viên có đủ điều kiện được hưởng chế độ nghỉ phép hàng năm, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm để thăm vợ hoặc chồng; con; cha, mẹ (cả bên chồng hoặc bên vợ) bị ốm đau, bị chết thì hoàn toàn có đủ điều kiện được hưởng thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm theo quy định của
QĐ số 321/QĐ-SNV ngày 01/12/2016, tuy nhiên đến nay A vẫn chưa được xếp lương chính thức). A đã có thời gian hơn 13 năm làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển sang đơn vị hành chính nhà nước làm công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng thì A có được miễn thực hiện chế độ tập sự không? Nếu được miễn thì khi xếp lương
Cho tôi hỏi trường hợp này, đó giờ tôi không hề mua bảo hiểm, ví dụ như tôi bị ốm đau hay tai nạn gì nặng tới lúc nhập viện cần thì tôi mua để được hưởng bảo hiểm y tế như vậy thì có được không?
thì được hỗ trợ thêm 200.000 đồng/đối tượng, nhưng không quá 600.000 đồng/tháng. Trường hợp nhân viên tiếp cận cộng đồng đã được hưởng chế độ thù lao từ các nguồn kinh phí khác thì không được hưởng chế độ thù lao từ nguồn kinh phí chương trình và ngược lại;
b) Chi hỗ trợ sinh hoạt nhóm tuyên truyền viên đồng đẳng hàng tháng:
- Hỗ trợ sinh hoạt
Vợ tôi là giáo viên cấp 2, sắp tới vợ tôi được cử đi bồi dưỡng nghiệp vụ trong thời gian 6 tháng. Anh chị cho tôi hỏi thời gian này vợ tôi có được hưởng trợ phụ cấp đứng lớp không?
Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự vào tháng 02/1987, công tác tại Cơ quan Chỉ huy Bộ đội Biên phòng Ninh Thuận, sau đó chuyển thành quân nhân chuyên nghiệp đến tháng 10/1993 thì phục viên về địa phương. Vậy, tôi muốn hỏi, tôi có thuộc diện được NSNN mua BHYT không?
Dạo gần đây ban biên tập nhận được rất nhiều câu hỏi liên quan đến vấn đề tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài và các vấn đề pháp lý liên quan đến vấn đề này, do vậy chúng tôi xin được tổng hợp những nét nổi bật nhất để quý bạn đọc tiện theo dõi dưới đây là 7 điểm nổi bật đối với người lao động là người nước ngoài theo Nghị
Tôi có thắc mắc như sau: Người lao động thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cùng lúc. Vậy, người lao động có được hưởng chế độ của bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cùng lúc hay không? Cảm ơn nhiều!
hưởng lương như đối với quân nhân;
Như vậy, bạn là sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, do đó bạn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ ốm đau, chế độ thai sản, chế độ tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Liên quan đến việc thực hiện chính sách khi theo học trung cấp, cao đẳng. Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định thì nguyên tắc thực hiện chính sách đối với học sinh, sinh viên học cao đẳng, trung cấp được quy định ra sao?
Luật sư cho tôi hỏi hiện nay tôi là giáo viên THCS công tác được 10 năm. Trong đó 6 năm tôi dạy hợp đồng và có tham gia bảo hiểm xã hội! Vậy khi tôi vào viên chức có được tính thâm niên từ khi tôi đi dạy hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội không? cảm ơn luật sư!
Em làm cho công ty may, bộ phận em làm là ủi, từ tháng 12/2015. Đến tháng 12/2016 công ty mới làm hồ sơ và ký hợp đồng chính thức với em. Em được thông báo là lương em bị giảm 20% để đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Do không thể tiếp tục làm tại đó. Nay em được nghỉ. Công ty có trả sổ BHXH để về địa phương em tiếp
Công ty em có trường hợp nghỉ chấm dứt hợp đồng từ 15/5/2019 mà trong tháng 5 họ chỉ được có 3 công hưởng lương còn lại là công ốm. Em đã báo giảm ốm đau, KL tháng 5 và báo giảm chấm dứt HĐLĐ từ tháng 6/2019. Đến thời điểm cuối tháng 6/2019 em mới gửi được chứng từ ốm tháng 5 của họ (vì công ty em chậm nộp BHXH) thì có được duyệt công ốm
Tôi làm giáo viên từ tháng 9/1985 đến tháng 9/1990. Do hoàn cảnh khó khăn, tôi tự ý nghỉ việc từ tháng 10/1990 đến tháng 8/1993. Tháng 9/1993, tôi trở lại giảng dạy cho đến nay. Xin hỏi thời gian công tác từ tháng 9/1985 đến tháng 9/1990 tôi có được cộng dồn vào thời gian từ tháng 9/1993 đến nay để tính thâm niên
Trường hợp giáo viên đang nằm điều trị có đóng bảo hiểm đầy đủ, thì lương lúc nằm viện do bảo hiểm xã hội trả, còn trong ngành Mầm non có 2 khoản phụ cấp: 35% phụ cấp ưu đãi ngành và 25% phụ cấp hỗ trợ. Vậy có chi trả cho người này không?