Một số công nhân của công ty làm bốc xếp thủ công trong môi trường bụi, ồn, hơi khí độc, cường độ lao động nặng nhọc, khẩn trương, nguy hiểm. Xác định đây là công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công ty MX đã có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với

Quy định xử phạt vi phạm hành chính về an toàn lao động, vệ sinh lao động 18:03 | 30/08/2016

Ông Trần Long mới được bổ nhiệm làm Giám đốc Công ty cổ phần Nhựa PP. Để phòng, tránh vi phạm pháp luật xảy ra trong quá trình điều hành hoạt động của Công ty, ông đề nghị cho biết, pháp luật quy định xử phạt vi phạm hành chính về an toàn lao động, vệ sinh lao động như thế nào?

Cơ quan thi hành án có ưu tiên thanh toán cho người yêu cầu biện pháp khẩn cấp tạm thời 18:03 | 30/08/2016

Hiện nay tại Chi cục Thi hành án huyện Đ đang tổ chức thi hành án đối với ông Nguyễn Văn A cho 5 người được thi hành án theo 5 bản án, quyết định khác nhau của cùng một Tòa án vào cùng một thời điểm. Trong 5 đương sự đó thì có 1 đương sự trước đó trong giai đoạn xét xử đã yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phong toả tài sản của

Tiền lương, tiền công phải chịu thuế thu nhập cá nhân 18:03 | 30/08/2016

Những thu nhập từ tiền công, tiền lương, và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công nào phải đóng thuế thu nhập cá nhân theo pháp luật hiện nay?

Luật BHXH hiện hành có cho NLĐ hưởng BHYT không? 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 18 Luật BHXH năm 2014 thì NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được hưởng BHYT trong các trường hợp sau đây: - Đang hưởng lương hưu; - Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi; - Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng

Vấn đề bồi thường thiệt hại khi gây tại nạn giao thông 18:03 | 30/08/2016

tiền là 70 triệu đồng. Hiện tại mẹ tôi đã về nhà. Đại diện công ty có xuống thăm hỏi và yêu cầu gia đình tôi đưa ra mức bồi thường. Mẹ tôi năm nay 46 tuổi, mẹ tôi là nông dân nên cũng không có thu nhập ổn định nên gia đình tôi lấy mức thu nhập trung bình là 3 triệu/tháng và đến hết tuồi lao động là còn 9 năm. Do vết thương của mẹ tôi là vết thương lớn

Thu nhập nào của người lao động bị tính thuế? 18:03 | 30/08/2016

khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật lao động và Luật bảo hiểm xã hội

Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động? 18:03 | 30/08/2016

Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định như thế nào về quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động?

Quyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động? 18:03 | 30/08/2016

Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định như thế nào về quyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động?

Quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong công tác an toàn, vệ sinh lao động 18:03 | 30/08/2016

Quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong công tác an toàn, vệ sinh lao động được quy định như thế nào?

Trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc? 18:03 | 30/08/2016

Trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc?

Trợ cấp hằng tháng 18:03 | 30/08/2016

sở; b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai

Các chế độ bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định bảo hiểm xã hội gồm có các chế độ sau: 1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây: a) Ốm đau; b) Thai sản; c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Hưu trí; đ) Tử tuất. 2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây: a) Hưu trí; b) Tử tuất

Tra cứu hỏi đáp Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Thông báo